Cum să ne descurcăm cu nimic și dacă este necesar

Cum să faci nimic și dacă este necesar?

Mulți trebuie să-și lase deoparte dorințele și să lucreze la muncă neplăcută și plictisitoare doar pentru a-și rezolva problemele materiale. Există câteva puncte de plecare din această situație, doar două: fie să schimbați locul de muncă, fie să încercați să o iubiți cât mai mult posibil.

De ce sa întâmplat asta?

Situațiile, în urma cărora ați primit un loc de muncă care nu este în întregime potrivit pentru dvs., sunt diferite. Poate, odată ce credeai că ai găsit o treabă excelentă în compania viselor tale și cu plăcere ai început să construiești o carieră, experimentând o înălțare spirituală. Dar, de-a lungul timpului, te-ai plictisit la locul de muncă. Se întâmplă, de asemenea, ca munca să nu-i placă imediat și pare plictisitoare, dar considerați că este inoportună să o refuzați pe parcursul perioadei de probă. Pentru a încerca să remediați situația, este necesar să analizați ceea ce a condus la faptul că astăzi lucrați pentru o muncă necorespunzătoare pentru dvs.

Primul motiv. Ați făcut o greșeală cu alegerea locului de muncă

Erori în alegerea unui loc de muncă sunt adesea la începutul unei cariere, când de multe ori trebuie să fiți de acord cu orice loc de muncă. Și atunci nu este neobișnuit ca un extrovert activ să lucreze, de exemplu, ca un funcționar și să fie imersat într-un pachet de documente, în timp ce sufletul dorește comunicarea cu oamenii.

Al doilea motiv. Ai puțină treabă

Sarcinile și echipa ta ca tine, reușești cu succes să îndeplinești sarcinile pe care le pun autoritățile în fața ta, dar ai puțină muncă în timpul zilei. Cu toate sarcinile pe care le rezolvi timp de trei ore, maxim - pentru o jumătate de zi, și de fapt să stai la locul tău de muncă ai nevoie de toate opt ore. Toate forumurile de pe Internet sunt revizuite, cărțile sunt re-citite, dar simțul inutilității și dorinței nu vă oferă odihnă. Vă dați seama că în cea mai mare parte a zilei stați la calculator, nu faceți nimic util.

„Când am primit un loc de muncă și a început să comunice cu colegii, aproape imediat am aflat că în acest moment lucrează în compania un pic, și aproape toate într-o zi plină de timp liber. Am fost foarte multumit de acest lucru, pentru ca inainte am lucrat literalmente la uzura, asezat la serviciu pana la ora 9-10 si adesea luand weekend-ul. Soțul meu a fost nemulțumit de această stare de lucruri și am văzut un mic fiu doar adormit, mama lui a numit-o dădacă. Și apoi un astfel de noroc - o mică lucrare! În primele săptămâni din noul loc de muncă, am înflorit cu plăcere, pentru că nu puteai lucra prea mult și mergeam acasă exact la ora 18.00. Dar apoi a devenit incredibil de plictisitor. După ce mi-am îndeplinit îndatoririle necomplicate, timpul părea să se estompeze după-amiaza și foarte târziu târât de la cină la seară. Nu a salvat Internetul sau comunicarea cu colegii. M-am plictisit și am numărat minutele când m-am putut întoarce acasă. Spatele meu a început să doară, ceea ce nu se întâmplase niciodată înainte, rănit de capul meu și, în general, nu eram mulțumit de nimic. Sentimentul de oboseală după o astfel de muncă ma epuizat aproape cu mult mai mult decât reciclarea. Și am decis să-mi părăsesc slujba, nu mai pot să o fac. Vreau să lucrez și să nu stau în jurul calculatorului ore întregi ". - Anna, logistica

Al treilea motiv. Ți-ai depășit postarea

Așa cum se întâmplă adesea, creșterea carierei nu este observată la cei care au fost întocmite la locul de muncă pentru 100% de ani de zile, ci pentru asociații apropiați ai șefilor și prietenilor lor. Din păcate, nimeni nu a anulat încă factorul uman și, în multe cazuri, capul, alegând între dvs. și prietenul său, este mult mai probabil să-și numească un prieten ca șef de departament. chiar dacă sunteți mai potrivit pentru această poziție. Este de înțeles de ce oamenii care nu au voie să se dezvolte în carieră, se plictisesc la locul de muncă și nu au nimic de făcut. În definitiv, calificările tale au crescut, iar acele îndatoriri care au adus plăcere sunt acum efectuate aproape mecanic și nu necesită participarea potențialului tău intelectual.

Al patrulea motiv. Lucrezi în acest loc "forțat"

Din păcate, în zilele noastre există cazuri în care este necesar să se obțină un loc de muncă cât mai repede posibil, fără a se acorda o atenție specială listei de îndatoriri și prestigiu al companiei. De exemplu, ați venit într-un oraș mare și aveți nevoie urgentă de bani pentru a închiria o casă, sau plătiți o ipotecă, iar taxele lunare afectează în mod direct viteza căutării dvs. de locuri de muncă. Într-un cuvânt, viața te-a fortat sa ia prima oferta mai mult sau mai puțin potrivite, munca pe care nu le place, te-ai plictisit, dar din situația până când nu poți vedea.

"Am venit la compania noastră acum cinci ani. Mi-a plăcut imediat echipa în care trebuia să lucrez și datoria mea și chiar clădirea în care se afla biroul nostru. Toți acești ani am lucrat cu sârguință și sinceritate și, fără nici o admirație de sine, pot să spun - am devenit unul dintre cei mai de succes specialiști din departamentul nostru. Și aceasta nu este numai opinia mea, ci și opinia colegilor și partenerilor mei. Nu este surprinzător că, în această situație, am început să planificăm o creștere a carierei în speranța de a deveni șeful departamentului de vânzări. Acest lucru mi-ar permite să primesc un salariu mai mare și în viitor să pun în aplicare proiecte care ar aduce companiei un profit considerabil. Dar cel mai recent, un fost coleg de clasă al liderului nostru sa stabilit pentru noi. Inutil să spun că postul de superior a ajuns la el, deși el aproape nu este familiarizat cu specificul activităților companiei. Și am fost informat despre asta în ultimul loc. Opinia colegilor a fost împărțită: cineva crede că ar trebui să fiu promovat, cineva este de acord cu opinia liderului și crede că "prietenia este un lucru sacru" și acest lucru trebuie tratat cu înțelegere. Și nu vreau să înțeleg o astfel de nedreptate! După aceste evenimente, am pierdut complet interesul pentru muncă, am devenit neinteresant și abia aștept timpul până la seară. Unele dintre îndatoririle au fost îndepărtate de la mine, un nou șef este angajat în ele. Ar fi trebuit să fie mulțumit, dar este imposibil, pentru mine este plictisitor. Probabil că este timpul să plecați de aici. - Lyudmila, manager de vânzări

Cum să facem față cu lipsa muncii la locul de muncă

Desigur, cea mai ușoară modalitate de a vă sfătui este să vă schimbați munca neîngrădită și să vă găsiți un altul, interesant și de așa natură încât nu va trebui să stați ore întregi fără a face nimic. Cu toate acestea, după cum știți, în viața reală, totul este mult mai complicat decât în consiliile impersonale ale psihologilor, așa că, în unele cazuri, merită să căutăm alte căi din situație. Noul nostru motto: "Fără muncă plictisitoare, există oameni plictisitori".

Primul pozitiv

Căutați interes pentru munca voastră plictisitoare, oricât de dificil ar fi ea. Chiar dacă acest lucru nu se întâmplă imediat, dar nu vă concentrați asupra momentelor neplăcute. Principalul lucru este să începeți să vă gândiți la un optimist și, treptat, va deveni mai ușor. Dacă în momentul în care nu poți schimba locurile de muncă, trebuie să te împotrivești faptului că trebuie să stai în birou, chiar dacă munca nu este suficientă în acest moment.

Al doilea pozitiv

Dă-ți cadou. Promite-te "plăcere" în unele zile ale săptămânii, fie că este vorba de fitness, fie de un tort mic, dar foarte gustos. Sau chiar minunat.

Al treilea pozitiv

Al patrulea pozitiv

Al cincilea pozitiv

Deseori ventilați biroul și încercați să mergeți pe străzi în timpul prânzului. Nu uitați de fitness, deoarece activitatea fizică este un instrument excelent pentru tratarea stării de spirit și a plictiselii. Ridicați-vă din scaun, îndreptați umerii și efectuați în timpul zilei cel puțin câteva exerciții. Și credeți în voi înșivă - veți fi în regulă și mai devreme sau mai târziu veți înlocui slujba plictisitoare cu una interesantă.

Cum să ne descurcăm cu nimic și dacă este necesar

psiholog, antrenor de afaceri, creator și lider al "Studio pentru dezvoltarea personalității"

"Mulți oameni cred că nu face nimic la locul de muncă este minunat! Deși în realitate o oră de a nu face nimic unei persoane devine incomod emoțional. Iată câteva motive care conduc la acest lucru.

Nu vă puteți relaxa și relaxați la maxim
Mediul de lucru și faptul că nu sunteți acasă, dar trebuie să vă ocupați de ceva util, nu vă permite să vă relaxați complet și să nu faceți nimic. Este imposibil să te odihnești normal când îți dai seama că ești la lucru și trebuie să îți îndeplinești cel puțin unele dintre îndatoririle tale pentru salariul viitor.

plictiseală
Nu face nimic este doar plictisitor. În orice caz, luați cartea sau accesați secțiunea socială. de rețea. Dar, în același timp, vă veți simți înconfortabil constant, realizând că nu faceți același lucru pe care trebuie să-l faceți la locul de muncă.

Lipsa de rezultate
Dacă nu lucrați la maxim, nu vor fi rezultate. Lipsa rezultatelor conduce specialistul la arsuri profesionale. Există nesiguranță în abilitățile lor, neîncredere în solvabilitatea lor profesională. Desigur, toate acestea afectează în mod negativ starea interioară a unei persoane.

Teama de pedeapsă
Orice angajat înțelege că nu i se va acorda un bonus pentru a nu face nimic la locul de muncă. În plus, toată lumea înțelege că, din lipsă de rezultate concrete, pot pedepsi. Prin urmare, frica de pedepsirea șefului pentru inacțiune nu ne permite să ne comportăm la lucru relaxați și relaxați, lucrand cu jumătate de inimă.

Cu toate acestea, oamenii se comportă diferit în același birou. Unii încep în mod activ să pună în aplicare planurile companiei, să prezinte idei noi și să nu stea niciodată. Alții, dimpotrivă, fac doar minimul pe care îi are instruit capul, încearcă să nu-și asume responsabilitatea în plus și să nu genereze idei. În același timp, ambii oameni se simt confortabil la lucru. Depinde de natura angajatului, de poziția sa de viață, de scopurile și calitățile sale personale. În continuare, în tabel, am încercat să disting acele criterii care vor determina, la ce tip de angajați aparțineți?

Funcționează bine în condiții de multitasking și de stres

Cine nu se potrivește cel mai bine lucrării

Persoanele în vârstă după 50 de ani (90%)

Astfel, dacă lucrați numai în scopul de a câștiga bani, în timp ce sunt capabili de a efectua bine, în scopul de a procesa și nu le place, atunci confortabil, fără prelucrare (nu într-adevăr strecurat). Dacă motivul dvs. este nu numai bani, ci și obiectivele companiei și interesul dvs., atunci este foarte dificil să vă petreceți timpul la lucru fără a face nimic.

Și, în concluzie, vreau să adaug: faceți munca care vă place foarte mult și aduce plăcere! La urma urmei, la serviciu ne petrecem cea mai mare parte a vieții noastre. De aceea, vă permiteți viața și lucrarea voastră să fie un singur întreg, ceea ce vă aduce numai bucurie și fericire ".

Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare