Relațiile dintre subordonat și cap sunt reglementate de eticheta de afaceri, în care nu este prevăzută procedura "să-mi cer scuze". Totuși, dacă ar exista o situație ciudată în care ați fost vina dvs., este mai bine să întrebați șeful pentru iertare decât să vă prefaceți că nu sa întâmplat nimic.
Sponsor de plasare PG Articole despre "Cum să-mi cereți scuze șefului" Cum să-mi cer scuze unui bărbat Cum să-i ceară scuze Cum să ceri iertare de la o fată
Cererea de iertare din partea șefului este necesară în cazul în care într-adevăr l-ați dezamăgit și nu ați făcut la timp ceea ce vi-a fost încredințat. La urma urmei, ești o persoană adultă și trebuie să înțelegi că la locul de muncă ți se face să îți îndeplinești îndatoririle necondiționate. Dacă vii în birou pentru a-mi cer scuze pentru ceva ce nu pare să lucreze la timp, rezultând într-un contract important nu a fost semnat, dar lasa ca a dormit și a fugit la coafor, este clar că iertarea pe care este puțin probabil pentru a obține.
Pentru a fi garantată iertarea, nu este suficient să se facă referire la cauză. În general, scuzele și remușcările nu sunt necesare de nimeni. Vino la șeful biroului cu o soluție alternativă gata făcută la problema că ai devenit vinovatul. Asigurați-vă că chiar dacă această opțiune nu poate compensa pe deplin pierderile pe care le-a suferit compania prin vina dvs., veți primi cu merite iertarea.
Amintiți-vă de tonul pe care-l cereți de obicei pentru iertare. Nu ar trebui să fie sfidător sau indulgent. Încercați să aveți în voce clar semnale de pocăință și regret sincer. Fii natural, iar scuzele tale vor fi primite favorabil.
Articole similare
-
Ce argumente îl conving pe șef când angajatul său cere să-și ridice salariul
-
Brad Pitt, pentru prima dată după ce divorțul de la Jennifer Aniston îi cere iertarea
Trimiteți-le prietenilor: