Aprobă procedura de calculare a mărimii salariului mediu pentru a determina valoarea salariului oficial al șefului instituției bugetare federale în conformitate cu anexa.
Procedura de calculare a salariului mediu pentru a determina valoarea salariului oficial al șefului unei instituții bugetare federale
1. Procedura de calculare a salariului mediu pentru a determina mărimea salariului șefului instituției Federale de Stat (în continuare - procedura) definește regulile pentru calcularea salariului mediu pentru a determina mărimea salariului șefului instituției Federale de Stat (în continuare - instituția).
2. Salariul oficial al șefului instituției este determinat de contractul de muncă și este de 3 ori salariul mediu al salariaților personalului principal al instituției conduse de acesta.
La calcularea salariului mediu, se iau în considerare salariile (salariile), ratele salariale și plățile de stimulare a salariaților personalului principal al instituției.
La calcularea salariului mediu, se iau în considerare plățile de stimulare pentru angajații principalilor angajați ai instituției, indiferent de sursele financiare prin care se efectuează aceste plăți.
Calculul salariului mediu al salariaților personalului principal al instituției se efectuează pentru anul calendaristic care precedă anul stabilit al salariului oficial al șefului instituției.
La calcularea salariului mediu, nu sunt luate în considerare plățile pentru natura compensatorie a personalului de bază.
3. Salariul mediu al angajaților de stabilire a personalului cheie este determinat prin împărțirea sumei salariilor (salarii), ratele de salarii și plăți de stimulare stabilire a personalului de bază al angajaților pentru timpul lucrat în cursul anului calendaristic precedent în mărime de numărul mediu de angajați de stabilire cheie personal pentru toate lunile anului calendaristic , care precede anul stabilirii salariului oficial al șefului instituției.
4. La determinarea numărului mediu lunar de angajați ai personalului-cheie agențiilor reprezentat pentru numărul mediu de angajați ai personalului principal al instituțiilor care lucrează pe un full-time, numărul mediu de angajați în stabilirea personalului de bază de lucru cu fracțiune de normă, iar numărul mediu de angajați ai personalului de bază ale instituției, care fac parte externă .
Numărul de angajați ai personalului principal al instituțiilor care lucrează pe un full-time la sfârșit de săptămână sau de sărbători legale este egal cu numărul de angajați ai personalului principal al instituțiilor care lucrează la o normă întreagă în cursul zilei lucrătoare care precede week-end sau o sărbătoare nelucrătoare.
În numărul de angajați ai personalului principal al instituției, care lucrează cu normă întreagă, pentru fiecare zi calendaristică a lunii sunt luați în considerare angajații personalului principal al instituției care lucrează efectiv pe baza foii de calcul a angajaților.
Un angajat care lucrează într-o instituție la o singură persoană, mai mult decât o rată (formalizată în instituție ca angajat intern cu fracțiune de normă) este inclusă în lista angajaților principalilor angajați ai instituției ca o singură persoană (întreaga unitate).
6. Lucrătorii instituției personalul de la sol a lucrat cu fracțiune de normă, în conformitate cu acordul sau tradus pentru a lucra la o fracțiune de normă, atunci când se determină numărul mediu de lucrători ai personalului instituției primare au reprezentat proporțional cu timpul lucrat.
a) numărul total de zile lucrate de acești lucrători se calculează prin împărțirea numărului total de ore de muncă petrecute în luna de raportare la lungimea zilei de lucru pe baza duratei săptămânii de lucru, de exemplu:
40 de ore - timp de 8 ore (cu o săptămână de lucru de cinci zile) sau 6,67 ore (cu o săptămână de lucru de șase zile);
39 ore - 7,8 ore (cu o săptămână de lucru de cinci zile) sau 6,5 ore (cu o săptămână de lucru de șase zile):
36 ore - 7,2 ore (cu o săptămână de lucru de cinci zile) sau 6 ore (cu o săptămână de lucru de șase zile);
33 ore - cu 6,6 ore (cu o săptămână de lucru de cinci zile) sau 5,5 ore (cu o săptămână de lucru de șase zile);
30 de ore - timp de 6 ore (cu o săptămână de lucru de cinci zile) sau 5 ore (cu o săptămână de lucru de șase zile);
24 ore - 4,8 ore (cu o săptămână de lucru de cinci zile) sau 4 ore (cu o săptămână de lucru de șase zile);
b) atunci numărul mediu de lucrători subzonați este determinat pentru luna raportată în ceea ce privește ocuparea cu normă întreagă prin împărțirea numărului de zile lucrătoare la numărul de zile lucrătoare din luna calendaristică în luna de raportare.
7. personalul forței de muncă principalele instituții sunt, mediere parte externă, calculate în conformitate cu procedura de determinare a numărului mediu de lucrători personalului principal instituție care lucrează la part-time (Procedura etapa 6).
Trimiteți-le prietenilor: