Nova posta comentarii personal despre angajator

Pro: Care este scopul de a scrie o recenzie atunci când nu sunt publicate toate opiniile angajaților?

Priymalnik, operator

A lucrat timp de mai puțin de un an la Zhitomir

Pro: Nu beneficiați







Ce ar putea fi îmbunătățită: Programul de lucru este kapets fără cină de la 9 la 20. Nu există premii nu există nici o urmă, în promisiune mai devreme, în cazul în care aveți de gând să efectueze toate tipurile de top va fi de până la 6000 UAH. Timp de 7 luni, 6000 nu au fost primite niciodată. Sfătui să meargă aici, nu cred chiar despre el la locul de muncă, munca în zadar smudge că ați înțeles inspectorul UPL porter prost, ambalatorului uneori operatorul. În general, munca este oribilă.

A lucrat timp de mai puțin de un an la Harkov

Pro: din punct de vedere al livrării și muncii este o companie teribilă. la concediere plătește mai puțin de jumătate din salariu pe primă în general am tăcut ei nu știu ce este. programul de lucru nu este standardizat. promite programul și salariul munților de aur și, de fapt, de o sută de ori mai rău.

Ce poate fi îmbunătățit: toate trebuie îmbunătățite

Poziția nu este specificată

Încercarea de a găsi un loc de muncă la Kiev

Pro: nici un beneficiu!

Ce ar putea fi îmbunătățite: Încercarea de a găsi un loc de muncă încheiat într-un impas HR-manageri cred că într-adevăr ei înșiși zei, comunicarea cu potențialii angajați lasă mult să fie mult mai bine, nu este clar și modul în care recrutează personal, o mulțime de ori am comandat pentru mine trimite prin „e-mail nou“ și nu unul! odată ce se confruntă cu faptul că operatorii își roagă ochii și își arată nemulțumirea!

Poziția nu este specificată

Încercarea de a găsi un loc de muncă în Zaporozhye

Pro: Nu beneficiați

Ce poate fi îmbunătățit: Bună ziua tuturor! Vreau să vorbesc despre atitudinea scandaloasă a angajaților companiei față de noii veniți. Totul a început cu un interviu, unde am fost întrebat doar despre zona de reședință, nici măcar nu am fost întrebat despre locurile de muncă anterioare. Ce este acest interviu, chiar dacă nu este interesat de experiența de muncă. Dar acestea sunt flori. În general, am fost trimis la o reședință în departamentul, directorul mi-a pus la fata si a spus, 4:00 pentru a viziona munca, in timp ce ea absolut nu a explicat nimic și nu a pretins pentru a observa. Același lucru se poate spune și despre restul personalului. Băieți întreg aspectul său a indicat că nu este fericit să vadă că nou-veniți și să muncească din greu, spun ei, Che You priperlas, munca nu este pentru tine. Angajarea oficială este, în general, un paragraf. Multe anchete, printre care și un certificat din partea fondului de pensii, pe care chiar și angajații departamentului de personal nu știu de unde să îl obțină. Trecerea comisiei medicale ar trebui să fie plătită de companie, iar administrația Novaya Mail nu știe despre această campanie. Formarea în companie este teribilă, este doar un singur nume. Pur și simplu stați la angajați și vă uitați la munca lor și nu vă pot deschide nici gura și nu puteți explica ceva distinct. Dar apoi l-au pus în computer și au făcut totul de la primele minute. În general, nu-l recomand.







Fahіvets-priymalnik

Încercarea de a găsi un loc de muncă Vyshgorod

Pro: Nu sunt! 6 zile nu mi-au plăcut stagii, am spus că plec. Pentru mine capul aparent vorbeste ca este necesar sa se indeplineasca 2 saptamani! *? Explicați-mi: "Îmi arăți un articol în care spune asta?"

Ce poate fi îmbunătățit: dificultățile sunt că veți fi difuzate toată ziua la birou și veți accepta colete, iar asta nu este tot! Veți efectua poziția: "încărcător, operator, curatator!"

Lucrează timp de 3-5 ani și nu voi spune

Pro: nu, a existat și nu va fi

Ce poate fi îmbunătățit: lucrez ca operator. Lucrați infernal. Mai ales un avanpost, programul cu o mulțime de glitches, agățat în mod constant, dar, în același timp, auditorii merg și pentru fiecare încălcare este bine. Va fi la biroul de numerar 2 UAH mai mult sau mai puțin - veți plăti, uneori 100 mai mult decât chiar taxa pe care o va pierde. Reciclarea, asta este o problemă foarte mare, în ciuda faptului cât de mult îți dai seama de ora 174 de ore. Restul nu este plătit.
Nepotismul la fiecare pas, vrei o poziție bună, ai o rudă sau un prieten în conducere.
politica principală a companiei nu este să-i placă. Lasă, alții vor veni la tine.

Lucrează în compania a 1-2 ani Kharkiv

Pro: echipa prietenoasă, plata în timp util a SP, ocuparea forței de muncă oficiale, plin de social. pachet

Ce poate fi îmbunătățit: programul greu de lucru, câteva zile libere. Nici o întrerupere. Am avut un prânz rapid și am lucrat din nou.

Ce se poate îmbunătăți: În principiu, puteți lucra, mai ales dacă sunteți însuți, ceva ce vă imaginați. Dar o competență nu este suficientă și pentru a "avansa", fără ca **** să nu facă.







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: