Ce este LinkedIn pentru?
Angajații Google au o medie de 47 de persoane de contact pe LinkedIn, absolvenți ai Harvard Business School - 58. Utilizatorii care au peste 20 de linkuri primesc ofertele angajatorilor mai des decât cei cu mai puțin de cinci contacte. Toate cele mai mari companii din America sunt înregistrate la LinkedIn, iar mai mult de cinci sute dintre acestea.
Majoritatea oamenilor caută prin LinkedIn fie pentru clienți, parteneri de afaceri, fie pentru angajatori. Și acest lucru aduce rezultate, deoarece în această platformă mai mult de opt și jumătate de milion de oameni, din întreaga lume, sunt în contact. Dar, chiar dacă o persoană a devenit un participant la această comunitate online profesionistă, nu știe toate secretele care vor îmbunătăți eficiența și vor ajuta la rezolvarea problemelor importante de cooperare.
Sfaturi pentru utilizarea rețelelor sociale de contact profesionale Linkedin
1. Lăsați-i să vă observe. Dacă aveți cinci contacte, atunci nu puteți beneficia de faptul că participați la LinkedIn. Deveniți o descoperire, adăugați fețe noi. Sunt de acord, pentru că ai încredere în cunoștințele tale mai mult decât un outsider, nu-i așa?
2. Descrieți totul. Cel mai adesea, membrii comunității scriu doar ultimul loc de muncă, dar aceasta este greșeala lor, trebuie să specificați toate companiile unde ați lucrat vreodată.
5. Vă puteți testa potențialii angajatori și parteneri. Desigur, este acceptat cu exactitate și invers, dar de ce nu verificați viitorul șef și companie. Folosind LinkedIn puteți afla despre complexitatea muncii, situația din echipă și cel mai important - dacă sunteți potrivit pentru poziție și dacă merită să vă pierdeți timpul încercând să lucrați pentru această firmă. Poate că nu este pentru tine. Recunoașteți și comunicați cu angajații.
6. Promovarea pieței de oferte. Găsiți persoane cu specialitatea dvs. și vedeți unde lucrează, în ce companii? Puteți utiliza căutarea avansată, introduceți un cuvânt cheie, de exemplu, C ++ și o listă de potențiali angajatori în fața dvs.
7. Pregătiți pentru interviu cât mai mult posibil. Cum? Încercați să găsiți informații despre persoana care va efectua selecția angajaților pentru o vacanță. Poate că vii dintr-un oraș sau ai un hobby comun. Subiectul conversației nu va fi niciodată inutil.
8. Înainte de a trimite un CV, evaluați situația companiei. Care este cifra de afaceri a personalului, cât de des se îndreaptă specialiști cu experiență mare la concurenți, care sunt deficiențele în organizarea muncii etc. Cel mai bine este să înveți aceste informații de la foști angajați sau superiori.
9. Evaluați rentabilitatea cazului prin intermediul LinkedIn. Bineînțeles, fiecare antreprenor dorește să știe cât de mult ideea lui de afaceri este riscantă? Cele mai fiabile informații pe care le obțineți, dacă le întrebați pe aceia care au același lucru sau au lucrat în această direcție înainte.
10. Start-up-uri de cale. Puteți găsi un partener bun cu o idee profitabilă, care va costa ieftin, și puteți câștiga pe ea bine.
11. Dacă există o întrebare: întrebați-vă! Acum, datorită LinkedIn, vă puteți consulta cu alți profesioniști din domeniul dvs. de activitate. Uneori este foarte util.
12. Accelerați cunoștințele cu colegii și "perfuzia" dumneavoastră în echipă. Într-un nou loc de muncă, vă simțiți ca și cum nu vă aflați în farfurie, găsiți profilurile celor care lucrează cu dvs. și faceți prieteni cu ei pe LinkedIn.
Articole similare
-
De ce avem nevoie de o plasă sudată și o plasă de armare, inovații
-
Pensule de bază pentru make-up toate periile de care aveți nevoie într-o revizuire - femeie - delice
-
Supapă de siguranță pentru un încălzitor de apă De ce este necesar, cum se instalează
Trimiteți-le prietenilor: