Optimizare și reduceri în Ukrtelecom

KOLEKTIVINNYY dogovat TVA "Ukrtelecom"

II. Виробничі відносини.

Este vorba despre „închis“, dar la suplimentul de cheltuieli №9 PERELІK nu dodatkovih peredbachenih zakonodavchimi acte de Ucraina, de muncă i-sotsіalno pobutovih pіlg și sub-elemente, atunci este necesar să învețe în continuare, se poate schimba din nou nimic.







Mesaj de la marta33

Mulțumesc, da, într-adevăr nu am citit totul potrivit cu acordul colectiv privind salariile

Inițial Adăugată pe site de irastarplus

Este păcat că nu am podskazal.chto să fac atunci când am întrebat despre pomoschi.Ushla articolului 36 din revendicarea 6-11 maya.No doresc cu adevărat să se certe cu UT privind legalitatea schimbării condițiilor truda.Sobirayu documentelor în instanță, m-am dus la avocați. Ei nu promite un rezultat de 100%. Credeți că este posibil să se realizeze o restaurare la locul de muncă sau să nu se întoarcă după pumni?







Ne pare rău, bineînțeles, dar este ca și cum ați cumpăra un produs și, după încheierea perioadei de garanție, ați vrut să o predați și să cereți bani înapoi. Ai plecat? Ați scris declarația dvs.? Acum totul este - prin urmare, avocații nu oferă nici o garanție! Pentru a adresa avocaților, avocaților era necesar ÎNAINTE de asta. Nu știu cumva pe cineva, dar sunt doar indignat de analfabetismul legal al poporului nostru!
Totul trebuie făcut la timp și nu după ce sa întâmplat totul. Acum, cine se îngrijorează corect sau incorect de schimbările în condițiile de muncă? Atunci când acestea sunt prezentate la tine (la urma urmei, este prezentat în scris, nu?) Apoi a fost necesar să se facă o copie, contactați avocații pentru a scrie o declarație procurorului.
Cred că cel mai bun avocat nu vă va oferi mai mult de 1% garanție pentru nimic. Nu există nici măcar o garanție totală că acest caz va fi acceptat spre examinare de către instanță.

Mesaj de la marta33







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: