Singurul plus, aceasta este experiența. Atât de rău și de bine.
Scriu această recenzie pentru toți cei care urmează să obțină un loc de muncă în acest cantor. Nu mergeți în nici un caz! Am plecat literalmente ieri și de acolo, citind recenziile, mi-am dat seama că această companie nu se va schimba nici măcar cu privire la angajații săi. Am amendat pentru mine, mulțumesc lui Dumnezeu, că nu au închis și că și-au plătit toate salariile, dar LUNĂ DUPĂ ULTIMA DATĂ. Directorul nu a răspuns la apeluri și la sms, dar curatorul mi-a spus că, prin această atitudine față de angajați, m-au forțat să merg la inspectoratul de muncă. Aparent avertismentele mele au fost auzite, iar Eiji mi-a plătit salariul. Dacă nu, m-aș duce cu adevărat la lucru și împreună cu mine sunt încă două fete care sunt chiar mai afectate de locul de muncă. Deci, se poate spune că Agey a avut noroc că nu voi merge acolo, altfel scandalul nu a putut fi evitat. Dar celelalte două fete nu și-au plătit banii, așa că vor merge în curând la muncă. Îi sfătuiesc pe Eiji să se gândească mai bine și să se gândească la angajații lor, altfel își va pierde afacerea. Și sfătuiesc pe toți băieții să scrie această recenzie pentru toți cei care urmează să se stabilească în acest cantor. Nu mergeți în nici un caz! Am plecat literalmente ieri și de acolo, citind recenziile, mi-am dat seama că această companie nu se va schimba nici măcar cu privire la angajații săi. Am amendat pentru mine, mulțumesc lui Dumnezeu, că nu au închis și că și-au plătit toate salariile, dar LUNĂ DUPĂ ULTIMA DATĂ. Directorul nu a răspuns la apeluri și la sms, dar curatorul mi-a spus că, prin această atitudine față de angajați, m-au forțat să merg la inspectoratul de muncă. Aparent avertismentele mele au fost auzite, iar Eiji mi-a plătit salariul. Dacă nu, m-aș duce cu adevărat la lucru și împreună cu mine sunt încă două fete care sunt chiar mai afectate de locul de muncă. Deci, se poate spune că Agey a avut noroc că nu voi merge acolo, altfel scandalul nu a putut fi evitat. Dar celelalte două fete nu și-au plătit banii, așa că vor merge în curând la muncă. Îi sfătuiesc pe Eiji să se gândească mai bine și să se gândească la angajații lor, altfel își va pierde afacerea. Și sfătuiesc pe toți băieții să scriu această recenzie pentru toți cei care urmează să se stabilească în acest cantor. Nu mergeți în nici un caz! Am plecat literalmente ieri și de acolo, citind recenziile, mi-am dat seama că această companie nu se va schimba nici măcar cu privire la angajații săi. Am amendat pentru mine, mulțumesc lui Dumnezeu, că nu au închis și că și-au plătit toate salariile, dar LUNĂ DUPĂ ULTIMA DATĂ. Directorul nu a răspuns la apeluri și la sms, dar curatorul mi-a spus că, prin această atitudine față de angajați, m-au forțat să merg la inspectoratul de muncă. Aparent avertismentele mele au fost auzite, iar Eiji mi-a plătit salariul. Dacă nu, m-aș duce cu adevărat la lucru și împreună cu mine sunt încă două fete care sunt chiar mai afectate de locul de muncă. Deci, se poate spune că Agey a avut noroc că nu voi merge acolo, altfel scandalul nu a putut fi evitat. Dar celelalte două fete nu și-au plătit banii, așa că vor merge în curând la muncă. Îi sfătuiesc pe toți băieții să se întoarcă și să se îndepărteze de formula ventilatorului, cu excepția cazului în care, desigur, căutați unde să mergeți pentru sclavie liberă.
Nu mă voi uita numai la partea întunecată, o să spun sincer - este. Experiență (negativă, dar este), un record cu un post bun în muncă (am făcut-o) și echipa. Se pare că testele dracului funcționează - o echipă atât de prietenoasă pe care am avut-o în timpul muncii, așa că nu veți găsi.
Nu sfătuiesc să lucrez acolo, să alerg, să alerg și să alerg o dată. Dacă decideți să crească (nu doar experienta mea), să fie pregătit că va trebui să stea toți câinii, vei fi de până la plimbare de noapte și ca un curier și ca animator și ca un control pentru eveniment, și toate problemele pe care le vor întâlni „esti un manager - să decidă “. nu poți decide - o explicație, o pedeapsă.
Văd recenzii despre Mikhail - nu-l judecați strict, am lucrat cu el, un tip bun, dacă nu a fost dus în iad de către conducere. El păstrează acest loc, din câte știu din anumite motive, și cred mai întâi că cineva își șterge picioarele în orice jamb - el. Aceasta este politica companiei. Chiar dacă Anastasia undeva a calculat greșit și nu a semnat documentele la timp și, prin urmare, a aruncat ordinul - șeful oricărui departament care a fost prins este de vină.
Mi-a trebuit mult timp să scriu această recenzie, și nu un partener continuu)))) Mult noroc tuturor în căutarea muncii și amintiți-vă, dacă vă păreți că sunteți înșelați - sunteți înșelați.
Vremuri dificile sunt deloc. Numai că nu toată lumea le poate depăși. Vreau să cred că într-o bună zi această companie va reuși. Pentru că e bine aici. Frumos, festiv. Dacă pentru a rezuma numărul total de emoții - negative și pozitive, de la momentul angajării aici - atunci prevalează pozitiv! Și fără toate amintirile pe care le-am experimentat, cu siguranță aș fi mai plictisitor. Nu știu secretul, dar cei mai buni oameni lucrează aici. De la ei, zâmbește și susține și mereu inspira. Există un sentiment de unitate - că facem o cauză comună. Și este o sărbătoare. Sărbători pentru copii!
În ceea ce privește condițiile de muncă, ele se îmbunătățesc în timp. Biroul este o muzică ușoară, spațioasă, discretă, dar pozitivă, cu canapele luminoase. Decorate cu steaguri elegante)) O zonă separată de delicioase: răcitorul este întotdeauna cu apă, ceai, bomboane, biscuiți și chiar turtă dulce. Acum, într-un timp rece, a apărut lămâie, ghimbir și miere.
În ceea ce privește clădirea în sine - Electrozavod, eu personal nu pot să nu-l mai admir. Această clădire este un castel cu o istorie de o sută de ani, de-a lungul căruia puteți să vă deplasați fără sfârșit și, de fiecare dată, să descoperiți noi colțuri și picturi în rocă. Și oamenii care se întâlnesc pe teritoriu - avantajul tineretului, dar nu simplu, dar creativ. Spațiul creativ este încă acolo.
În ceea ce privește relația cu autoritățile - atunci de la el există întotdeauna o sarcină de vivacitate și spirit de lucru. Managementul este mereu "la îndemână" - la fel ca toți cei care lucrează în birou și (în orice situație de neînțeles) îl ajută întotdeauna. Am respectat Anastasia (Agee), care a reușit din visul și ideea ei să realizeze adevăratul lucru. Conectați-vă la acest lucru și încărcați-le, inspirați pe cei din jur. O singură persoană nu are suficientă pentru a menține toate procesele afacerii sub control.
Activitatea sistemului contabil nu este ajustată și, din acest motiv, există o foamete monetară. Și, ca o consecință regretabilă, cifra de afaceri a personalului. Iată ce îi împiedică să se îndrăgostească irevocabil de această companie. Asa ca imi doresc companiei mai de incredere care nu va fi salvata inainte de dificultati si nu te va lasa la maxim.
Salariul propus: negru
Corespondența cu piața w / n: sub piață
A venit pentru a fi aranjat pentru coordonatorul sărbătorilor pentru copii. Inițial, am fost surprins de biroul însuși, deoarece clădirea însăși nu inspira încredere și era destul de uzată. Dar biroul fiind separat de întreaga lume "externă". Timpul de așteptare al managerului nu a fost atât de lung (5 minute). Managerul (Sachkova Nadezhda) a fost complet implicat în conversație. Interviul în sine a fost destul de rapid și ușor.
Este evident că oamenii buni lucrează în companie - deci cred că totul este bine.
Numai angajații au fost mereu buni în această companie. Practic, din cauza politicii companiei în sfera resurselor umane, solicitanții necontenenți sunt selectați fără cereri pentru nimic mai mult.
Un loc bun pentru o persoană fără experiență, care vrea să înțeleagă cum pot proceda procesele de afaceri, dar cred că există locuri mai bune.
Este destul de ușor să intri în companie (și la fel de ușor poate fi respinsă fără motiv).
Asta merită doar evaluările laudative de la o IP de mai jos)
vă va părea la început că regizorul este destul de frumos și chiar creativ, dar va dura doar până când nu trebuie să se întâmple mai întâi malyuem th-Senka conflict sau controverse - atunci și a vedea esența companiei și atitudinea swinish dumneavoastră persoană.
Chiar dacă ați lucrat pentru o lungă perioadă de timp (crede-ma - totul mai mult de 3 luni - este lung în același loc) pentru tine de picioare în liniște vytrut (aproape literal, de directoarei, vă puteți aștepta la nimic).
Toată lumea care are experiență de muncă în spatele ei, nu vă sfătuiesc să mergeți aici.
După ce am lucrat în companie mai mult de o jumătate de an, am avut emoții atât pozitive, cât și negative.
În primul rând, dacă lucrați într-un birou (nu este un contractor), veți primi salarii, dar trebuie să vă pregătiți pentru amenzi uneori simple ridicole care vă pot reduce salariul cu câteva mii.
În al doilea rând, lucrarea este cu adevărat interesantă. Nu sunt unul dintre acei oameni care plâng, rămânând timp de o jumătate de oră la birou, nu există un alt eveniment în zona evenimentului, dar întoarcerea este enormă atunci când auzi recenzii ravnite de la clienți.
În al treilea rând, acesta este, bineînțeles, colectivul. Nu am întâlnit niciodată o asemenea abundență de oameni frumoși în orice lucrare.
Totul se bazează pe contractori. Cei de săraci nu plătesc sn, și milă de ei, și, în același timp, nu se poate face nimic, plus de aceasta, ei pur și simplu refuză să meargă la muncă, rupe vacanțe, clientul nu este mulțumit, în general, vă pe capacul devine prea.
În special, acest lucru se aplică fotografilor care refuză să trimită fotografii și vă razbrilizează (nu răsfoiți - bine).
De la faptul că toți tipii pleacă, devii din ce în ce mai multe responsabilități și, pe de o parte, este rece, pe de altă parte - este chiar mai mult o amenințare potențială.
În general, cred că companiile ar trebui să-și revizuiască complet politicile și, cel mai important, să-și stabilească în sfârșit propria lor platformă, deoarece lucrează fără a-și plăti baza. Nu-mi pot imagina cum este posibil acest lucru.
Articole similare
-
Laboratorul de revizuiri malachovsky al angajaților despre angajator
-
Fun formula de laborator de evenimente luminoase - feedback de la angajati
Trimiteți-le prietenilor: