Un interviu cu un recrutor este ultima barieră care vă separă de obținerea unui loc de muncă. Prin urmare, dacă aveți nevoie, încercați să nu faceți greșeli.
Fără întârziere
Serios, întârzierea pentru un interviu este o greșeală care vă va strica imediat impresia. Lucrul este că oamenii tind să-și justifice greșelile, iar greșelile celorlalți sunt critice. Adică, candidatul, târziu pentru interviu, dă vina pe întârzierea întârzierii, iar recrutorul îi atribuie atitudinea iresponsabilă întârziată a reclamantului.
Oricare ar fi motivul real pentru întârzierea, în ochii intervievatorului, primele minute ale comunicării, veți arăta ca o persoană non-punctuală și frivolă.
Dacă doriți cu adevărat să obțineți un loc de muncă, problemele cu programul nu ar trebui să vă fie în cale.
Mai puține fantezii
În relațiile cu un recrutor, evitați minciunile și inexactitățile. Rețineți că toate cuvintele dvs. despre lucrarea anterioară pot fi verificate: contactați foștii dvs. colegi sau superiori. Prin urmare, încercați să răspundeți în mod clar și sincer la întrebările referitoare la experiența anterioară de lucru.
Sau, dacă nu înțeleg pe deplin ceea ce va face parte din îndatoririle tale, este mai bine să ceară din nou sau cere intervievatorului să clarifice ceea ce se înțelege și de a nu da din cap în tăcere, arătând dorința sa de a efectua lucrările de neînțeles. După ce ați spus că știți mai mult decât sunteți cu adevărat, riscați să nu vă ocupați de lucru în viitor. Este mai bine să fii sincer priznantsya că este ceva ce nu știu, dar fericit să-l învețe.
Nu vorbi doar, ci asculta
Greselile multor solicitanți de locuri de muncă sunt că euforia din invitația la un interviu ascunde conștiința lor clară. Candidatul încearcă să-i impresioneze și îi plac potențialului angajator. Înțelegem că sunteți bucuros că ați fost invitați la o întâlnire privată, dar nu uitați că beneficiile acordului încheiat ar trebui să fie în ambele sensuri. Că în viitor nu ar exista dezamăgiri triste.
Amintiți-vă că nu numai că trebuie să vă apropiați de companie, ci și voi.
De aceea, ascultați cu atenție ceea ce recrutorul vă spune despre responsabilitățile viitoare, despre modul în care este organizată activitatea la întreprindere, despre relațiile care se desfășoară în echipă și între subordonați și șefi.
Dacă recrutorul înțelege că nu vă pasă unde să lucrați, ci doar să plătiți, acest lucru nu se joacă în mod clar în mâinile dvs. Deoarece motivația angajaților este parțial succesul întregii companii.
Nu ascultați, ci întrebați
Candidații care pun întrebări la interviu, arată întotdeauna mai bine decât cei care părăsesc interviul în tăcere. Întrebările dvs. vă pot spune multe despre dvs. ca pe un specialist și despre o persoană în ansamblu. În plus, întrebările vă vor arăta interesul pentru postul vacant și veți ajuta recrutorul să realizeze un portret mai complet.
5 sfaturi pentru a vă ajuta să depășiți limitările interne
Auto-studiul ca element de auto-motivație
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: