Cum să indicați corect obiectivele vieții în CV-ul dvs.

Un rezumat eficient ar trebui să conțină în mod necesar un punct despre obiectivele vieții. Aceste informații sunt adesea destul de importante pentru angajator, deoarece din acesta el poate afla ce vrei să obții de la viață și, prin urmare, de la locul de muncă. Acest lucru îi poate spune direct potențialului manager cât de eficient puteți lucra, ce puteți face pentru companie. Depinde de ce va fi scris în coloană în scopuri de viață și profesională, atunci veți fi invitat la un interviu? Bineînțeles!

Orice solicitant trebuie să știe cât de bine să spună CV-ul despre obiectivele pe care le are. Obiectivele de viață din CV-ul dvs. pot juca în mâinile dvs. sau pot respinge angajatorul. Este necesar să înțelegem diferența dintre obiectivele personale și cele profesionale și să nu confundăm aceste concepte. Desigur, obiectivele personale pot fi urmărite în activități profesionale. Cum să formulați corect obiectivele de viață pentru un CV?

Adesea, această temă este pur și simplu evitată atunci când se elaborează caracteristicile forței de muncă. Este absolut inutil să faci asta. Va fi mult mai fructuoasă să înțelegeți cum să vă descrieți viața și obiectivele profesionale, astfel încât să fie interesat de angajator.

De ce raportezi obiectivele tale?

Întrebările despre obiective, indiferent dacă viata sau orientarea profesională, desigur, nu sunt solicitate pentru nimic. Dacă managerul vă întreabă despre obiective, atunci mai întâi de toate se face pentru a înțelege dacă sunteți pe drum, dacă obiectivele și intențiile managerului coincid cu locul vacant.

Dacă obiectivele dvs. nu sunt interesante pentru angajator, nu coincid cu planurile sale, atunci nu este o opțiune potrivită pentru dvs. Dar, în cazul în care obiectivele și intențiile coincid, există toate șansele de a crea o uniune profesională fructuoasă "lider-subordonat".

O astfel de cooperare poate deveni reciproc avantajoasă și interesantă pentru ambele părți. În cazul în care, în cazul în care solicitantul are un interes în găsirea unui loc de muncă, care va aduce nu numai venit, dar, de asemenea, o creștere profesională, în tandem productiv, este mai bine să indice în rezumatul vieții sale și a obiectivelor profesionale.

Obiectivele pe care le urmăriți

În timpul interviului, sunt frecvent adresate întrebări care îi pot pune pe reclamant într-un impas. Dar acest lucru nu se întâmplă pentru a conduce un potențial angajat într-un colț. Acest lucru este făcut pentru a înțelege modul în care vă potrivi compania, și compania pentru tine. Prin urmare, în ceea ce privește obiectivele dvs., puteți să întrebați despre astfel de întrebări:

care este obiectivul dvs. profesional;
Ce obiective personale urmărești în munca ta?
cum puteți descrie scopul activității dvs. profesionale;
Obiectivele tale de viață.

Aceste întrebări au o diferență fundamentală. Cu toate acestea, nu vă faceți griji. Cel mai bine este să răspundeți la astfel de întrebări direct și onest. Dar pentru a înțelege care este diferența dintre ele și ce înseamnă ei înșiși, este descrisă mai jos.

Obiectivele profesionale

În primul rând, prin această expresie se înțelege rezultatul, pe care expertul dorește să-l atingă la locul de muncă. Acesta este produsul care, pe baza lucrărilor, va fi transferat clientului sau capului. Scopul profesional ar trebui să corespundă conținutului lucrării și să răspundă la câteva întrebări:

ce fel de activități desfășoară specialistul;
soluționarea problemelor care sunt incluse în sarcinile angajatului;
cum se întâmplă;
că oamenii care s-au întors la angajat vor primi.

Aceste întrebări sunt cheia, care îi va ajuta pe solicitant să formuleze un răspuns la întrebarea privind obiectivele profesionale. Cel mai bine este să nu atingeți alte subiecte decât cele de mai sus în discuția pe tema obiectivelor dvs. profesionale.

Obiective personale în muncă

Vorbind despre obiectivele personale, trebuie să specificați ceea ce vă așteptați să obțineți ca urmare a îndeplinirii sarcinilor de serviciu. Așadar, obiectivele personale ale muncii pot fi compensarea monetară, satisfacția morală, perspectiva dezvoltării calităților personale și profesionale, dobândirea de experiență etc. Ce doriți să obțineți prin muncă și există un răspuns la întrebarea despre obiectivele personale ale muncii. Cu alte cuvinte, obiectivele personale sunt acele așteptări de la locul de muncă care vă vor satisface ca angajat. Se pare că suma salariului pe care îl gândiți se referă, de asemenea, la obiectivele personale ale muncii dvs.

Obiectivele activității profesionale

Un concept generalizat care include rezultate care sunt transmise de către alții sau lăsate la rândul lor. Asta este, este absolut orice rezultate care sunt legate de locul de muncă. Ea combină atât obiectivele personale, cât și cele profesionale. Ele pot combina și pot acționa ca o unitate independentă. Scopul activității profesionale nu trebuie să fie limitat la un singur număr - pot exista mai multe și pot avea direcții diferite.

Singura condiție pentru aceste scopuri este o relație directă cu munca. Deci, obiectivele activității profesionale pot fi obținerea de salarii și dorința de a face lucrurile pe care le iubești, de a îndeplini anumite funcții, de a lucra pentru o companie corporatistă mare etc.

Asemenea întrebări precum "de ce sunteți interesat de acest post vacant" sau "ce vă interesează compania noastră" sunt direct legate de obiectivele activității profesionale ". După ce a pus astfel de întrebări, angajatorul dorește să audă răspunsul cu privire la scopurile activității profesionale, adică să afle ce anume te atrage în această lucrare, atât din punct de vedere personal cât și profesional. Va fi un răspuns cuprinzător, ar trebui subliniat că nu numai că veți primi ceva din această activitate, dar și compania va beneficia și de faptul că vă va duce la muncă.

Scopul vieții

Scopurile vieții sunt ceea ce o persoană dorește să obțină în orice moment (în viitorul apropiat sau mai îndepărtat) în viața sa. Aceste obiective nu trebuie neapărat să fie legate de muncă, ci pot avea o legătură directă cu profesia. În primul caz, obiectivele sunt considerate private. Ele, de regulă, implică dezvoltarea relațiilor de familie, a călătoriilor, asociate cu sănătatea sau hobby-urile.

Scopurile vieții se pot referi la absolutul oricărei sfere de viață - de la privat la profesionist. Nimeni nu este obligat să vorbească despre obiectivele lor private. Dar acest lucru nu înseamnă că trebuie să intrați în conflict și să strigați că nu sunteți obligat să răspundeți la întrebări personale. Acest comportament nu vă va ajuta exact să obțineți un loc.

Prin urmare, dacă vi se pune o întrebare despre obiectivele vieții, răspunsul poate face o prejudecată cu privire la activitățile profesionale. În cazul în care angajatorul este interesat de informații mai detaliate, va trebui să formuleze întrebarea într-un mod mai precis. Acest lucru va ajuta la prezicerea a ceea ce se teme de managerul potențial. Dacă poți răspunde sincer la întrebarea pentru a reasigura angajatorului (de exemplu, făcându-l clar pentru el că nu trece printr-un cuplu de ani să se mute în altă țară, iar el poate conta pe o cooperare pe termen lung), atunci pentru tine va fi un mare plus.

Trebuie avut în vedere că oamenii sunt întrebați despre obiectivele vieții într-un interviu în mai multe cazuri:

pentru a nu pierde timpul pentru a afla obiectivele personale separate, separate - atunci când răspundeți la întrebarea despre obiectivele vieții, angajatorul poate înțelege ce intenționați să atingeți;
aflați ce interese specifice sunt mai importante pentru dvs. și care - mai puțin;
pentru a înțelege dacă există schimbări importante în planurile dvs. imediate care ar putea afecta activitățile dvs. profesionale;
să simțiți ceea ce reprezentați ca persoană și dacă ideile sale corespund persoanei care deține postul.

Trebuie înțeles că, dacă angajatorul pune întrebarea, atunci este necesar pentru el în scopuri de lucru și să încerce să-i răspundă corect și politicos, indiferent de caracterul pe care la purtat.

Cum să indicați în mod corect obiectivele de viață în CV-ul dvs.

Cum să descrieți obiectivele într-un CV

Descriindu-ți obiectivele, trebuie să ții minte mai multe reguli importante:

scrieți adevărul și numai adevărul - nu trebuie să vă ascundeți intențiile, dar este important să nu exagerezi posibilitățile tale;
trebuie să raportați informații numai în acest caz, nu trebuie să scrieți ceea ce doriți să vă cheltuiți primul salariu;
după ce informațiile sunt scrise, trebuie să le recitiți și să vă asigurați că sensul celor de mai sus va ajunge la angajator în mod corect și nu va fi posibil să interpretați ceea ce a fost scris în felul său.

Obiectivele pot varia în funcție de campania pe care intenționați să o trimiteți unei campanii. De la locul de muncă, obiectivele depind în mare măsură.

Merită să specificăm obiectivele din CV

Mulți solicitanți sunt interesați de întrebare - este necesar să se menționeze în CV-ul lor obiective vitale sau profesionale? Răspunsul constă în faptul că această coloană va permite solicitantului să sublinieze unele fapte care vor ajuta determina dacă se potrivesc cu angajatorul reciproc și nu pierde timpul și alte persoane dvs., în cazul unui răspuns negativ.

În plus, obiectivele din CV vor ajuta:

să atragă atenția capului care este interesat să se asigure că obiectivele și obiectivele potențialului angajat coincid;
să fie printre ceilalți solicitanți;
să demonstreze calități precum profesionalismul și competența;
găsirea unui loc de muncă care să asigure îndeplinirea acestor obiective;
aruncați opțiunile care nu vă sunt potrivite.

Ce obiective pot să scriu în CV

Este destul de logic ca orice obiectiv care va fi indicat în rezumat. poate deveni obiectul unei atenții strânse a angajatorului. Managerul va primi informațiile necesare și va trage concluziile necesare. Acest lucru va afecta dacă sunteți invitat la un interviu și dacă este logic să vă luați în considerare candidatura. În mod inutil descurajat dacă scopurile și obiectivele ale capului nu se potrivesc - se spune doar că nu numai că nu se califică compania, dar munca nu este potrivit pentru tine și mai bine să caute o altă opțiune.

Cu toate acestea, atunci când scrieți un CV, este important să vă arătați ca o persoană potrivită pentru muncă, iar această poziție nu este numai pentru calitățile profesionale. Deci, cum îți notezi obiectivele în CV?

regulă de bază care descrie obiectivele lor - onestitate (dacă exagerezi sau scop de contact doar pentru a va trebui să lucreze, există o șansă de a obține la locul de muncă, care nu se va potrivi fie ca un profesionist sau ca individ);
nu este necesar să se precizeze scopurile specifice - în cazul în care sunt interesați de angajator, el le va cere în mod direct, în afară, în scopuri private poate provoca circumspecție de către angajator (s-ar putea avea impresia că se desfășoară doar în scopuri private, care nu sunt legate de funcționarea societății);
nu va fi inutil dacă subliniați că în munca voastră vă străduiți să obțineți cele mai bune rezultate și sunteți gata să depuneți eforturi pentru aceasta;
este important să specificați acele obiective care vor umple lucrarea cu orice semnificație specifică și, prin urmare, pot contribui la îmbunătățirea performanței dvs.;
este necesar să scrieți informațiile necesare - de exemplu, în câmpul "scopul angajării" trebuie să scrieți ceea ce vă așteptați de la locul de muncă și în rezumatul "scopului" trebuie să indicați poziția pentru care solicitați.

Exemple de obiective care pot fi scrise într-un CV

Scopul angajării ar trebui să fie simplu și clar. Nu este necesar să răsuciți propoziții complexe, dar este dificil să încercați să combinați laconic formularea de informații și simplitate. Iată câteva exemple privind scopul angajării într-un CV:

să-și realizeze entuziasmul profesional;
să-și aplice abilitățile;
să desfășoare operațiuni profitabile în sfera profesională.

Dar scopurile vieții, pe care le specificați în rezumat, nu ar trebui să fie doar personale, ci și legate de muncă. Obiectivele private sunt puțin probabil să fie interesate de angajator, ceea ce înseamnă că este necesar să se indice acele obiective de viață pe care aspirațiile profesionale le au.

Exemple de obiective de viață în rezumat:

să-și realizeze creativitatea și să urce scara de carieră;
să obțină rezultate înalte în sfera profesională;
obțineți un loc de muncă într-o companie de prestigiu;
să-și dezvolte abilitățile profesionale.

Deci, cu cât sunt mai bine formulate obiectivele dvs., cu atât va fi mai eficient CV-ul dvs. Trebuie să vă reamintim că coincidența obiectivelor dvs. și obiectivele angajatorului nu este numai în interesul său, ci și în a ta. În cazul în care ați pierdut un post vacant specific din cauza neconcordanței dintre obiectivele "șefului și subordonaților", nu trebuie să vă deznădăjduiți, deoarece pentru dvs. este un mare plus. Aceasta înseamnă doar că această lucrare nu v-ar potrivi, ceea ce înseamnă că nu veți obține rezultatele dorite.

O adevărată indicație a obiectivelor din rezumat vă oferă ocazia de a găsi un loc de muncă de vis care vă va potrivi în orice fel. Orice uniune trebuie să fie reciproc avantajoasă. Dacă sunteți numai potrivită pentru acest post vacant, dar nu sunteți gata să vă replicați, atunci este puțin probabil ca această muncă să fie preferată. Amintiți-vă că, în interesul dvs., găsiți un loc de muncă care să vă îndeplinească pe deplin obiectivele.