Principalul lucru din articol
Atribuiți un ofițer responsabil care va inspecta teritoriul întreprinderii
Completați corect documentele de protecție a muncii: datele briefing-urilor, protocoalele pentru verificarea cunoștințelor etc.
Furnizați inspectorului informații care vor explica absența documentelor obligatorii pentru a evita amenda
Țineți cu grijă o evidență a accidentelor - inspectorul va solicita în mod necesar acest lucru
Încălcarea protecției muncii este disponibilă tuturor organizațiilor. Iar ascunzându-le de la inspectorii GIT este aproape fără speranță. Este mai bine să recunoști în mod calm greșelile și să încerci să le corectezi până la sfârșitul testului. În acest articol veți găsi exemple din practica inspecțiilor, sfaturile angajatorilor, cum să evitați reclamațiile inspectorilor. Veți învăța cum testerele aleg documente, ce le acordă mai întâi de toate atenție, cum iau decizii.
Ce neajunsuri observă inspectorul atunci când inspectează teritoriul
Deci, inspectorul se află pe teritoriul dumneavoastră. El nu a cerut încă un singur document, însă el evaluează deja cât de importante sunt aspectele legate de protecția muncii. Examinatorul va acorda atenție:
pe site-urile de reparații fără semne de avertizare și de avertizare;
deschizătoare de canalizare deschise;
teritoriul neintervenit al întreprinderii;
lipsa marcajelor rutiere și a semnelor pe teritoriu;
setul complet de scuturi de incendiu;
lucrătorii fără EIP.
Un inspector cu experiență își va aminti sau va înregistra încălcările pe care le-a văzut. Mai târziu, el va trimite în mod necesar întrebări incomode conducătorului sau specialistului în domeniul protecției muncii.
Consiliului pentru angajator. Atribuiți un responsabil responsabil care va inspecta teritoriul întreprinderii înainte de verificare. Faceți acest lucru în avans, astfel încât să existe timp pentru a elimina toate neajunsurile.
Ce va atrage atenția inspectorului în documente
În timpul inspecției planificate, inspectorul are dreptul de a studia toate documentele referitoare la protecția muncii. Niciunul dintre inspectori nu va ignora jurnalele de informare, protocoale și certificate ale lucrătorilor privind protecția muncii, instrucțiuni, ordine de protecție a muncii etc.
O privire asupra documentelor pentru inspector este suficientă pentru a înțelege dacă există sau nu o încălcare a acestora. Inspectorul va avea suspiciuni dacă:
jurnalul de înregistrare al briefing-ului introductiv pare a fi nou, și judecând după data la care a început, revista nu are un an;
într-una din revistele de informare, paginile sunt rupte;
cu același angajat deseori desfășoară briefing-uri neprogramate;
în protocoalele de testare a cunoștințelor privind protecția muncii lucrătorilor, este indicată componența diferită a comisiei care a luat examenul;
datele de informare repetată nu corespund termenelor limită;
informațiile privind EIP emise nu corespund datelor din cardurile personale ale angajaților.
Pentru a afla dacă instructorii sunt ținute la timp, inspectorul va compara data informării introductive a angajatului cu data angajării acestuia. Dacă datele nu coincid, examinatorul va remedia încălcarea și cel mai probabil va continua să studieze informațiile în această direcție. Următorul pas este să verificați jurnalul de informare la locul de muncă. Între instrucțiunea inițială și repetată a angajatului nu ar trebui să dureze mai mult de șase luni. Apoi inspectorul va cere protocoalele de verificare a cunoștințelor lucrătorilor. El va acorda atenție componenței comisiei, precum și va solicita certificarea membrilor comisiei. Ei trebuie să fie instruiți în centrul de instruire.
Chiar și documentele superficiale completate perfect pot conține erori pe care inspectorul nu le va pierde.
Consiliului pentru angajator. Completati corect documentele privind protecția muncii :. Data briefing, protocoalele de examinare, etc. În caz contrar, inspectorul HIT văd o nepotrivire singur în document poate dezvălui multe alte încălcări și amendat compania pentru o sumă mare.
Ce va face inspectorul dacă nu există documente obligatorii
Dacă inspectorul constată că nu există documente privind protecția muncii, el va scrie o amendă și un mandat.
Motivele pentru care documentele sunt cel mai adesea absente:
pierdut în timp ce se muta într-un alt birou;
distrus în caz de incendiu sau de inundații;
nu a fost formalizată deloc.
Consiliului pentru angajator. Evitarea unei amenzi pentru lipsa documentelor obligatorii este posibilă dacă prezentați dovezi inspectorului. Pentru fiecare caz, aveți nevoie de kitul dvs.
Unele documente lipsă privind protecția muncii pot fi restaurate. De exemplu, angajatorul nu are o carte de informare introductivă. În această situație:
întocmește un act de pierdere a jurnalului de informare introductiv;
faceți o comandă pentru a restabili cartea introductivă de informare. Indicați-vă că data briefing-ului va fi data dispozitivului de lucru conform documentelor de personal;
a stabilit un jurnal introductiv.
În ceea ce privește restul documentelor privind desfășurarea informațiilor privind siguranța, trebuie să înceapă din nou.
Aveți nevoie de ajutor?
Lăsați-vă numărul și consultanții noștri vă vor ajuta cu orice întrebare!
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: