Oficialii au estimat volumul ajutorului de stat acordat întreprinderilor în detrimentul spațiilor fiscale de 1 trilion de ruble. pe an. Autoritățile fiscale oferă celor mai mulți dintre ei să nu atingă.
Venituri anuale de mai puțin de 60 de milioane de ruble. - mai mult de 80% din întreprinderile mici, declară Serghei Borisov, președintele "Sprijinului Rusiei". Pentru activitatea de producție, măsura va fi dezastruoasă, crede el: din cauza incapacității de rambursare a TVA, contrapartidele nu vor dori să lucreze cu aceasta. Problema rambursării TVA pentru întreprinderile mici este, de asemenea, de interes pentru Serviciul Federal Federal, se spune în raport.
UTII este convenabil pentru afaceri și un brevet pentru antreprenori individuali, notează Borisov, este nevoie de timp pentru o tranziție voluntară cu UTII, dacă nu există destui oameni - nu anulați impozitul.
transferul forțat al întreprinderii pe un singur sistem poate să nu, este posibil să vedeți o mulțime de probleme, eu sunt sigur că șeful consiliului de experți al „Business Rusia“ Anton Danilov-: mulți investitori normele interne interzic contactul cu companiile care operează în modul privilegiat.
Totuși, specialiștii fiscali propun eliminarea beneficiilor TVA pentru organizațiile care angajează persoane cu dizabilități care oferă servicii la aeroporturi, precum și atunci când vinde monede metalice prețioase pentru serviciile organizațiilor de recreere - cu excepția sanatoriilor. Cele mai multe dintre aceste beneficii nu sunt vizate de utilizatorul final, motivează FTS, dar nu permite viitorului cumpărător să aplice o deducere fiscală.
Abolirea prestațiilor pentru angajatorii cu handicap de către Serviciul Federației Federale explică faptul că companiile fictiv închiriază persoane cu handicap pentru a beneficia de TVA și de avantajele impozitului pe profit, ceea ce generează numeroase litigii de arbitraj. Deci, inspecția Serviciului Federal Fiscal nr. 5 din Moscova a încercat să adauge peste 200 de milioane de ruble. compania "Avangard-leasing" pentru angajarea fictivă a angajaților. Două persoane cu dizabilități "de lucru" au fost decedate, dar tribunalele din trei instanțe au decis litigiul în favoarea companiei. Anulați aceste beneficii chiar descurajează angajarea lucrătorilor cu handicap, CEO încrezător „al ICD-leasing,“ Alexander Kozhevnikov. Autoritățile fiscale ar trebui să învețe să administreze privilegiul și să nu-l anula crede Danilov-: nu trebuie să uităm că ajută companiile care angajează persoane cu handicap.
Ministerul Dezvoltării Economice nu a dat încă o opinie cu privire la aceste propuneri, înainte ca acestea să fie discutate cu departamentele și firmele interesate, spune directorul adjunct al departamentului Ministerului Dezvoltării Economice, Tatyana Ilyushnikova.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: