Infracțiunile celor mai diverse tipuri de pe teritoriul Federației Ruse sunt pedepsite prin impunerea unei amenzi. Mărimea acesteia în majoritatea cazurilor depinde de o varietate de factori.
Dar trebuie să ne amintim că există întotdeauna o limită inferioară a magnitudinii sale - este reglementată de salariul minim într-o anumită regiune.
Astăzi, în foarte multe cazuri, încălcările de altă natură, identificate în legislația Federației Ruse, sunt pedepsite cu amenzi. Dimensiunea lor este determinată pe baza salariului minim.
Pentru cei care întâmpină cumva această problemă, ar trebui să înțelegeți cu siguranță următoarele puncte importante:
- definiții și concepte de bază;
- în ce cazuri este impus;
- cadru de reglementare.
Acest lucru va evita problemele și apariția unor situații controversate de diferite tipuri. Orice cetățean al Federației Ruse trebuie să înțeleagă bine normele legislative privind amenzile.
Acest lucru va face posibilă evitarea unor situații dificile. De asemenea, trebuie să știți când și cât sunt impuse amenzile, suma a cărei valoare este direct legată de salariul minim.
Acest moment este reglementat de legislația în vigoare pe teritoriul Federației Ruse. Cadrul de reglementare și legislația ar trebui studiate în detaliu.
Definiții de bază
Abreviere MROT indică salariul minim stabilit într-o anumită regiune a Federației Ruse.
Acesta reprezintă un anumit minim, care este folosit pentru a reglementa salariile lucrătorilor oficial angajați, precum și pentru a determina valoarea:
- prestații temporare de invaliditate;
- amenzi;
- taxe;
- diverse tipuri de alte taxe.
Salariul minim este o anumită sumă, mai mică decât care angajatorul nu are dreptul să-și plătească salariatul.
Dar sunt posibile situații excepționale:
- angajatul lucrează la rata ½;
- angajatul este angajat cu fracțiune de normă.
O amendă reprezintă o pedeapsă într-o lege pentru orice încălcare. De obicei, este vorba de o pedeapsă monetară de o anumită dimensiune în favoarea statului.
În acest caz, expresia "recuperarea monetară" este, de asemenea, obișnuită în jurisprudență. Ei desemnează amenda. În același timp, această pedeapsă este inerentă în mai multe sectoare juridice simultan.
Sancțiuni administrative se impun în cazul unei infracțiuni administrative.
Valoarea acestor penalități monetare este de obicei mică, reglementată de Codul administrativ, precum și de Codul cu privire la contravențiile administrative și alte documente legislative similare.
Sancțiunile penale sunt numiți în baza Codului penal al Federației Ruse. Mai mult, această pedeapsă este prevăzută pentru orice încălcare a 40% din toate articolele disponibile în acest document oficial.
Cu toate acestea, amenzi sunt relativ rare, această pedeapsă este de obicei folosită în cel mult 10% din cazuri pe tot parcursul țării pentru anul. Sancțiunile penale sunt impuse numai pentru infracțiunile de gravitate mică și medie.
În același timp, acestea trebuie să fie de natură proprietății sau să fie comise prin neglijență. Amenzile reprezintă un fel de "ultimul avertisment" pentru violatorul legii.
În ce cazuri?
Amenzile sunt impuse atât persoanelor fizice, cât și persoanelor juridice. În plus, această măsură de pedeapsă este prevăzută de diverse documente și acte normative.
Acest moment este reglementat de următoarele:
În mod diferit, situația se încadrează în sancțiunile prevăzute de Codul de contravenții administrative.
După semnarea Legii corespunzătoare de către Președintele Federației Ruse, mărimea salariului minim nu este luată în considerare la calcularea amenzilor.
Legea federală nr. 116-FZ din 22.06.07 reglementează cuantumul amenzilor - trebuie fixată și nu legată de salariul minim.
Pe baza acestei legi s-au făcut următoarele modificări în Codul contravențiilor administrative:
Cuantumul amenzii pentru persoane fizice
Nu mai mult de 5 mii de ruble
Cuantumul amenzii pentru funcționari
Nu mai mult de 50 de mii de ruble
Cuantumul amenzii pentru persoanele juridice
Nu mai mult de 1 milion de ruble
- Capitolul 5-21 (reglementează responsabilitatea pentru încălcări ale combustibilului sau altei energii, construcții, vamă) - cuantumul amenzii este stabilit la o sumă fixă.
Acest moment este foarte important. Întrucât, în multe cazuri, practica judiciară este foarte ambiguă, cuantumul amenzii nu este întotdeauna justificat.
În același timp, însăși infracțiunile specificate în Codul de contravenții administrative, în cea mai mare parte, nu sunt suficient de grave pentru a impune o pedeapsă mare.
Excepțiile sunt infracțiuni care implică funcționari și diverse persoane juridice.
Baza normativă
Este important să rețineți că calculul valorii acestei plăți depinde de data încălcării.
Deoarece în fiecare an salariul minim este indexat și se schimbă într-o măsură mai mare. Acest punct trebuie luat în considerare.
Diverse instanțe judecătorești și alte organe la calcularea cuantumului amenzii, ținând cont de salariul minim, sunt reglementate de Legea federală nr. 82-FZ din 01.12.14 "Cu privire la salariul minim".
Există o normă legislativă separată care reglementează cuantumul salariului minim pentru lucrătorii cu fracțiune de normă și, de asemenea, pentru munca cu fracțiune de normă - o scrisoare a Serviciului Federației Federale a Federației Rusă nr. SHS-37-3 / 10304 din 31 august,
Nu mai puțin importante documente în calculul amenzii, inclusiv salariul minim, sunt următoarele:
De asemenea, dacă este posibil, este necesar să se studieze jurisprudența privind impunerea amenzilor, exprimată în orice sumă a salariului minim. Deoarece cel mai adesea judecătorii sunt călăuziți de ea atunci când pronunță propoziții.
Mărimea salariului minim variază anual, iar suma corespunzătoare este în mod necesar aprobată printr-un act legislativ special:
Data începerii salariului minim
Dacă o infracțiune a fost săvârșită în anul calendaristic precedent și o amendă este amendată pentru aceasta, suma acesteia trebuie calculată pe baza salariului minim stabilit pentru data infracțiunii înseși.
De asemenea, la calcularea cuantumului pedepsei, trebuie să respectați suma de bază. Acest concept a fost introdus cu mai mult de 15 ani în urmă pentru a calcula nu numai amenzile, ci și diferite taxe și taxe.
Valoarea sumei de bază este:
Timpul de aprobare a cantității
Valoarea sumei de bază
Stabilirea unui act legislativ
Articolul 5 din Legea nr. 82-FZ din 19 iunie 2000
Articolul 5 din Legea nr. 82-FZ din 19 iunie 2000
Anterior, valoarea sumei de bază sa modificat și pe baza reglementărilor relevante, a legilor federale.
Astăzi, salariul minim este de aproape 6 mii de ruble. De aceea, ar trebui să acordați atenție legislației în vigoare pe teritoriul Federației Ruse.
Întrucât instanța are dreptul de a impune o amendă suficient de mare.
Articole similare
-
Moc pentru amenzile - salariul minim pentru calcularea amenzilor
-
Penalizare pentru întârzierea livrării TVA, suma, calculul penalităților, acțiunile de întârziere
-
Genți de vid pentru depozitarea lucrurilor cum să alegi mărimea
Trimiteți-le prietenilor: