Care sunt asemănările și diferențele?
În prezent, se poate observa o tendință interesantă, și anume că conducerea și conducerea sunt considerate sinonime. Dar este așa?
În primul rând, să examinăm fiecare dintre aceste concepte separat, pentru a le determina în mod corect natura, asemănările și diferențele.
Să începem cu leadershipul, de vreme ce recent acest concept a devenit foarte popular. Dacă vom rezuma toate definițiile existente ale acestui concept, putem concluziona că conducerea este capacitatea de a influența ceilalți sau capacitatea de a influența fără a folosi forța pentru a atinge obiective comune sau personale.
În ceea ce privește conducerea, este o oportunitate de a influența ceilalți prin folosirea forței, coerciției, presiunii, cauzată de situația din organizație (poziție, poziție) sau de autoritatea oficială. Poziția creează în mod oficial precondițiile necesare pentru ca liderul să fie liderul colectivului, dar nu o face automat. Un lider este o persoană care dirijează munca altora și își asumă responsabilitatea personală pentru rezultatele obținute. Interacțiunea sa cu subordonații, el se bazează mai mult pe fapte și pe obiectivele stabilite.
Principalele diferențe în leadership și leadership:
Principalele asemănări dintre conducere și conducere:
- Un lider poate fi un lider, la fel cum un lider poate fi un lider.
- Atât conducătorul cât și conducătorul au putere, deși natura acestei puteri este diferită (personală și organizatorică).
- Atât liderul, cât și liderul influențează poporul înconjurător, diferența dintre aceste influențe în scopurile (obiectivele personale sau scopurile organizației) și modalitățile de a pune în aplicare această influență.
Trimiteți-le prietenilor: