Atât de multe evenimente într-un an! Crezi că ai crescut ca specialist?
Bineînțeles! Și cel mai important, am reușit să supraviețuiesc la această rată de muncă. După cum se spune: "Ceea ce nu ne omorî, ne face mai puternici" și "vi se dă tot ce poți sta".
Ce interesant sa întâmplat în viața ta în afara muncii?
Ei bine, nu a existat practic timp personal. Somnul a fost uneori 3 săptămâni, 4 ore în timpul întregii săptămâni. Am fost ținut în detrimentul interesului față de muncă și responsabilității față de oameni și, de asemenea, înțeleg că munca mea este cu adevărat necesară. Probabil am noroc că nu am o linie între muncă și interese personale. Munca este într-o anumită măsură hobby-ul meu. Acest lucru mi-a plăcut mereu și mi-a plăcut să fac. Acest lucru mi-a dat un stimulent să îmbunătățesc în mod constant în sfera profesională. Avem toți muncitorii nebuni din familie. Mama a fost capabilă să se adapteze la noua realitate economică, după ce a plecat după 23 de ani de muncă în institutul de cercetare pentru muncă în sfera comercială. Tata noaptea a scris, atâta timp cât îmi amintesc, noi prelegeri și mă pregăteam pentru cursuri cu studenții. Sora funcționează 12 ore pe zi. aparent, # 151; este familia. Îmi amintesc cum, în copilărie, tatăl meu mi-a spus că, dacă nu învăț ceva nou în fiecare zi, nu voi avea succes. Acum îmi sufăr toată viața: nu o zi fără ceva nou.
Se pare că nu mai este timp pentru tine?
Și ce fel de concediu vrei cu adevărat?
Sincer, în momentul de față nu mai vreau nimic. Mergeam la schi și scufundări. Acum, din anumite motive, aceasta nu are putere. Și, în mod ideal, am vrut să plec câteva săptămâni undeva departe, în Australia, de exemplu, sau în Noua Zeelandă, în Peru. Chiar vreau să văd ceva neobișnuit. Anul trecut, prietenii mei și cu mine am mers în Spania timp de 3 săptămâni: am închiriat o mașină și am călătorit în multe orașe diferite. Poate că a fost una dintre cele mai memorabile vacanțe, deoarece în ea exista doar relaxare, călătorii și o mulțime de comunicări cu oameni apropiați. O vacanță de neuitat a fost în Brazilia, Africa de Sud. Îi recomand tuturor.
Cum te uiți la piața furnizorilor din Rusia? Considerați că a fost stabilit?
Nu văd o creștere fundamentală a calității pieței pentru anul, deși numărul comenzilor, desigur, a crescut. Este clar că există clienți și consultanți de calitate și substandard și acest lucru ar trebui dezvoltat. Dar o componentă la fel de importantă a succesului este sistemul de relații dintre furnizor și client: abilitatea de a delega profesional sarcina consultanților, de a negocia obiectivele, termenii, rolurile, responsabilitățile proiectului la lansare și în procesul de lucru. Adesea oamenii profesioniști nu realizează succesul tocmai din cauza lipsei acestor competențe. Uneori, consultanții sunt chemați, ca și cum ar cumpăra o indulgență, așa că, dacă nu, îi învinovățesc. Adesea, consultantul este rugat să stabilească în mod independent obiectivul pentru proiect, să-și asume sarcina și să ia decizii pentru organizație. Sau, dimpotrivă, domeniul tehnic al lucrării a fost eliminat din context. Ambele cazuri nu duc la satisfacția reciprocă. Conflictul dintre client și consultant se află chiar în sistemul de relații, iar abilitatea competentă de ao rezolva în fiecare caz specific vorbesc despre profesionalismul ambelor părți.
Înțelegerea cu clientul în care nu este de acord, consultantul câștigă doar pe termen scurt. Mai mult, reputația va suferi. Este mai bine să spuneți "nu" în timp și / sau să sugerați o altă variantă de interacțiune. Este mai bine să nu vă supraestimați puterea, să vă angajați într-un număr moderat de proiecte și să lucrați cu clienții care merg ușor la contact. În acest caz, bineînțeles, trebuie să fii deschis față de noul, tolerant al caracteristicilor altor oameni. Mi se pare că acesta este secretul creșterii durabile, venitului garantat, plăcerii de viață și sentimentul că beneficiezi pe cineva. Dacă faceți totul numai din cauza banilor și vă supraestimați puterea, atunci nu veți mai reveni.
În opinia mea, în domeniile de afaceri în care compania va crește dinamic, cele mai solicitate vor fi instruiri legate de dezvoltarea oamenilor, evaluarea capacității, avansarea rapidă și pregătirea rapidă a talentelor.
În alte domenii de activitate, va continua continuarea programelor deja lansate și dezvoltarea celor promițătoare. De la soluții rapide la un moment dat, vom trece la sistemele de construcție, la depanarea comunicărilor, la regulile interne de interacțiune.
Crezi că vei avea mai mult timp liber?
Unde doriți să sărbătoriți Anul Nou?
Mă duc în Vietnam. Sora mea și soțul ei trăiesc în Singapore, iar noi ne întâlnim în fiecare an în sărbătorile de Anul Nou. Avem o tradiție # 151; O dată pe an vine la Moscova și o dată pe an ne întâlnim undeva în afara Rusiei. Apoi mă întorc la Moscova și ieșim din oraș pentru a petrece câteva zile în această iarnă, cu șebi, șaradă, lângă șemineu, la baie, împreună cu mama și prietenii mei.
Olga, ai vreo dorință pentru cititorii noștri?
Executarea tuturor dorințelor ascunse! De asemenea, doresc să nu vă plictisiți niciodată, că ați dorit mereu să visezi și că visele devin realitate. Vă urez proiecte interesante, care inspiră idei, sprijin și înțelegere din partea conducerii, a colegilor și a celor dragi. Să fie o provocare, depășită, pentru că este dificil de a simți satisfacția, dacă totul este neted și neted. La urma urmei, dacă stați fără lumină și sunet într-o cadă în apă, a cărei temperatură este de 36 de grade, atunci începe o schimbare de conștiență. Să fie evenimente personale și oameni care hrănesc, inspiră și dau credință că sunteți unici, necesari, iubiți și totul este foarte bine!
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: