Diagnosticul de boală profesională este stabilită pe baza listei bolilor profesionale menționate mai sus, în care boala enumerate, RFT, efectele care pot duce la apariția acestora și lista ilustrativă a operațiunilor de producție, acolo unde este posibil dezvoltarea lor. Nici o altă boală care nu este inclusă în listă nu poate fi considerată profesională. Diagnosticul de boală profesională acută este stabilită medicul oricărei instituții medicale după consultarea patolog cu ajutorul unui medic de sănătate la locul de muncă, salubritate de mediu, igiena alimentară locală TT SEN (Centrul Sanitar de Stat și supravegherea epidemiologică). În bolile de natură infecțioasă, legătura dintre boală și profesie este stabilită de epidemiologul organului central al SSS. Diagnosticul bolilor profesionale cronice poate stabili prima dată doar instituțiile medicale de specialitate - patologie profesionale centre, clinici și departamentele de boli profesionale, Institutul de Cercetare, Departamentul instituțiilor de sănătate a muncii și medicii institute de îmbunătățire. La trimiterea în aceste instituții trebuie să prezinte direcția unei instituții medicale cu un extract detaliat din istoricul medical, caracteristicile sanitare-igienice ale condițiilor de lucru ale TT SEN, o copie a cărții de muncă. Pentru perioada examinării într-o instituție specializată, nu se eliberează o foaie de concediu medical, ci un certificat care se plătește cu câștiguri medii.
La stabilirea bolilor profesionale, pot exista două tipuri de dizabilități - temporare și persistente. Temporar poate fi cu acută sau exacerbarea bolilor cronice. În acest caz, se eliberează un concediu medical, pentru care se plătește 100%.
Atunci când transferul temporar forțat la un loc de muncă mai puțin remunerat este plătit diferența dintre câștigurile anterioare și câștigurile obținute pe un nou loc de muncă.
În cazul bolilor profesionale, poate fi necesar să treceți în mod constant la locul de muncă fără contact cu VFF. Organizația, cu consimțământul pacientului, este obligată să furnizeze o formare pentru noua sa profesie.
Dacă pacientul nu poate continua lucrarea anterioară din cauza tulburărilor funcționale ale corpului, atunci dizabilitatea se determină în funcție de gradul de severitate al acestora. În același timp, se ia în considerare problema procentului de invaliditate. Supraveghere - o dată pe an. Odată cu evoluția bolii, grupurile de dizabilități și procentele de handicap pot fi mărite. La atingerea vârstei de pensionare, procentele de invaliditate se stabilesc pe o perioadă nedeterminată și se plătesc în plus față de pensia primită.
Atunci când se decide dacă o anumită boală este profesională, este necesar să se pornească de la particularitățile clinicilor sale și condiții specifice de lucru igienice ale victimei. În acest caz, profesia pacientului nu se referă neapărat la cele specificate în listă, deoarece acestea nu sunt complet acolo, ci doar ca exemplele cele mai tipice. În același timp, complicațiile profesionale ar trebui să includă complicațiile și consecințele directe ale acestora. De exemplu, în cazul în care hepatita este diagnosticată la persoanele expuse la expunerea prelungita la toxine care afecteaza ficatul (arsenic, TNT), o astfel de hepatită trebuie să fie considerat un profesionist, în ciuda absenței altor semne de intoxicație.
De asemenea, trebuie subliniat faptul că bolile enumerate în "Listă. ", Se poate referi la profesionist dacă angajații nu le-au rănit înainte de a intra în muncă în instituții medicale specifice.
În cele din urmă, dacă una dintre aceste boli provoacă o deteriorare accentuată a sănătății, care nu este de natură industrială, atunci motivul dizabilității poate fi considerat profesional. În același timp, însă, este necesar ca însăși această influență să fie suficient de evidentă. Un exemplu este înrăutățirea procesului de tuberculoză după intoxicarea cu clor sau oxizi de azot.
Trebuie subliniat faptul că recunoașterea bolilor profesionale nu înseamnă întotdeauna că este asociat cu afectarea capacității de a munci, de a decide în fiecare caz în parte, în funcție de gravitatea, natura și cursul procesului patologic, precum și contraindicații pentru continuarea lucrărilor anterioare.
Morbiditatea ocupațională este un indicator al raportului dintre numărul persoanelor cu boli profesionale și bolile profesionale stabilite în acest an pentru cei care sunt expuși factorului de producție relevant.
Calculul indicelui bolilor profesionale este efectuat pe 1000 sau 10 000 de persoane supuse examenului medical.
Tratamentul pacienților cu boli profesionale se efectuează într-un spital medical și ambulatoriu, precum și în sanatorii-prevenitori. Toți pacienții cu patologie ocupațională se află pe dosarele dispensare cu specialiști relevanți.
Tratamentul pacienților cu forme inițiale de boli profesionale trebuie efectuat în mod necesar în timpul unei suspendări temporare de la locul de muncă cu VFR. Numai în acest caz este posibil să se bazeze pe un efect pozitiv.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: