Cheltuielile care nu pot fi efectuate prin decontări fără numerar, precum și cheltuielile pentru călătorii de afaceri, organizația poate plăti prin intermediul angajaților săi. Pentru a face acest lucru, trebuie să le dea bani în cadrul raportului. Ce se întâmplă dacă persoana responsabilă nu a raportat cu privire la plata în avans și nu a returnat suma responsabilă în timp util? Aceasta este în articol.
Stabilirea termenilor pentru care pot fi emise numerar pentru raportare
Figura 1. ORDINEA DE APROBARE A TERMENILOR, RAPORTUL DE NUMERAR ÎN NUMERAR
Compania cu răspundere limitată "Yarilo"
Cu privire la aprobarea termenilor, care pot fi emise
numerar sub raport
În scopul realizării cheltuielilor economice de către angajații întreprinderii
Director General Veselov AA Veselov
În plus față de ordinea angajaților care sunt eligibili pentru a primi bani în conformitate cu raportul, șeful companiei are sens să emită un ordin de aprobare a termenilor pe care pot fi emise în numerar în conformitate cu raportul. La urma urmei, este posibil ca cineva de la entitățile raportoare vor întârzia un raport cu privire la suma cheltuită și punerea în aplicare a plății finale pe ele. Și în cazul în care angajatul nu a raportat primit anterior în avans, în conformitate cu paragraful de mai sus-menționat 11 al Ordinului, el nu se poate obține un raport de următoarea sumă de bani. Această comandă ajută la organizarea muncii cu numerar și disciplina forța de muncă.
Vă rugăm să rețineți că termenii pentru care salariatul poate fi dat în numerar în conformitate cu raportul, șeful companiei desemnează la discreția sa. Nu există restricții în legislație.
Șeful CJSC "Perun" nu a stabilit un termen limită pentru care salariații întreprinderii primesc bani pentru efectuarea cheltuielilor de afaceri.
Organizațiile care nu revizuiesc în termen de un an termenele pentru care pot fi emise numerar în cadrul unui raport pentru implementarea cheltuielilor economice, este recomandabil să se prescrie acești termeni în politica contabilă.
Menținerea sumelor contabile neimpozabile
Deci, să zicem, un angajat din banii primiți în subreport plătit pentru cheltuielile de afaceri ale întreprinderii, în timp ce o anumită sumă de bani a rămas necheltuită. Sau, în perioada în care i se acordase numerar în baza raportului, nu a plătit și nu a plătit cheltuielile economice.
În primul caz, angajatul trebuie să prezinte organizarea contabilă a unui raport cu privire la suma cheltuită și pentru a face plata finală pe ele: să se întoarcă restul de bani la casieria întreprinderii. În cel de-al doilea caz, angajatul întreprinderii trebuie să returneze toți banii pe care la primit în cont. În același timp, raportul privind sumele cheltuite nu este întocmit.
Să reamintim că sunt alocate trei zile lucrătoare pentru prezentarea raportului privind sumele cheltuite și soluționarea finală a acestora. Acestea ar trebui să fie contorizate sau după termenul stabilit de șeful întreprinderii pentru care pot fi emise numerar pentru un raport sau de la data în care angajatul revine dintr-o călătorie de afaceri.
Sumele neplătite responsabile trebuie să fie returnate de către persoana responsabilă la biroul casierului, odată cu transmiterea rapoartelor în avans către departamentul de conturi.
Dacă angajatul nu a returnat sumele de raportare necumpărate, atunci ele sunt ținute din salariul său. Acest lucru este permis de articolul 137 alineatul (2) paragraful 2 din Codul muncii.
Ordinea de retenție
În conformitate cu partea 3 din articolul 137 din Codul muncii de rambursare a necheltuite și nu a revenit cu promptitudine avansul, emis anterior în responsabilitatea angajatului, angajatorul poate decide să dețină de la plata acestui angajat nu mai târziu de o lună de la data expirării termenului stabilit pentru returnarea plății în avans. Condiția - angajatul nu trebuie să conteste motivele și dimensiunile deducerii.
Figura 2. CONSIDERENTUL SCRISOARELOR ANGAJAȚIEI DE DEPOZITARE
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: