Astfel, pentru a transfera un angajat al organizației în funcția de director adjunct al aceleiași organizații, angajatul departamentului de personal va avea nevoie de:
- sigiliul unei organizații sau al unei întreprinderi,
Apoi, urmați instrucțiunile:
În primul rând, este necesară formarea unei reprezentări a angajatului, care este numit în funcția de director adjunct. Prezentarea este scrisă în numele directorului organizației sau al companiei. Acest document trebuie să includă toate datele angajatului, și anume: numele, numele, patronimicul, educația și calificarea angajatului. De asemenea, trebuie să oferiți directorului o descriere a calităților profesionale și personale ale angajatului.
Dacă un angajat pretinde pentru o funcție vacantă de director adjunct, adică inițiază o inițiativă, trebuie să scrie o cerere adresată directorului organizației. În cerere, trebuie să indice toate datele sale, adică numele de familie. Denumiți patronimul și indicați poziția ocupată acum. Este necesar să se indice educația, experiența de lucru și experiența, adică să se demonstreze capacitatea lor de a fi director adjunct.
În cazul în care directorul aprobă transferul angajatului într-o nouă funcție, angajatul departamentului de personal trebuie să elaboreze un ordin, care trebuie să fie formalizat sub forma T-5. În primul rând, se specifică tema documentului (numirea unui angajat într-o nouă funcție), atunci este descris motivul pentru care este elaborat acest document (apariția unui post vacant de director adjunct). După executarea ordinului, se indică suma salariului angajatului, care este transferată într-o nouă poziție.
Ordinul emis trebuie să fie semnat de către directorul organizației și certificat de sigiliul acestei organizații. Înainte de a numi definitiv un director adjunct, este necesar ca acesta să fie familiarizat cu această comandă.
Apoi urmează încheierea unui contract de muncă suplimentar și elaborarea fișelor de post pentru noul director adjunct. Informațiile despre schimbarea poziției angajatului sunt înscrise în carnetul de muncă și în cartea personală a angajatului.
Cu acest articol citiți:
Articole similare
-
Cum să transferați în mod corespunzător un director la deputat
-
Cum să aplicați pentru transferul unui director adjunct la funcția de director al SRL
Trimiteți-le prietenilor: