Șefii, care fac viața subordonaților lor insuportabili, se găsesc repede în fruntea carierei, mai degrabă decât colegii lor buni. Astfel de concluzii au fost obținute în cursul cercetărilor făcute de cercetători australieni.
Raportul spune că, uneori, măsurile dure sunt chiar încurajate de către cei mai înalți. Aproape două treimi din cele 240 de angajați intervievați ai diferitelor companii și întreprinderi au afirmat că șefii tiranici nu pedepsesc deloc sau - care se întâmplă adesea - sunt promovați în poziții superioare. Rezultatele înalte în muncă sunt însoțite de subordonați prin tensiune nervoasă constantă, insomnie, coșmaruri, depresie și, ca urmare, oboseală. Tratând subordonații, șefii, în majoritatea cazurilor, rămân nepedepsiți. Acest lucru este evidențiat de 64,2% dintre respondenți care au confirmat că nimic sau ceva bun se întâmplă cu seful răului.
Oamenii de știință spun că astfel de situații necesită intervenția imediată a conducerii superioare. Potrivit acestora, este ca și cancerul - trebuie să tratați boala într-un stadiu incipient. Conducerea companiei are responsabilitatea principală pentru relațiile interpersonale complexe ale angajaților. Mulți lideri de top pur și simplu nu observă semnele de tensiune în echipă cauzate de tirania șefilor de nivel inferior și de mijloc. Pot apărea probleme dacă conducerea superioară nu ia măsuri sau chiar încurajează sau promovează astfel de superiori.
Deci, de ce tiranii ajung la culmi? Profesor la Stanford Business School Roderick Kramer consideră că acești oameni își bat joc de la cei care sunt sub ei în rang, dar sa intre in gratiile cu superiorii. Un alt motiv pentru succes este acela că tiranii obțin ceea ce vor. subordonații lor mai ușor să accepte cererile excesive, mai degrabă decât se angajeze într-o confruntare deschisă. Mulți observă, de asemenea, un grad ridicat de profesionalism. Tiranii atribuie chiar și epitetele „genial“, „pasionat“, „dedicat“, „scop“ și „competente în domeniul lor.“
Tipuri de tirani în conformitate cu R. Kramer
Tiranii, intimidați prin forță. Aceasta este o opțiune standard. Tyrant folosește gesturi amenințătoare. De multe ori își ridică vocea și este nepoliticos. Nu toți tiranii ăștia sunt înalți. Unii dintre cei mai renumiți dintre ei sunt oameni slabi. Cu toate acestea, în ochii subordonaților, tiranii sunt adăugați în mod semnificativ în creștere.
Tirani, copleșiți moral. Acești tirani folosesc o varietate de tehnici standard - sarcasm, ridiculizare, culegere. Diferența constă în faptul că acestea scot mâinile mai puțin și, de regulă, te scot din scaun.
Manipulatori cu fapte. Manipulatorii, prin fapte, coboară fluxurile subordonate ale "faptelor", care pot fi adevărate și false, dar sunt intimidante pentru oricine.
Perfectionisti. Acești tirani au stabilit mize prea mari și termeni nerealist de scurți. Ei umple secțiile cu atât de multă muncă încât nimeni nu este capabil să facă față fizic.
Tiranii pasiv-agresivi. Din ele nu vei ști niciodată cum te tratează. În primul rând, el a spus omului că mai vrea să lucreze cu el, că proiectul lor pentru a finaliza tranzacția din toate timpurile, acest lucru este începutul relațiilor mari. După ce pleacă, spune: "Deci picioarele lui nu mai sunt acolo".
Tiranii autorizați. Ei acționează conform instrucțiunilor și nu întotdeauna conștient.
Nu te grăbi să fii de acord cu șeful tău. Încercați să vă exprimați poziția, să vă demonstrați competența. Tiranul va avea mai puține posibilități de a găsi vina cu tine, dacă vă arată că există o modalitate mai bună de a lucra cu tine. Obțineți sprijinul colegilor. Puterea ta în cantitate.
În consolarea victimelor, merită remarcat faptul că atunci când tiranii se împiedică, ei suferă un colaps complet. Chiar și fostul susținător nu va ajuta la revigorarea puterii lor anterioare.
De asemenea, vă interesează:
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: