Ei bine, atunci, cel mai probabil, ați trecut atestarea la sfârșitul fiecărui an, altfel ați fi expulzați pentru inferioritate. La noi au fost înregistrați cei care numai pentru binele armatei au fost dezactivați după primul an. Și se dovedește a vă și a termina care rămâne absolut nonsens, cu siguranță să fie protejate.
Scuzați-mă, dar când ați fost înscris la școala absolventă, se pare că nu ați lucrat deloc, ați decis doar să căutați o slujbă acum? Ie de fapt, ce ați făcut acești trei ani, dacă nu ați lucrat și nu ați scris o disertație?
Ei bine, o mică părere despre învățământul superior și despre titlul de candidat al științelor tehnice. Aici mulți scriu că angajatorul nu se uită la cruste. Deci este cel mai important lucru? Nu-mi pasă, dar frecați-l. Pentru cine primești o educație pentru angajator? Educația primită nu vă va face imediat un guru, ci doar o bază bună. Aceasta va lărgi orizontul. Dezvoltați într-o persoană abilitatea de a înțelege zona propusă de subiect, de a lucra cu o mulțime de informații, de a structura și de a prezenta inteligent aceste informații. Rezolvați sarcinile. Educația face oamenii mai interesanți. Ați întâlnit mulți oameni fără educație, dar cărora le place să-și petreacă timpul liber cu o carte în mână, cu un discurs bine plasat? Sau poate să susțină conversația pe un subiect gratuit și să nu vorbească despre tehnologia utilizată în proiect? Deci, acești oameni sunt mult mai mulți printre "oamenii cu educație", cel puțin în viața mea.
În ceea ce privește candidatul de științe. Gradul în nici un fel nu spune că ești mai bun decât imaginar Vasya știți despre zona subiectului, care are 5 ani de experiență comercială în acest subiect. Nu, nu este. Ea spune doar că o persoană este capabilă să facă față sarcinii pentru timpul previzibil, desemnat. Spune că sunteți atât de organizat încât puteți aduce sarcina de la început până la sfârșit. Sunt în măsură să protejeze munca și punctul dvs. de vedere, în fața oamenilor competenți. Și nu construiți iluzii.
La unul dintre interviuri, femeia - șeful departamentului a întrebat de ce, în general, să studieze în școala postuniversitară, să primească doctoratul. nu este mai bine să meargă imediat la lucru. I-am explicat cum îmi imaginez situația, că, în opinia mea, indiferent de vârstă, o persoană ar trebui să învețe mereu, poate toată viața. Și lucrați și studiați, dacă doriți, nu interfera unul cu celălalt. Și pe întrebarea ei dacă o să-mi studiez toată viața, am spus: "Voi, pe cât posibil, va fi mai bine decât să stați pe canapea". Apoi se încruntă și clarifică faptul că un astfel de răspuns nu îi era clar. Și asta nu o face pe ea sau pe mine rău de specialiști. Ne uităm la această întrebare în moduri diferite.
Studierea în școala absolventă fără a apăra o teză este ca și cum ați lucra la un proiect fără dorința de a obține un rezultat final. Pentru un angajator, acesta poate fi un semn. De exemplu, faptul că nu vizează finalizarea proiectului. Cu alte cuvinte, m-am angajat să fac ceva (indiferent de ce), aducând astfel problema până la capăt! Fii câștigător!
Un alt lucru este că protecția cazului este un mesager, este nevoie de timp (mult) și de bani (puțin). Și la locul de muncă principal (dacă este disponibil) va avea, cel puțin o lună sau chiar 3, să plece în vacanță. Poate că nu a fost plătită. Poate cu pierderea muncii. Combinarea protecției și a muncii este foarte dificilă. Personal nu-l recomand. Și dacă trebuie să oferiți (soția | copilul | pisica) + aceasta poate fi inacceptabilă. Și dacă soția încă înțelege, iartă și suferă, atunci pisica - nu. )
Apropo, eu însumi nu am apărat disertația în timp util și acum este puțin probabil să o fac. Lucrarea mea nu intervine, deoarece am deja o mulțime de experiență la locul de muncă.
Pentru un angajator, acesta poate fi un semn. De exemplu, faptul că nu vizează finalizarea proiectului.
cu același succes se poate spune că faptul că ați ajuns la un interviu cu această companie spune că puteți pleca în orice moment și de aici, după ce ai trecut interviul în altul. Și dacă serios, atunci studiază în școală absolvent + apărarea disertației este o etapă considerabilă de viață și pentru timpul său pot exista multe lucruri care se întâmplă, așa cum ați scris: familia, copiii. Cred că există deja o chestiune de priorități, bunăstarea familiei etc. Deci, nu mi se pare corect ca angajatorul să se gândească la o persoană care nu a apărat teza, că nu termină până la sfârșitul proiectelor.
Trimiteți-le prietenilor: