Multe întrebări apar atunci când angajează minori. În acest articol, vom examina în detaliu modul în care este întocmit un dosar de muncă al unui minor, și anume: • Este necesar să se înregistreze o carte de lucru pentru un minor; • ce documente sunt necesare pentru a înregistra un registru de muncă; • cum să înregistrați o carte de lucru pentru un minor.
Trebuie să înregistrez o carte de lucru pentru un minor
Conform legislației, cetățenii pot fi admiși să lucreze din momentul în care ajung la vârsta majoratului.
Bazat pe norma de Art. 66 TC RF, prevede înregistrarea obligatorie a ocupării forței de muncă și de înregistrare nu conține excepții pentru angajații minori, istoricul ocupării forței de muncă ar trebui să fie făcută la o persoană cu vârsta sub 18 de ani, într-o manieră generală.
Ce documente sunt necesare pentru înregistrarea registrelor de muncă
Deoarece înregistrarea registrelor de muncă ale unui minor se face pe bază generală, este necesar să se țină seama de normele legislative actuale, conform cărora, atunci când registrul de muncă este înregistrat pentru prima dată, persoana trebuie să primească:
- un document de identitate, care poate fi fie un pașaport, fie un certificat de naștere;
- documentele privind învățământul, care potrivit prevederilor paragrafului 2.1 al Rezoluției nr. 69 pot fi nu numai un certificat sau o diplomă, ci și un certificat de la universitatea unde studiază o carte minoră sau o carte.
Pentru a solicita ca documentele care nu sunt enumerate în această listă să fie interzise prin lege, este interzisă, cu excepția cazului în care se bazează pe date privind serviciul militar sau instruirea.
Citiți pe subiect în jurnalul electronic
Cum se face o carte de lucru pentru un minor
Așa cum am menționat anterior, înregistrarea cărților de muncă pentru minori se face în mod general, deoarece actele de reglementare care reglementează această problemă nu conțin excepții în domeniul angajării minorilor.
Procedura de înregistrare a înregistrare de muncă de bază al unui minor este în deplină concordanță cu procedura de înregistrare a noii angajați și este reglementată prin numărul Rezoluția p2 69, care este desemnat procedura pentru completarea datelor de pe pagina de titlu a cărții și regulile de a face informații despre angajatului:
- Numele complet - este introdus integral pe baza documentului care atestă identitatea;
- data nașterii - este înregistrată fără abrevieri numere arabe;
- informații privind educația - se face pe baza documentelor justificative;
- date privind specialitatea - această coloană este completată în conformitate cu calificările specificate în diploma angajatului;
- data finalizării - datele din această coloană trebuie să corespundă primei date a înregistrării angajării persoanei.
După introducerea informațiilor obligatorii pe pagina de titlu a formularului din registrul de lucru, angajatul nou acceptat trebuie să verifice corectitudinea datelor și să confirme corectitudinea înscrierii lor cu semnătura.
ofițer personal, sau ofițerul responsabil pentru desfășurarea documentației de personal, făcând semnătura sa ca o persoană responsabilă, și apoi la partea de jos a paginii de titlu a formularului de înregistrare ocuparea forței de muncă a pus sigiliul organizației.
Restul informațiilor cu privire la vechimea unui angajat sunt exercitate pe baza legislației în vigoare, în conformitate cu normele și regulile de gestionare a cărților de lucru.
Fiecare intrare, fie prin adopție, prin transfer, concediere sau orice alte informații care urmează să fie incluse în cartea de muncă, se bazează pe documentele administrative corespunzătoare în limba de stat, fără corecturi sau tăieturi, partea digitală este umplut cu cifre arabe, fiecare intrare numerotate.
La completarea cărții de lucru a unui minor, ca și în cazul înregistrării în procedura generală, trebuie completate toate coloanele din registrul de lucru.
Fișiere atașate
- knizhka.xls de muncă
- Cartea de înregistrare a mișcării cărților de muncă și a inserțiilor în ele.doc
Rezervat numai pentru abonați
- Cartea de înregistrare a mișcării cărților de muncă și a inserțiilor în ele (eșantion) .doc
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: