Obținerea de numerar în numerar la casa de bani a companiei a fost mult timp un anacronism în lumea modernă. În majoritatea cazurilor, salariații de astăzi primesc salariile prin creditarea acestora la cardurile bancare. Banii provin direct de la banca cu care departamentul contabil al companiei cooperează.
Această metodă are avantaje și dezavantaje. Avantajele includ comoditatea utilizării cardului: proprietarul său poate plăti cheltuielile curente și facturile fără a retrage bani. Majoritatea băncilor moderne au propriul serviciu de internet prin care clientul poate plăti și facturi și face cumpărături.
Deoarece deținătorul cardului nu se ocupă de numerar, el este scutit de problemele legate de depozitarea și securitatea acestuia, chiar dacă cardul este pierdut sau furat, persoana care îl capturează nu poate profita întotdeauna de acesta. Și dacă chiar un atacator a reușit să-și petreacă o anumită sumă, atunci există încă o șansă să-i returneze. În cazul pierderii de numerar, nu există aproape nici o șansă de întoarcere.
De asemenea, vor exista numeroase oferte bonus și reduceri. Multe dintre magazinele online și unitățile convenționale oferă anumite reduceri la achizițiile făcute cu un card bancar.
De asemenea, anumite carduri pot avea un sistem de bonus, pentru care se acordă puncte pentru banii cheltuiți. În viitor, ele pot fi schimbate pentru diverse bunuri sau servicii, de exemplu, un bilet pentru un avion și altele asemenea.
Dar există carduri de salarizare și minusuri. În multe privințe, acestea sunt condiționate de considerente de securitate. Principala este prezența anumitor restricții privind retragerile de numerar.
De ce sunt necesare limite
Sberbank, ca și cele mai responsabile bănci, nu este primul plan de asigurare a securității care oferă protecția clienților săi împotriva escrocii. Una dintre modalitățile eficiente de a proteja clienții este limita de retragere a numerarului pentru cartea salarială a Sberbank.
Astfel, escrocii care au acces chiar la card nu vor putea retrage o sumă mare într-o perioadă scurtă. După un anumit timp, deținătorul cardului va avea timp să îl blocheze.
De asemenea, trebuie remarcat faptul că, pentru diferite limite, limitele de retragere variază în funcție de tipul de card. De exemplu, atunci când retrageți fonduri dintr-un card la un bancomat Sberbank, cardurile de aur și platină vor avea o limită de restricții.
Acest lucru se datorează în primul rând siguranței ridicate a cardurilor premium: multe dintre ele au microcipuri suplimentare care sporesc siguranța utilizării.
Trebuie avut în vedere faptul că sumele plasate pe cărțile de sus sunt, de obicei, mult mai mari decât suma de bani pe cardurile convenționale, astfel că o limită mai loială este pur și simplu necesară
Opțiuni pentru primirea banilor
Restricțiile privind retragerea banilor din cardul de salarii variază, de asemenea, în funcție de metoda de încasare.
Există trei moduri diferite de a retrage bani:
Retragerea prin ATM
Primirea la box-office-ul Sberbank
Descarcarea de numerar la casele de trezorerie ale bancilor terte
Puteți retrage o sumă mare de bani de la bănci terțe, limite specifice sunt stabilite de către banca în sine. Dar trebuie să înțelegeți că, de obicei, comisia de retragere este suficient de mare și acest mod de a obține bani nu este cel mai profitabil.
Limita totală de retragere pentru cartea de salariu a Sberbank
Pentru buget, limita totală este de 50.000 de ruble pe zi și 100 de mii de ruble pe lună. Pentru cardurile clasice, limita este de 1,5 milioane de ruble pe lună și de 150 de mii pe zi pentru retragerile din ATM-uri.
Pentru cardurile "aur" și "platină" pe lună, este posibil să se retragă până la 3 și 5 milioane de ruble. respectiv. Într-o zi poți trage 300 și 500 de mii de ruble.
Întrebarea este dacă banca are dreptul de a bloca cardul de salariu. de obicei prescrise în contractul de servicii bancare.
Citiți, de asemenea, un articol despre ce se întâmplă dacă cartea salarială este arestată de executorii judecătorești.
Nuanțe importante pentru service
Opțiuni pentru debit și credit
Majoritatea cardurilor salariale sunt de tip debit. Pe ele nu puteți lua un împrumut, iar suma maximă de retragere este întotdeauna limitată de valoarea sumei din cont. Cele mai multe carduri de debit instant au o limită de retragere de 50.000 de ruble. Aceste hărți sunt orientate în principal către studenți și tineri profesioniști, astfel că o astfel de limită inferioară este justificată.
Limitările de mai sus vă permit să asigurați siguranța fondurilor clienților și să contribuiți la funcționarea stabilă a băncii.
Rezervări despre drum
Dimensiunea dimensiunii (zi) și tipul de monedă
Pot să le schimb
În cazul în care clientul nu-i place dimensiunea limitei de retragere a numerarului, îl poate schimba. Pentru a face acest lucru, trebuie să depuneți o cerere la biroul Sberbank cu o declarație că doriți să creșteți limita, cererea trebuie întocmită într-o formă corespunzătoare. În cazul în care banca aprobă cererea clientului, limita de bază specificată în contract va fi modificată.
Și probabilitatea de aprobare depinde de intențiile clientului - vrea să mărească sau să scadă limita. În cazul unei reduceri a sumei maxime care poate fi retrasă, șansa de aprobare este mult mai mare.
Dar, în caz contrar - dacă clientul dorește să retragă sume mari de bani - banca poate refuza. Ea poate fi condiționată atât de considerații ale securității bănești a clientului, cât și de interesele băncii.
Înlocuirea planificată a cardului salarial al Băncii de Economii în legătură cu expirarea perioadei de valabilitate a cardului este automată.
Citiți, de asemenea, linkul pentru instrucțiuni detaliate despre modul de emitere a unui card de salariu în Sberbank.
Avantajele unui card de salarizare în VTB24 pot fi găsite aici.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: