Conceptul de muncă

Conform disciplinei "Reglementarea și raționalizarea forței de muncă

Utilizarea legăturilor dintre publicații pentru a identifica structura domeniilor de cunoaștere, observare și prognoză







Bloc de informare pentru menținerea organizațiilor științifice și științifice individuale

8. Dă conceptul de „cercetare interdisciplinară“ (Cercetare Interdisciplinara -. O organizare a activităților de cercetare care implică interacțiunea, studiul de același obiect în diferite discipline științifice)

Din punctul de vedere al reglementării și standardizării forței de muncă, procesele de producție sunt cel mai des considerate ca un set de procese de muncă pentru crearea unui anumit tip de produs. În același timp, procesele de muncă pot fi combinate cu procesele naturale. Dar, în aceste cazuri, baza producției este forța de muncă.

Conceptul de "muncă" este tratat în literatura economică în două aspecte diferite: ca resursă economică și ca activitate [1].

Prima abordare este legată cu numele lui James Mill (1773-1836) și Karl Marx (1818-1883), care a considerat opera ca o activitate specială, în cazul în care subiectul muncii nu este doar un om, și lucrătorul. pentru care munca este sursa existenței, sursa venitului, adică activitatea nu este pentru plăcere.

Proprietatea specială a muncii K. Marx a definit "înstrăinarea produsului muncii", ceea ce înseamnă că rezultatul muncii nu aparține muncitorului. În schimb, primește recompense materiale.

Această abordare justifică rolul de lider al muncii umane în sistemul factorilor de producție. Acest lucru se explică prin faptul că numai oamenii care produc aceste sau acele bunuri cu ajutorul factorilor materiale de producție au o forță productivă. În sine, care nu sunt acoperite de munca umană și nu au fost puse în acțiune de aceștia, acești factori nu au o productivitate independentă.

Ca urmare a acestui punct de vedere, se poate concluziona că, la actualul # 8232, nivelul forțelor de producție, rolul-cheie al cunoștințelor și a informațiilor, nu există nici un motiv pentru a vorbi despre pierderea rolului muncii # 8232 în dezvoltarea tehnologiilor informaționale și de comunicare, cel mai important factor de producție. Informația însăși nu produce nimic. Numai forța de muncă oferă integrarea informațiilor, a mijloacelor de producție, a tehnologiei, adică Fără ea, procesul de producție este imposibil.

A doua abordare este legată de numele lui Alfred Marshall (1842-1924), fondatorul școlii Cambridge a economiei politice, care, în lucrarea sa „Bazele (principii) ale științei economice“ (1890) a identificat mai întâi patru tipuri de resurse economice: terenuri, capital, muncă, organizarea producției. Munca ca unul dintre tipurile de resurse economice pe care Marshall le-a propus să le considere "ca orice efort mental sau fizic, întreprins în parte sau în întregime, cu scopul de a obține orice rezultat util. “.

În același timp, Marshall a subliniat că în producție există doar doi factori de bază: natura și omul și capitalul, iar organizarea producției este rezultatul activității umane. Economiștii moderni, după Marshall, denotă patru tipuri de resurse economice: terenuri, capital, forță de muncă, abilități antreprenoriale.







Conform acestei abordări, este imposibil să se atribuie muncitorilor avantaje speciale în comparație cu alți factori de producție. În plus, în procesul de dezvoltare a unei economii de piață moderne, importanța muncii ca factor de producție este redusă. Această concluzie este justificată de două argumente.

În primul rând, în contextul revoluției științifice și tehnologice moderne și al economiei postindustriale, forța umană este rapid înlocuită de alți factori de producție. Introducerea mecanizării complexe, automatizării, computerizării producției accelerează procesul de deplasare a forței de muncă din sfera de producție.

În al doilea rând, nu există nici o # 8232 în economia de piață modernă, legătură directă directă între valoarea costului forței de muncă # 8232; și indicatori ai activității economice a întreprinderii (venituri din vânzări, marja de profit). Rolul forței de muncă în dezvoltarea societății și a omului este, de asemenea, destul de restrâns.

școală economică internă în ansamblul său a aderat întotdeauna la prima abordare, în cazul în care conceptul de muncă este interpretată în forma tradițională clasică, și anume ca un proces de activitate umană conștientă direcționată la un obiectiv specific prin care o persoană modifică obiectele naturale pentru a-și satisface propriile nevoi și nevoile familiei.

Analizând procesul de producție materiale, Marx a subliniat că „munca este în primul rând procesele care au loc între om și natură, un proces în care omul de propria sa începe acord, reglementează și controlează metabolismul dintre el și natură. [3]

Luând în ansamblu acest punct de vedere, economiști interne în diferite perioade de dezvoltare a economiei și, mai presus de toate, economia muncii, a contribuit la interpretarea conceptului de „muncă“. Astfel, în literatura educațională a perioadei sovietice se întâlnește cel mai adesea următoarea interpretare a conceptului în discuție. "Munca" este activitatea activă a oamenilor pentru a crea bunurile materiale și spirituale necesare pentru a satisface nevoile fiecărui individ și a societății în ansamblu.

În crearea bunurilor și serviciilor materiale se încheie esența muncii. Rămâne neschimbată în toate condițiile economice și în modurile de producție.

În manualele moderne pot satisface definiția acestui concept, care dezvăluie în mod explicit natura duală a forței de muncă, și anume, este activitatea intenționată dificilă a oamenilor, care este întotdeauna în același timp, este interacțiunea dintre om și natură și relația dintre oameni în proces și cu privire la producerea de [4 ].

De asemenea, puteți găsi următoarea interpretare a conceptului. În cea mai comună formă de muncă poate fi definită ca obiectiv inerent în activitatea umană de a transforma resursele intelectuale natura lor de unică folosință, materiale și de produse necesare pentru uz personal sau public. [5]

În cele din urmă, într-una dintre cele mai moderne economia muncii manuale noțiunea de „muncă“ este interpretat ca activitate umană scop îndreptate la păstrarea, modificarea, adaptarea mediului pentru a răspunde nevoilor lor, producția de bunuri și servicii [6].

Caracteristicile esențiale ale muncii ca proces, care decurg din definițiile de mai sus, sunt după cum urmează.

1. Munca este procesul de impact deliberat al omului asupra naturii pentru a satisface nevoile specifice.

În timpul muncii, o persoană învață mediul și o modifică în conformitate cu un anumit scop.

2. În centrul său, forța de muncă este un proces social, deoarece scopul activității de muncă a oamenilor este de a satisface nevoile societății în ansamblu, și nu doar o persoană specifică.

Conștientizarea nevoii de muncă ca valoare socială de bază nu poate fi percepută în mod automat de om, sensibilitatea la muncă este dobândită numai în timpul unui impact prelungit din partea societății. Oamenii de-a lungul istoriei au căutat modalități de a face o persoană să lucreze pentru societate.

4. Munca este: elementul cel mai important în procesul de adaptare umană la mediu; factor de impact asupra mediului extern și a naturii lor umane.

Munca nu creează numai produse, ci formează și el însuși lucrătorul.

Astfel, interpretările diferite reflectă evoluția punctelor de vedere asupra procesului de muncă, care se datorează dezvoltării modului de producție.

În orice proces de muncă, există întotdeauna elemente de bază - obiectul muncii, mijloacele de muncă, produsul muncii. Interacțiunea dintre elementele de bază ale procesului de muncă poate fi reprezentată prin următoarea schemă:







Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Trimiteți-le prietenilor: