Profesii în domeniul relațiilor publice
În ultimii ani, cuvinte precum "PR" sau "PR" au devenit foarte populare. Ele sunt adesea folosite în ceea ce privește întreprinderile individuale, instituții și organizații (denumite în continuare - întreprinderi), și unii oameni - politicieni, vedete ale show de afaceri, sportivi, etc Există noi profesii în domeniul „relații publice“, precum și pozițiile în .. multe întreprinderi, care a adus la hassle ofițeri de personal. De aceea, aspectele de clasificare profesională a angajaților în domeniul "PR" ar trebui avute în vedere mai detaliat.
Conceptul de "relații publice" și caracteristicile generale ale profesiilor din acest domeniu
Termenii "PR" și "PR" provin din abrevierea engleză PR (relații publice), care se pronunță "PR". Tradus din limba engleză, această expresie înseamnă "relații publice" sau știința și arta de a stabili o cooperare reciproc avantajoasă între participanții la procesul de comunicare.
Pentru a se califica pentru a-și îndeplini funcțiile, specialiștii în relații publice trebuie să cunoască nu numai „istoria“ a întreprinderii, mijloacele adecvate de comunicare în masă, precum și interesele, aspirațiile, interese sau preocupări legate de grupuri „țintă“ pe care își concentrează atenția: consumatori, clienți, comunități locale, concurenți, partide politice, diverse organizații de interese, organisme guvernamentale etc. Cu toate aceste grupuri "țintă", specialiștii PR Trebuie să stabilim relații de acord reciproc, beneficii, cooperare.
Ele asigură, de asemenea, un contact constant al reprezentanților întreprinderii cu publicul. De exemplu, organizați discursurile managerilor de întreprinderi la diverse audiențe, pregătiți proiectele acestor discursuri. În plus, specialiștii în relații publice pregătesc rapoarte privind implementarea diferitelor proiecte și participă la pregătirea informațiilor vizuale despre orice eveniment: filme, fotografii, diapozitive etc.
În agențiile guvernamentale pentru profesioniștii de relații publice (pozițiile lor pot avea diferite denumiri oficiale, cum ar fi secretar de presă, șeful centrului de presă, și așa mai departe. D.) să furnizeze informații publicului cu privire la activitățile acestor instituții și funcționarii acestora. De exemplu, managerul centrului de presă al Ministerului de Externe poate informa publicul cu privire la vizitele viitoare în străinătate, oficiali guvernamentali sau oficiali de rang înalt pe poziția oficială a țării cu privire la o posibilă soluție la anumite probleme internaționale. Secretarul de presă al ministrului sau un alt lider politic ar putea explica publicului poziția sa cu privire la orice legislație propusă sau punerea în aplicare a acțiunii de către guvern, și, astfel, au un efect pozitiv asupra imaginii sale în ochii alegătorilor viitoare și cariera politică ulterioară.
Funcții specifice, rolul și numărul de profesioniști de relații publice sunt dependente în mare măsură de tipul de activitate sau o organizație în care lucrează, și modul în care acestea sunt mari. De exemplu, în corporații multinaționale mari poate fi un vicepreședinte care, fiind responsabil pentru comunicarea cu publicul este implicat în elaborarea planurilor strategice și a politicilor corporatiste. Și poate lucra specialiști cu specializare îngustă în domeniul relațiilor publice în divizia structurală specializată a specialiștilor în relații publice în scrierea de articole și discursuri, cercetarea opiniei publice, pentru a stabili contacte cu mass-media, ca răspuns la solicitările și scrisori din partea cetățenilor, etc. . d.
Lucrătorii în relațiile publice în sistemul de clasificare profesională a Ucrainei
Prezența profesiilor în domeniul relațiilor publice în CP
Specialist în relații publice și presă
Descărcați fișierele de descărcat
Ofițerii de personal ar trebui să acorde o atenție la faptul că KP nu include titluri de locuri de muncă împrumutate din țările vorbitoare de limba engleza ale clasificărilor, cum ar fi PR-director, PR-manager, PR-specialist și așa mai departe. E. Deci nu sunt utilizate în documentația oficială a personalului (modele de personal , cărți de muncă etc.), cu toate acestea, în limbaj vorbit, literatură metodică sau educațională, ele pot fi folosite.
Caracteristicile de calificare ale profesiilor din domeniul relațiilor publice sunt cuprinse în diferite aspecte ale Ghidului calificărilor angajaților (denumit în continuare CCHR), așa cum este indicat în Tabelul 1.
În exemplele comparative din tabelul 2 prezintă principalele sarcini și îndatoriri pe baza caracteristicilor de calificare pentru manageri ocupații în relații publice în serviciul public și întreprinderea comercială: Șeful serviciului de presă și de manager (manager) relații publice.
Principalele sarcini și responsabilități ale șefului serviciului de presă și directorului (managerului) relațiilor publice
Manager (Manager) de Relații Publice
• Gestionează activitățile unității
• cap de Ministerul să asigure legătura, un alt organ executiv și adjuncții săi cu mass-media, organizarea de conferințe de presă, informări, „zile de informare“ lideri, aparițiile lor în mass-media, întâlniri și așa mai departe. D. lucrează pentru a spori sensibilizarea publicului privind activitățile corpului
• Pregătește materiale relevante pentru imprimare, declarații și mesaje
• Organizează studiul materialelor media pentru a-și identifica poziția, tendințele în abordarea problemelor legate de activitățile autorităților de stat și ale autorităților locale
• Asigură contacte cu departamentele relevante ale ministerelor, alte organe executive pentru schimbul de materiale informative
• Furnizează informații prompte către mass-media cu privire la deciziile colegiului Ministerului, un alt organ executiv
• Oferă mass-media materiale cu privire la activitățile Ministerului, un alt organ executiv
• Organizează studiul opiniei publice asupra problemelor din competența autorităților locale
• Asigură coordonarea relațiilor cu periodice (ziare, reviste), cooperarea cu serviciile de presă relevante ale organelor executive
• Efectuează coordonarea comunicărilor și comunicarea directă a întreprinderii cu publicul pentru realizarea scopului general al întreprinderii
• Elaborează activități și planuri pentru dezvoltarea relațiilor companiei cu publicul
• desfășoară programe de informare pentru a informa parlamentarii, mass-media și publicul larg despre planurile, realizările și principiile întreprinderii lor
• Organizează conferințe de presă, întâlniri cu publicul de la conducerea companiei
• Pregătește materiale relevante pentru imprimare, declarații, informații, mesaje
• Supraveghează materialele mass-media pentru a verifica corectitudinea informațiilor despre întreprindere
• Asigură contacte cu departamentele relevante ale ministerelor, alte organe executive pentru schimbul de materiale informative
• Oferă mass-media informații despre activitățile companiei
• desfășoară negocieri privind contactele cu reprezentanții ziarelor, revistelor, radioului, televiziunii, organizațiilor sportive și culturale
• Asigură coordonarea relațiilor și comunică direct cu periodicele
• Colaborează cu serviciile de presă ale altor întreprinderi
• ia decizii privind planificarea și gestionarea diferitelor fonduri, utilizarea rațională a fondurilor furnizate
Desigur, fișele de post (Anexa 1) trebuie să ia în considerare și să reflecte toate caracteristicile, și anume activitatea economică a întreprinderii, locul creației sale, structura organizatorică, numărul total de angajați specializați în diverse aspecte ale relațiilor publice, alocarea specifică a taxelor între ele și așa mai departe.
«___» ____________ 20__ rock
1. Poziție obligatorie
2. Zavdanya că obovoyozyaki
Poate fi corect:
3.1. Aflați mai multe despre shodo fіnansovo-gospodarії діяльності підприємства;
3.2. Vnositi pe rozglyad robotului kerіvnitstva pіdpriєmstva Oferte schodo vdoskonalennya іz zv'yazkіv de gromadskіstyu;
3.3. Otrimuvati pіdrozdіlіv structural od (vіdpovіdno într-o poziție despre pіdrozdіli strukturnі ABO de pіdpriєmstva kerіvnitstva permis) potrіbnu іnformatsіyu schodo usіlyakih aspektіv dіyalnostі pіdpriєmstva.
Nu a fost votat pentru:
4.1. Nelimitat este vikonannya lui posadovyh obovyazyv lui.
4.2. Nevikonannya nakazіv, otrimanih zavdan că doruchen kerіvnitstva pіdpriєmstva și takozh pentru nedostovіrnu іnformatsіyu despre vikonannya tabără їh.
4.3. Porushenny chinnih pe pidpriemstvі Regulile interne ale muncii rasporyadku, regulile tipului de briza, care vânter pratsi.
4.4. Розголошення комерційної таємниці.
4.5. Zapodіyannia material zlotku - în interlaces, viznacheniyah chinnim forței de muncă și legislația izivilnym din Ucraina.
robot de Otsіnyuє fahіvtsya іz zv'yazkіv de gromadskіstyu că managerul Pres іz zv'yazkіv de gromadskіstyu.
6. Cuptor cu microunde
7. Aspect (zv'yazyki) pentru posadoyu
7.1. іnformatsіyu Otrimuє, documente care INSHI materіali scho stosuyutsya gospodarchoї că іnshoї dіyalnostі pіdpriєmstva, care potrіbnі pentru vikonannya svoїh Posadov obov'yazkіv od usіh pіdrozdіlіv structurale pіdpriєmstva vіdpovіdno chinnih dispozițiilor cu privire la acestea.
7.2. Bezposeredno kontaktuє de predstavnikami zasobіv masovoї informácie că gromadskostі de іnformuvannya putere despre pіdpriєmstva dіyalnіst.
7.3. În perіod timchasovoї vіdsutnostі fahіvtsya іz zv'yazkіv de gromadskіstyu vikonannya Yogo obov'yazkіv zabezpechuє managerul іz zv'yazkіv de gromadskіstyu.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: