Articolul 68 din Codul Muncii (denumit în continuare "Codul muncii") stabilește procedura de înregistrare a unui loc de muncă
Ordinea (ordine) al angajatorului de angajarea unui angajat este declarat de mână de trei zile de la începerea efectivă a lucrărilor. În conformitate cu solicitarea salariatului angajatorul trebuie să-i dea o copie certificată în mod corespunzător a comenzii (de instrucțiuni).
Atunci când angajarea (înainte de semnarea unui contract de muncă), angajatorul trebuie să informeze angajatul semnătură cu reglementările interne, alte reglementări locale legate direct de munca angajatului, contractul colectiv.
În conformitate cu articolul 62 din TC, la solicitarea scrisă a salariatului, angajatorul este obligat nu mai târziu de zile lucrătoare t p e de la data depunerii acestei declarații pentru a da angajatului o copie a documentelor referitoare la activitatea (copie a ordinului privind ocuparea forței de muncă, transfer la un alt ordine de locuri de muncă, ordinul de concediere cu de lucru, extrase din cartea de muncă, certificatul de salarii, acumulate și plătit efectiv contribuții de asigurare pentru asigurarea obligatorie de pensie, perioada de lucru pentru angajator, etc.). Copiile documentelor aferente muncii trebuie să fie certificate în mod corespunzător și oferite salariatului gratuit.
Deci, aveți dreptul de a solicita angajatorului de a vă oferi oznakmoleniya reglementările colective acord și interne existente, dacă este cazul. Aceste reglementări locale aveți dreptul de a fotografia, apoi pe computer pentru a le studia mai îndeaproape.
Avocat Zotov V.I. Petrozavodsk
Trimiteți-le prietenilor: