Cerințele pentru ocuparea forței de muncă depind de organizare și de postul vacant: undeva vor conduce un interviu de rutină, undeva un interviu stresant și undeva vor trimite un poligraf (detector de minciună).
În ce organizații se promovează onestitatea unui angajat atât de mult încât aranjează un test poligrafic, care sunt trăsăturile lui și cum reușește să treacă un astfel de test?
În articol, vom analiza nuanțele de a transmite un poligraf în timpul angajării, întrebări și răspunsuri care vă vor ajuta să fiți pregătiți pentru verificarea detectorului de minciună.
Dragi cititori! Articolele noastre ne spun despre modalitățile tipice de rezolvare a problemelor juridice, dar fiecare caz are un caracter unic.
Dacă doriți să aflați cum să vă rezolvați problema - contactați formularul de consultant online din partea dreaptă! Este rapid și gratuit!
Cine și de ce verifică un candidat la un poligraf la un interviu?
De obicei, acest lucru se întâmplă în cadrul structurilor de stat și al firmelor care lucrează cu informații clasificate, în care încrederea șefului subordonatului este importantă.
Principiul este aici: am încredere în informațiile companiei mele pentru tine, tu, la rândul tău, trebuie să-mi câștigi încrederea.
Nimeni nu te poate obliga să treci acest test - nu există legi sau articole din RF RF, în care ar fi fost stabilit că detectorul de minciună ar trebui să treacă obligatoriu. Dacă refuzați, veți pierde ocazia de a vă revendica o poziție.
Scopul testului detectorului de minciună este de a stabili integritatea candidatului, dorința lui de a merge pentru un dialog deschis, rezistența la stres.
Inițial, acest dispozitiv a fost folosit exclusiv în organele de stat, dar acum aplicația este mai largă, deoarece capul dorește să vadă informații "transparente" despre subordonați.
Principiul funcționării dispozitivului
Pe deget, un senzor special este plasat pe deget, fixând reacțiile cutanate, senzorii de respirație sunt atașați la piept și abdomen, senzorii pulsului sunt plasați pe artere. Astfel, toate răspunsurile fiziologice posibile ale solicitantului la o anumită întrebare sunt monitorizate.
Dispozitivul funcționează bine dacă candidatul nu se mișcă, nu tensionează mușchii, dacă este calm și adormit.
Prin urmare, este întotdeauna recomandat să vă odihniți înainte de a trece la un interviu pe un detector de minciuni. Uita-te în timpul procedurii este de dorit într-un singur punct.
Scenariul de testare și tipurile de întrebări
Interviul cu poligraful durează de la 40 de minute la 2 ore, totul depinde de profunzimea verificării și de poziția pentru care solicitați.
Să luăm în considerare scenariul standard al evenimentelor:
- examinatorul poligrafic ia de la dvs. un consimțământ scris pentru a trece testul detectorului de minciună;
- el vă citește, de asemenea, întrebările astfel încât să puteți să le cunoașteți și să învățați cum să răspundeți monosillabic - pe poligraf se răspunde doar "da" sau "nu";
- ai pus pe toți senzorii necesari;
- examinatorul poligraf începe să pună întrebări, care sunt împărțite în trei grupe;
- răspundeți la toate întrebările;
- o poligrama este compilată și interpretată.
Ce întrebări sunt adresate unui poligraf atunci când candidează la un loc de muncă? Există trei tipuri principale de întrebări, deoarece acestea sunt relevante pentru dispozitiv.
- Întrebări neutre - răspunsul la acestea permite specialistului să calibreze dispozitivul astfel încât acesta să înțeleagă prin reacțiile dvs. fiziologice când sunteți calm și spuneți adevărul.
- Apoi trec la întrebările de control, care sunt chemate să provoace schimbări de emoții, confuzie, pauză pentru răspuns este etapa în care se evaluează reacția organismului la situația stresantă.
- În cele din urmă, întrebați întrebări semnificative, atunci când răspundeți la care candidatul poate deveni agitat, ceea ce va afecta datele.
Întrebările pentru un poligraf în momentul depunerii unui loc de muncă se referă la obiceiuri proaste, locuri de muncă anterioare, calități personale, atitudini față de infracțiuni sau probleme cu Codul Penal al Federației Ruse.
Vi se pot pune întrebări despre solvabilitatea financiară, istoricul de credit, despre intențiile dvs. în această companie.
Este posibil să refuzați un interviu pe un detector de minciună?
Refuzul unui astfel de interviu este posibil, deoarece, deși în Codul Muncii al Federației Ruse este scris că angajatorul are dreptul să învețe informații oneste despre reclamant, nu există niciun indiciu al caracterului obligatoriu al procedurii poligrafice.
Înainte de verificarea în sine vi se va cere să semnați o permisiune pentru a procesa răspunsurile dvs. Nu poți semna această hârtie și nu te duci la un interviu cu detectorul de minciuni. Există două scenarii pentru dezvoltarea evenimentului în acest caz: vi se va refuza munca și veți căuta un nou loc de muncă; vi se va refuza munca și veți merge cu acest refuz în instanță.
Există precedente atunci când candidatul a acordat compensații companiei pentru obligația de a trece un test poligrafic. Dar va trebui să dovediți că refuzul angajatorului a avut loc tocmai din acest motiv, iar acest lucru nu este întotdeauna ușor.
Este posibil să vă pregătiți pentru testare?
Consiliile de experți sunt restul înainte de interviu și respingerea oricăror produse sau preparate alcoolice cu o zi înainte de interviu.
Pentru a ne pregăti pe care nu prea este posibil, deoarece acestea sunt diferite de la caz la caz, dar încă mai puteți găsi întrebări „incomode“, care, uneori, sunt date un poligraf și pierde într-un cap logic, onest și structurat ca răspuns la acestea.
Înainte de interviu trebuie să fiți familiarizați cu subiectul general al întrebărilor, rețineți că întrebările despre afilierea sexuală, rasială și religioasă nu pot fi întrebate.
Momentul cel mai dificil va fi pregătirea morală și psihologică: testarea poligrafică este un eveniment neplăcut și stresant, chiar dacă o persoană nu are nimic de ascuns. Dar nu trebuie să se teamă că entuziasmul procedurii va fi luată o minciună - un poligraf bun specialist configureaza aparatul, astfel încât entuziasmul inițial este luat ca pragul inferior al păcii.
Cine nu poate fi testat pe un poligraf?
- femeile însărcinate pentru o perioadă mai mare de a cincea lună;
- copii minori;
- persoanele cu dizabilități mintale, precum și persoanele cu dizabilități nervoase.
O interdicție separată este de a efectua astfel de interviuri cu persoane aflate într-o stare de intoxicare cu alcool sau droguri.
concluzie
Interviul cu un poligraf este o experiență interesantă, dar stresantă. Dacă sunteți un cetățean care respectă legea și nu aveți intenții rău intenționate atunci când trimiteți un CV companiei, atunci veți reuși atunci când intervievați pe detectorul minciunii.
Tot ceea ce este necesar de la solicitant este acela de a răspunde sincer la întrebările adresate și de a se comporta în mod obișnuit.
O astfel de verificare este efectuată numai în companii și organizații foarte grave, unde managementul pune încrederea în angajați în centrul chestiunii.
Puteți înțelege această cerință - toți iubim onestitatea, mai ales când vine vorba de bani, idei sau de muncă în general.
Nu ați găsit răspunsul la întrebarea dvs.? Aflați cum puteți rezolva problema dvs. - contactați formularul de consultant online din partea dreaptă! Este rapid și gratuit!
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: