Sistemul de pensii de acumulare și distribuție
Două modele alternative ale sistemului de pensii sunt în prezent luate în considerare. distributivă și acumulatoare.
Susținătorii sistemelor de pensii acumulate își construiesc poziția pe principiul individualității: fiecare persoană își formează o pensie pentru sine. Asta este, contribuțiile lui ajung la un cont individual înregistrat la o societate specială de asigurări.
Sistemul de pensii acumulat la ieșire garantează implementarea principiului corectitudinii. cât de mult a câștigat - cât de mult a investit - a primit atât de mult.
Cu toate acestea, sistemul de pensii acumulat are multe deficiențe. și anume:
- În conformitate cu legislația slabă a Federației Ruse, o societate specială de asigurări nu este o organizație care garantează, care, după un an, își va îndeplini obligațiile față de cetățean. Riscul de depozit este foarte mare (faliment, furt, etc.);
? - care va deține fonduri de pensii ale cetățenilor care nu locuiesc la vârsta de pensionare: vor rămâne în proprietatea societății de asigurări, va fi transferat la stat sau rudele lor vor primi o moștenire;
- Cine va deține fondurile primite din activitățile comerciale ale fondului (societatea de asigurare), precum și suma primită pentru dobânda la depozite sau transferată către structurile comerciale de interes? Compania de asigurări sau cetățean, sau le împărțiți într-o oarecare măsură?
- Cine va determina fondul de salarizare pentru angajații administrativi ai societății de asigurare și în ce cantitate? Și aceasta înseamnă că, în detrimentul fondurilor de pensii, sume uriașe vor merge la plata salariilor.
În mare măsură, aceste deficiențe sunt lipsite de sistemul de pensii de distribuție existent. construit pe principiile colectivității, asigurării, umanității.
În primul rând, sistemul de pensii. dacă este distributivă sau finanțată. ar trebui să garanteze garantarea drepturilor cetățenilor la o pensie decentă în condițiile unei instabilități a Rusiei și a bazei sale legislative imperfecte.
În al doilea rând, sistemul de reforma sistemului de pensii ar trebui să meargă spre optimizarea structurii organizatorice a sistemului și de a îmbunătăți eficiența prin reducerea numărului de unități ale fondului de pensii, și, eventual, eliminarea acesteia ca unitate organizatorică.
Alocarea fondurilor de pensii ar trebui să fie furnizate bugete la nivel local, iar guvernele locale ar trebui să poarte responsabilitatea personală pentru pensiile persoanelor fizice sau întregul fond de pensii ar trebui să fie concentrate în bugetul federal, și este definit ca un element separat, în conformitate cu clasificarea bugetului, astfel cum este prevăzut în bugetul pentru funcționarii militare și civile ministere și departamente de putere.
În al treilea rând, reforma sistemului de pensii ar trebui să se facă în direcția au fost acordate tuturor cetățenilor în funcție de nivelul de subzistență și gradul de invaliditate a pensiilor de bază.
Dimensiunea pensiei pentru bătrânețe ar trebui stabilită ținând seama de vechimea în muncă și de câștigurile salariale. Criteriul inițial pentru determinarea mărimii unei pensii ar trebui să fie prețul unui an de asigurare, exprimat ca procent din venituri, din care se calculează pensia. În acest caz, pensia de bază va fi suma minimă a pensiei de muncă.
Pensia de invaliditate și de urmaș trebuie să se bazeze pe aceleași principii ca și pensia pentru limită de vârstă, și să fie comparabile ca mărime pensiilor pentru limită de vârstă.
Pensiile acordate în legătură cu accidentele de muncă și bolile profesionale ar trebui asigurate în cadrul sistemului de asigurare împotriva accidentelor și bolilor profesionale în detrimentul angajatorilor.
Indexarea pensiilor este o condiție prealabilă pentru orice sistem de pensii, care va împiedica scăderea valorii reale a pensiilor în perioadele de inflație.
În al patrulea rând, este necesar să se ia în considerare vârsta de pensionare relativ scăzută în Rusia, un procent ridicat de pensionari beneficiari, accesul la pensii în timp ce continuă să lucreze dincolo de activitățile de vârstă de pensionare în reforma sistemului de pensii.
În al cincilea rând, reforma sistemului de pensii trebuie să țină seama de punerea în practică a următoarelor activități în practică:
- adoptarea de noi acte legislative care să determine dezvoltarea de noi forme și metode de furnizare a pensiilor;
- îmbunătățirea sistemului de gestionare a pensiilor;
- îmbunătățirea și optimizarea structurii sistemului de pensii;
- introducerea asigurării obligatorii de pensii, construită pe o bază cumulată;
- crearea unui sistem de fonduri nestatale de pensii, construit pe principiul asigurării voluntare de pensie, ținând cont de garanțiile de stat;
- luând în considerare experiența și experiența mondială din țările cele mai dezvoltate, oferind cetățenilor pensii de diferite tipuri.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: