Perspectiva pierderii unui loc de muncă este destul de justificată. Dar și mai confuză este ideea că, în absența unei vacanțe adecvate în viitorul apropiat, economiile vor începe să se topească ca zăpada de primăvară. Dar totul nu este atât de rău, iar programul de susținere a statului pentru persoanele care au primit statutul de șomer poate oferi un trai. Pentru a-și finanța nevoile urgente, se plătesc prestații de șomaj.
Pasul 1: obțineți statutul plății pentru indemnizația de șomaj
Principala condiție pentru obținerea de bani din partea statului în privarea locului de muncă este confirmarea oficială a faptului că persoana este într-adevăr șomeră. Și aceasta ar trebui să fie luată în considerare chiar și atunci când părăsiți biroul. De regulă, în conformitate cu regulamentul Codului Muncii, care operează pe întreg teritoriul Rusiei, angajatorul este obligat să notifice angajatul în prealabil cu privire la schimbările de personal planificate în cadrul companiei. Această condiție este obligatorie în cazul în care se planifică o reducere sau organizația este lichidată. În aceste condiții, salariatul va fi mai ușor să se pregătească pentru probleme financiare viitoare, parțial compensat de valoarea ajutorului de șomaj.
Pentru avertizarea subordonatului său, angajatorul este obligat cu cel mult două luni înainte de concediere. În același timp, atribuțiile sale includ pregătirea tuturor documentelor necesare pentru continuarea angajării sau căutarea unui loc de muncă.
Dacă o persoană care deține o funcție într-o companie sau o organizație a luat independent o decizie cu privire la concedierea sa, atunci obligațiile sale includ și necesitatea de a-și avertiza angajatorul în prealabil.
De îndată ce toate normele procedurale privind concedierea sunt îndeplinite, salariatul eliberat din funcțiile sale trebuie să se adreseze biroului local al serviciului de ocupare a forței de muncă, unde poate solicita înregistrarea. Numai cu înregistrarea oficială în rolul unei persoane care caută un nou loc vacant, va fi posibil să se acumuleze și alte ajutoare de șomaj și plata acestora.
Legea pentru această procedură este rezervată pentru cel mult două săptămâni, indiferent de motivele pentru care articolul a fost respins. În caz contrar, întârzierea cu o vizită la centrul de ocupare a forței de muncă poate să nu aibă un impact foarte pozitiv asupra sumei prestațiilor de șomaj.
Cesiunea oficială a statutului șomerilor va deveni posibilă numai în a unsprezecea zi după primul recurs. În această perioadă, serviciul de ocupare a forței de muncă va verifica toate circumstanțele și documentele pentru plata prestațiilor de șomaj. În acest scop, solicitantul ajutorului de șomaj trebuie să furnizeze, la prima cerere, un set de documente necesare, și anume:
- Pașaport cu semne privind cetățenia și locul de reședință;
- Originalul fișei de lucru, în care va fi înregistrată înregistrarea ultimului loc de ședere la locul de muncă;
- Un document care poate confirma nivelul profesional - o diplomă sau un certificat;
- Un document financiar sub forma unui certificat. Indicarea sumei veniturilor primite de la ultimul angajator;
- Certificat de atribuire a TIN.
Pasul 3: Efectuarea unui certificat pentru a stabili valoarea prestațiilor de șomaj
Acest document oferă, de obicei, cele mai multe probleme atât pentru solicitantul de locuri de muncă, cât și pentru contabilii fostului angajator. Confuzia poate apărea din cauza emiterii formularului de certificat 2NDFL, care este obligat să depună o declarație la inspectoratul fiscal.
Dar puteți utiliza formatul gratuit pentru a obține ajutor și cuantumul salariului pentru locul de muncă anterior. Cea mai bună soluție poate fi o mostră a unui astfel de certificat eliberat de serviciul de ocupare a forței de muncă.
Un astfel de document ar trebui să reflecte toate aspectele legate de venitul real al angajatului. Suma specificată în acest certificat va afecta valoarea prestațiilor de șomaj. Desigur, trebuie să fie eliberat în mod corespunzător și certificat oficial cu semnătura capului.
Pentru a primi fără întârziere prestații de șomaj, vă recomandăm să emiteți un certificat personal sau împreună cu un contabil. Specifică toate datele despre angajat, motivele demiterii sale, indicând articolul potrivit pentru circumstanțele date, care este disponibil în Codul Muncii. În același timp, se completează o parte a certificatului care afectează direct și va afecta valoarea prestațiilor de șomaj, care ar trebui să includă informații privind mărimea salariului, luată în ultimele luni de muncă.
Certificatul completat este certificat în plus față de semnătura, de asemenea sigiliul contabilului. În colțul din stânga sus trebuie să fie o ștampilă dreptunghiulară a întreprinderii sau a organizației.
Pasul 4: Cum se calculează valoarea ajutorului de șomaj
Această procedură de decontare este aprobată pentru toți angajatorii. Cei care își părăsesc locul de muncă vor putea primi cuantumul prestațiilor de șomaj în baza ordinului aprobat, care ia în considerare valoarea câștigului salarial mediu.
- Pentru cei care sunt înregistrați la serviciul de ocupare a forței de muncă în primele trei luni, indemnizația de șomaj va fi plătită în cuantum de 75% din venitul mediu la locul de muncă.
- În timpul șederii în statutul de șomer în următoarele patru luni suma de plată a prestațiilor de șomaj va scădea la 60%.
- În următoarele cinci luni, această cifră va fi chiar mai mică - 45% din câștigurile anterioare.
- Pentru toți ceilalți, inclusiv cei care nu au un loc de muncă și care sunt înregistrați pentru următoarele 12 luni, se stabilește alocația minimă de șomaj.
Articole similare
-
Informațiile despre fondatorii entităților juridice pot fi găsite acum pe site-ul FNS, forumul
-
Capitalul matern în tutelă a primit certificate! Capitala maternă a administratorilor
-
Certificat de moarte 2019 cum să obțineți, cine emite, cât costă, unde să obțineți
Trimiteți-le prietenilor: