Cât de bună și prietenoasă nu este echipa, va exista întotdeauna unul sau doi angajați care îi vor strica nervii și vor "bea sânge". Ce să facem în această situație? Nu vă schimbați din cauza unei personalități "problematice" care a plăcut locul de muncă.
Sceptic în colectivul de muncă
El nu crede în nimic sau pe nimeni, și mai ales în intențiile voastre bune. Dar cel mai neplăcut lucru este că el vă va spune mereu despre îndoielile sale în public, cu un râs și o plăcere evidentă. Scepticul va asigura în mod constant că eforturile dvs. nu vor conduce la nimic bun. furnicaturi Enervant ca „nu va funcționa“, „niciodată nu va crește“, „nu ai fi capabil să facă“ nu este numai dureros și deprimant la care pierde inima, mai devreme sau mai târziu - puteți crede cu adevărat în inconsistența. Și cu această atitudine sunteți condamnat la eșec și depresie.
Strategia de comunicare. În primul rând, trebuie să ne dăm seama că scepticul se comportă în acest fel nu dintr-o minte mare sau din abilități extraordinare de prognostic. Pur și simplu, acest om nu este încrezător în abilitățile sale și se teme de eșecuri. Și pentru a câștiga iluzia liniștii - își transferă incertitudinea către ceilalți. Realizați că "monstrul" dvs. este doar o persoană complexă și slabă. După aceea, voi nu veți observa cum să începeți să treceți peste toate observațiile și whining-ul.
Omul inteligent este un coleg neplăcut
Uneori, toată lumea este păcălită, dar unii au o dorință pur patologică pentru aceasta. În fiecare zi, Clever încearcă să sublinieze superioritatea sa, să se laude chiar și cu cel mai mic succes și să ceară în mod constant un compliment. Cei deștepți încearcă, că, în mod necesar, totul era mai bine decât la tine. Luna trecută, ați stabilit un record pentru vânzările de produse? Excelent, dar are mai multe vânzări. Aveți o carte minunată? El este chiar mai bun. O astfel de persoană încearcă în mod constant să-și demonstreze intelectul, erudiția sa. Și nu doar pentru a demonstra - el cu o plăcere evidentă face clar faptul că ești sub el în toate privințele și trebuie doar să-l închini, să laude și să fie de acord cu totul.
Strategia de comunicare. La fel ca Skeptic, o astfel de persoană merită numai milă. El are nevoie de dovada constanta a consistentei sale, deci este profund nefericit si nesigur. Întreabă-l pe omul înțelept să împărtășească cu tine înțelepciunea lui - ca să-i dai o plăcere nefericită. Și apoi sunt posibile două opțiuni: fie el va spune într-adevăr ceva util, și veți avea nevoie de această cunoaștere, sau el va scutura aerul, bucurându-se de vocea sa proprie. Veți face calm afaceri.
Dictatorul este șeful tău
La voi în colectiv brusc a mai existat un "șef". În toate modurile posibile, el va încerca să-și impună opinia, metodele sale de a face lucrarea, deoarece le consideră singurele adevărate. Și restul pentru el este erezie. Chiar dacă da rezultate de calitate în intervalul de timp prevăzut, dar „du-te pe de altă parte,“ Dictatorul va face tot posibilul pentru a face distractiv de tine și va rămâne la părerea că el știe mai bine treaba. Dar dacă nu reușiți, el va fi în cerul al șaptelea cu fericire. Aspectul său mândru, disperat și tonul arogant arogant vă va însoți pretutindeni. Și moralizarea va urma în orice ocazie și fără ea.
Strategia de comunicare. Dacă pretențiile dictatorului față de autorități nu sunt confirmate de masa personală, ascultați-l ca pe Umnik și faceți-o așa cum faceți. Doar nu încercați să-l convingeți de corectitudinea voastră - este inutil și traumatic pentru sistemul dumneavoastră nervos. Treptat, îi veți câștiga încrederea și recunoașterea faptului că creierul dvs. are, de asemenea, mai multe convoluții. După aceasta, puteți încerca în siguranță metodele proprii de lucru.
Scumbrel la locul de muncă
O manifestare tipică a răutății "de birou" este furtul de idei (merite, realizări etc.) pentru a le da departe pentru a lor. De obicei, o astfel de persoană încearcă să intre în încrederea tuturor. E un tip de cămașă. Îmi place toată lumea și toată lumea adoră, dar în spatele meu toți vorbesc despre muckery. Pisicile sunt tot felul de bârfe, dar nu simple, ci cele care folosesc informația pentru creșterea carierei. Astfel de oameni nu vor pierde ocazia de a raporta superiorilor dvs. despre întârzierea în munca ta timp de 5 minute.
Strategia de comunicare. Nu are sens să intri într-un conflict deschis cu Crawler-ul și un scandal public. Cel mai probabil, viclenia și abilitatea lui de a-și alătura superiorii și colegii îl vor ajuta să iasă din apă. Și în cel mai rău caz - te va expune și ca nebun. Dacă importanța ideii furate nu este prea mare și "meritele" Crawler-ului vor fi uitate a doua zi, atunci nu ar trebui să faceți vreun zgomot. Amintiți-vă că această persoană ar trebui să stea departe, să nu fiți sincer și să vă ascundeți mai adânc și mai fidel gândurile inovatoare. Dacă ideea furată este de o mare valoare strategică pentru dvs. și pentru companie, merită să discutați situația cu superiorul dvs. imediat. Doar nu într-un ton de plângere, dar cerând sfaturi. Totuși, escrocii nu-i plac prea mult.
Trimiteți-le prietenilor: