Memorare pentru cetățenii străini privind înregistrarea brevetului
Brevet - un document care oferă cetățenilor străini din țările cu intrare fără vize, dreptul de a lucra pe teritoriul uneia dintre regiunile din Rusia.
Brevetul se eliberează numai în FMS și acționează numai în regiunea RF în care este primit.
Termenul de depunere a documentelor pentru înregistrarea unui brevet este de 30 de zile de la data intrării în Federația Rusă. Trebuie să fie observat, altfel va trebui să plătiți o amendă pentru încălcarea condițiilor de solicitare a brevetului de muncă - de la 10.000 la 15.000 de ruble (articolul 18.20 din Codul administrativ al Federației Ruse).
Sankt Petersburg și regiunea Leningrad - DIFERITE regiuni ale Federației Ruse. Un brevet de muncă în Sankt Petersburg. nu funcționează în regiunea Leningrad!
Pentru munca care nu se referă la specialitatea specificată în brevet, este posibilă amendarea salariatului - de la 4 la 7 mii ruble (clauza 4, articolul 18.10 din Codul contravențiilor administrative)
- pașaport și copia pașaportului;
- notificarea înregistrării pentru înregistrarea (înregistrarea) migrării și a copiei sale;
- traducerea notarială a pașaportului în limba rusă - se face în biroul notarului, unde există un interpret;
- carte de migrare cu scopul specificat de intrare "muncă", cu o ștampilă la intrare și o copie a acesteia;
- 2 fotografii 3/4 matte colorate;
- certificatul medical și certificatul de absență a infecției cu HIV - se eliberează într-o instituție medicală specială după un examen medical;
Cetățenii din Tadjikistan sunt obligați să furnizeze "un raport medical privind adecvarea profesională pentru efectuarea lucrărilor desemnate" - un certificat pe formularul 086 eliberat în Tadjikistan
- o politică de asigurare medicală voluntară pentru cetățenii străini;
- un document care confirmă deținerea cetățeanului străin dat de limba rusă, cunoștințele sale despre istoria Rusiei și baza legislației Federației Ruse
- o chitanță pentru plata avansului pentru utilizarea brevetului. Plata se efectuează în orice ramură a Băncii de Economii a Federației Ruse, pe baza detaliilor Serviciului Federal de Migrație.
Pentru utilizarea brevetului, trebuie să plătiți o taxă fixă în avans pentru fiecare lună de lucru ulterioară. Suma plăților în diferite regiuni ale Federației Ruse este diferită și este stabilită anual de către guvernul regional.
Suma plății lunare pentru un brevet în fiecare regiune variază în fiecare an. Fii atent, ai grijă de aceste schimbări.
Trimiterea documentelor pentru un brevet poate fi numai PERSONAL și numai în FMS. prezentând o chitanță pentru plata brevetului. Brevetul se eliberează în termen de 10 zile lucrătoare de la data depunerii cererii și a documentelor necesare.
Asigurați-vă că păstrați condițiile necesare pentru plata brevetului și cecurile care confirmă plățile efectuate de dvs.
În termen de 2 luni de la primirea brevetului trebuie să trimită o copie a Serviciului Federal de Migrație a contractului de muncă cu angajatorul - persoana juridică sau întreprinzător individual - prin scrisoare recomandată cu confirmare de primire sau a unui contract de personal, pentru a prezenta departamentul Serviciul Federal de Migrație!
Brevetul conferă dreptul de a se afla pe teritoriul indicat în brevetul din regiunea Federației Ruse pe durata valabilității sale și de a lucra în specialitatea indicată în brevet de la orice angajator din orice regiune.
La sfârșitul valabilității brevetului, este necesar să se părăsească Federația Rusă fie pentru a reînnoi sau a redimensiona brevetul.
Munca ilegală în Rusia este o ofensă gravă. Este important să cunoașteți drepturile și responsabilitățile dvs. și să vă protejați de riscurile inutile - din păcate, nu toți angajatorii respectă legea.
Sfaturi simple vă vor ajuta cu plasarea de locuri de muncă:
- lucra legal: un brevet pentru un loc de muncă dă dreptul de muncă ca o persoană fizică, iar în cadrul companiei, dar relația de muncă cu un angajator trebuie să fie întotdeauna confirmat de contractul de muncă, o copie pe care angajatorul trebuie, în termen de 3 zile de la data angajării dumneavoastră să fie trimise la Serviciul Federal de Migrație. De asemenea, trebuie să furnizați o copie a contractului de muncă Serviciului Federal de Migrație în termen de 2 luni de la data primirii brevetului;
- Nu contactați intermediarii: aveți grijă - intermediarii vă pot folosi ca muncă liberă;
- negociați în mod clar dimensiunea și termenii de plată a salariilor: Trebuie să știți cât trebuie să plătiți și pentru ce fel de muncă. Trebuie să primiți bani fie pe un card bancar special, introdus în numele dvs., fie personal în departamentul contabil și sub semnătura. Pentru a înțelege cât sunteți bani plătiți, aveți dreptul să primiți o foaie de decontare în departamentul contabil. Orice relație monetară trebuie să fie documentată. Dacă aveți nevoie de bani - cereți angajatorului o chitanță, pe care o păstrați;
- Cunoaște-ți drepturile și obligațiile angajatorului: dacă un loc de muncă în cadrul companiei, pentru producția sau organizația angajatorul trebuie să încheie un contract de muncă cu tine, aranja dosarul dumneavoastră de lucru. Trebuie să aveți o copie a contractului de muncă în mâinile dvs., să primiți salariile cu promptitudine, să aveți dreptul de a pleca, de a pleca și de a plăti pentru concediul medical;
- Cere ajutor: în protejarea drepturilor dumneavoastră și aducerea în fața justiției angajatorul vă poate ajuta poliția, procuratura, Ombudsmanul, Inspectoratul Muncii de Stat, Serviciul Federal de Migrație, instanțele de judecată. De asemenea, puteți contacta organizații non-guvernamentale și pentru drepturile omului. Asigurați-vă că ați aflat și păstrați contactele tuturor acestor organizații din regiunea dvs.!
Cetățenii din țările membre ale Uniunii Economice Eurasiatică (Armenia, Belarus, Kazahstan, Kârgâzstan) au dreptul de a căuta locuri de muncă pe teritoriul Rusiei, fără a obține permise suplimentare. Contractul de muncă sau de drept civil reprezintă baza prelungirii termenului de ședere temporară a cetățenilor acestor țări și a familiilor acestora pe teritoriul Federației Ruse. Angajatorii atrag cetățenii țărilor din SEE să lucreze fără a lua în considerare restricțiile privind protecția pieței muncii naționale, pe baza art. 97 din Tratatul privind Uniunea Economică Eurasiatică.
În St Petersburg, statul - Comitetul pentru muncă și ocuparea forței de muncă a populației din St. Petersburg și instituțiile sale subordonate vă va oferi asistență gratuită în găsirea de locuri de muncă.
SPb GAU "Centrul de Resurse Umane" - promovează angajatorii în organizarea unei recrutări organizate a angajaților necesari, monitorizează îndeplinirea obligațiilor angajatorilor față de angajați.
- Acceptă cererile și posturile vacante ale angajatorilor privind atragerea lucrătorilor străini;
- Acceptă anunțuri privind încheierea contractelor de muncă cu cetățeni străini;
- ajută cetățenii străini în prelucrarea documentelor necesare pentru punerea în aplicare a lucrărilor în Sankt Petersburg;
- asistă la angajarea cetățenilor străini pe teritoriul St Petersburg;
- oferă servicii legate de efectuarea examenului medical, teste de calificare profesională, testarea cunoștințelor despre limba rusă, istoria și legislația Federației Ruse, asigurarea medicală.
Linia fierbinte privind migrația forței de muncă: +7 (800) 333 70 97
SPb GAU "Centrul pentru Ocuparea Populației din Sankt-Petersburg"
Agențiile de ocupare a forței de muncă din raioanele din Sankt Petersburg dispun de puncte consultative pentru cetățenii ruși și străini, precum și cu angajatorii în probleme de migrație externă a forței de muncă. Aici vă ajută să găsiți locul potrivit.
- oferă garanții de stat în domeniul ocupării forței de muncă a populației din Sankt Petersburg;
- oferă servicii publice în domeniul ocupării forței de muncă, protecția împotriva șomajului, migrația forței de muncă;
- promovează cetățenii în găsirea unui loc de muncă potrivit și angajatorii în alegerea angajaților potriviți;
- ajută cetățenii în domeniul orientării profesionale pentru a alege sfera de activitate (profesie), plasarea locului de muncă, formarea profesională;
- oferă sprijin psihologic, formare profesională, recalificare și dezvoltare profesională a cetățenilor șomeri;
- organizează târguri de locuri de muncă și locuri de muncă de formare;
- informează despre situația de pe piața muncii;
- coordonează activitățile agențiilor regionale de ocupare a forței de muncă din St. Petersburg;
Fax: +7 (812) 5710027
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: