1. Stabilirea unei rate de lucru pe baza unei imagini a zilei de lucru. Cu datele foto, este posibil să se stabilească modul în care mai multe conturi de timp petrecut în mod direct asupra performanței de muncă = timpul total minus timp de set-up schimbarea, în timp ce întrerupe pentru odihnă, hrană, nevoia personală: schimbare 8:00 - 01:00 = 07:00. Apoi trebuie să determinați performanța echipamentului. De exemplu: ambalatorul lucrează pe o mașină de umplere, a cărei productivitate este de 500 cutii pe oră sau 60 de minute / 500 cutii = 0,12 minute. pe 1 cutie. Timp de ambalare 1 cutie (din fotografie) 0,24 min. Prin urmare, 1 persoană. pe oră vor împacheta 250 de cutii. Și, prin urmare, aveți nevoie de 2 persoane. Acum definim producția pe schimb pentru 1 persoană. 250 cutii x 7 ore = 1750 cutii. Pe brigada a 2 împachetatori = 3500 cutii. Aceasta va fi norma tehnică justificată a producției. Punct de vedere tehnic - pentru că se bazează pe performanța echipamentelor (informații în pașaport pe el), este rezonabil - pentru că imaginea a fost efectuată în ziua și ora stabilită de rata la 1 produs.
2. Cum să determinați tariful orar, există doar o ofertă? Aici este necesar să se facă contrariul, mai întâi se determină grila tarifară și apoi se calculează tarifele. Dacă salariul este stabilit pentru calcularea timpului unitar (pe oră), salariul bucată calculat pe unitatea de timp, în care rata de generare realizată (pentru 1 normo-oră) plata pe bază de timp.
Aici aveți nevoie de exemplul dvs. pentru a explica în detaliu
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
2.8. Normalizarea muncii muncitorilor de timp și a muncitorilor
Normalizarea muncii lucrătorilor cu timp de lucru se poate realiza prin dezvoltarea unor sarcini standardizate care să asigure compunerea și succesiunea performanței muncii, precum și domeniul de aplicare al acestora. În același timp, sfera de activitate poate fi exprimată în indicatori de muncă (normă-ore) sau natural (piese, tone etc.).
Lucrarea de normalizat - este fixat cantitatea de muncă pe care un lucrător sau un grup de angajați (în echipă special) sunt necesare pentru a efectua o schimbare de lucru, o lună de lucru (respectiv - detașabilă și lunar de referință normalizat) sau altă unitate de timp pe o muncă de timp plătit.
Sarcinile normalizate sunt diverse, dar principiile definirii lor sunt aceleași. Acestea sunt dezvoltate pe baza normelor actuale privind costul forței de muncă și pot conține costuri individuale și colective ale forței de muncă, stabilite prin luarea în considerare a sarcinilor de creștere a productivității muncii și de economisire a resurselor materiale. Aceste sarcini sunt stabilite pe baza oportunităților disponibile la fiecare loc de muncă. Prin urmare, sarcinile standardizate, spre deosebire de normele costului forței de muncă, pot fi stabilite doar pentru un loc de muncă specific și ținând cont doar de caracteristicile și oportunitățile inerente de mobilizare a rezervelor interne pentru creșterea eficienței forței de muncă.
Aplicarea sarcinilor standardizate în combinație cu sistemul de stimulare a forței de muncă pentru rezultatele implementării acestora poate servi drept bază pentru îmbunătățirea organizării și contabilității muncii, eficiența producției.
În sarcinile standardizate, sunt indicate compoziția și domeniul de activitate, zona de servicii, ordinea de execuție a sarcinilor, pe baza normelor tehnice justificate și a normelor privind costul forței de muncă.
În funcție de natura muncii efectuate, există două tipuri de sarcini:
- sarcina standardizată pentru realizarea de lucrări stabile, volumul și compoziția cărora poate fi predeterminat;
- Sarcina normalizat pentru a rula locul de muncă instabile, adică locul de muncă, cantitatea și compoziția care nu poate fi determinată în prealabil (de exemplu, pentru lucrătorii implicați în punerea în funcțiune, repararea și întreținerea echipamentelor și instalațiilor).
Sarcinile pot fi făcute pentru un sfert, o lună, o săptămână, o zi și o schimbare. Sarcinile sunt date înainte de începerea lucrării. Controlul asupra îndeplinirii sarcinilor standardizate se realizează luând în considerare volumul și calitatea muncii efectuate, de fapt timpul lucrat.
Trebuie remarcat faptul că sarcinile standardizate trebuie să se distingă de sarcinile de producție utilizate în practică, care sunt stabilite de muncitor-instalator în plus față de normele de producție. Obiectivele de producție nu sunt standarde de muncă, ci servesc drept indicatori ai raționalizării și sunt, de obicei, luați în considerare în bonusuri.
Angajamentele normale ar trebui să fie acordate ori de câte ori este posibil atunci când se combină profesii (posturi), precum și cu munca cu fracțiune de normă.
Normalizarea lucrătorilor de muncă pieceworkers utilizate cu bucata rate - suma de plată pe unitatea de producție (produse) sau pentru efectuarea anumitor operații într-o bucată salarii-rate.
Rata de bucată este determinată prin împărțirea tarifului orar (zilnic) corespunzător categoriei muncii efectuate, pe oră (zi) rata de producție. În plus, tarifarea cu bucata poate fi determinată și prin înmulțirea tarifului orar sau zilnic corespunzător categoriei muncii efectuate, în funcție de norma stabilită în ore sau zile.
În cazul plății forței de muncă colective, se aplică atât costurile individuale (costurile de exploatare), cât și cotațiile colective. Ratele individuale se calculează în același mod ca plățile individuale pentru plata individuală. Ratele colective de bucăți se calculează pe baza ratelor de producție operaționale sau complexe (agregate). Costurile colective sunt determinate prin împărțirea valorii totale a tarifelor tuturor membrilor echipei la rata de producție.
Toate lucrările suplimentare care nu sunt incluse în rata globală și, prin urmare, nu a considerat echipaj colectiv bucata-rata plătită separat pentru normele și ratele care sunt stabilite pentru această lucrare.
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Aplicarea sarcinilor standardizate în combinație cu sistemul de stimulare a forței de muncă pentru rezultatele implementării acestora poate servi drept bază pentru îmbunătățirea organizării și contabilității muncii, eficiența producției.
În sarcinile standardizate, sunt indicate compoziția și domeniul de activitate, zona de servicii, ordinea de execuție a sarcinilor, pe baza normelor tehnice justificate și a normelor privind costul forței de muncă.
Maxim, zdravtsvuyte, și ai putea contribui la construirea unui sistem de bonus pentru echipa de lucru?
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Este ridicol numai pentru cei care nu văd diferența dintre fotografia și optimizarea unei zile lucrătoare. Deși nivelul profesionalismului economiștilor care s-au adunat aici este deja clar pentru mine. Natalia, am efectuat în mod repetat poze ale zilei de lucru pentru lucrătorii de producție de bază și auxiliară, dar de ce abilitățile programării liniare nu sunt clare pentru mine. Dacă puteți explica apoi.
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Fată rece, cool! rămâne doar să fii surprins de modul în care te-ai condus în sfârșit la nivelul tău
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Irina (invitat)
[email protected]
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Ryzhik, și mai devreme am crezut că ați venit pe site, ca Natalia (oaspete) - în special pentru a pune ceva, scrie ceva. Acum nu cred.
Dragă Natalia (oaspete), vă rog să oferiți asistență metodologică în această chestiune, să oferiți o legătură sau un document. Simt că ai dreptate, dar nu o pot citi nicăieri. Mulțumesc.
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Citiți din nou întrebarea, răspunsul, în plus, "cum să faceți o fotografie a zilei de lucru?". De asemenea, este întrebat "cum să optimizați numărul de lucrători?".
Scriu exclusiv despre OPTIMIZARE și nu un cuvânt despre imaginea zilei de lucru.
Dar rezolvarea problemelor de optimizare este de a găsi un plan optim folosind modele matematice și metode de calcul, care sunt puse în aplicare cu ajutorul calculatoarelor și a programelor speciale-optimizatorov.Nadeyus America de nimeni nu a deschis?!
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Pentru a răspunde la acest subiect trebuie să te înregistrezi.
Trimiteți-le prietenilor: