- Articole
- arhivă
- Oferă o echipă de management creatoare. Sarcinile unui manager care lucrează într-un mediu creativ.
Un manager care lucrează într-un mediu creativ necesită o flexibilitate specială. Trebuie să fie capabil să dirijeze interpretul în direcția corectă, păstrând atmosfera de creativitate și înțelegere reciprocă; să monitorizeze în mod clar programul de lucru, dar în același timp să elimine complet presiunea. În cele din urmă, el trebuie să poată construi o lucrare cu clientul astfel încât creatorul nu trebuie să lucreze în mod temporal, ceea ce afectează invariabil rezultatul.
Oameni creativi
Oricum, fiecare reprezentant al profesiei creative, stabilind "în birou", trece inevitabil printr-o perioadă de adaptare. Cineva obișnuiește, unii nu. Se pare că, devenind parte a procesului de producție, creatorul este forțat să accepte anumite condiții, indiferent de politica companiei.
Necesitatea unei modalități eficiente de organizare a activității personalului
Fără îndoială, cheia pentru organizarea cu succes a echipei de creație este o atmosferă de înțelegere reciprocă și de deschidere, în cazul în care cerințele din partea managerului de proiect sau director de artă să fie rezonabile, rafinarea și prelucrarea sunt justificate și să contribuie la îmbunătățirea „produsului final“.
De ce în acest caz o astfel de politică nu este binevenită? Da, pentru că acesta este angajatul tău, pe care tu l-ai luat, evaluând deja pozitiv potențialul și abilitățile sale, și lucrezi cu el mai departe.
Atunci când interacționează cu orice creatori, de asemenea, moralizator inacceptabile și diverse metode de presiune: tipat, el a trântit ușa, speriat Premiul deprivare - toate acestea este puțin probabil să lucreze, atunci când vine vorba de procesul creativ. Creația ar trebui să fie aprinsă, stimulată, nu oprimată, exercitând presiune asupra psihicului.
Realizarea tandemurilor creative potrivite
Ori de câte ori există o legătură creativă și necesitatea de a se implica în producție, se pune problema inevitabilă a luptei împotriva rutinei. Pentru oamenii de profesii creative, aceasta este, de obicei, tortură. Evitați nu este întotdeauna. Nu este de a ucide siguranța creativ și să nu-și piardă interesul pentru muncă, multe agenții, în astfel de cazuri este practicat tot felul de moduri de a îmbunătăți activitatea de creație: organizarea de jocuri, exerciții, „brainstorming“, organizează întâlniri cu persoane interesante și utile, etc. Ca parte a procesului de producție, puteți crea, de asemenea, o competiție creativă, de exemplu, dați mai multor designeri (sau mai bine - grupuri de designeri) un proiect.
Având în vedere conceptul de management eficient al unei echipe creative, psihologii recomandă să se acorde atenție creării unei atmosfere creative. Există agenții în care este de neconceput fără cluburi de fum de țigară și discuții aprinse cu o parte echitabilă din mat. Și există companii în care atmosfera de creativitate este stabilită de mobilier ergonomic și de numeroase postere - poze-cărți poștale, care încurajează imaginația.
Situația este importantă, deoarece poate contribui la creativitate și o poate omorî în mug: un design strict al biroului este puțin probabil să ajute creatorul să se adapteze modului creativ. Dar interiorul creativ, prietenos și, cel mai important, finisate cu canapele, trambuline de birou și, să zicem, colțuri „de gândire pentru a“ crea condiții ideale pentru creativitate. Dar nu uita: indiferent de interior, atmosfera propice pentru un lucru confortabil și productiv, stabilit în echipa, în cazul în care a stabilit relații bune, transparente, atât pe orizontală cât și pe verticală.
Desigur, aceasta este o opțiune ideală, iar pentru companiile cu o echipă mare - doar utopie. Dar aceasta nu înseamnă că nu trebuie să lupți pentru un ideal. Atunci când managerul (managerul de proiect, directorul de artă) și artistul interpret sunt "reglați în același val", procesul de lucru devine plăcut și benefic de ambele părți, iar rezultatul este reușit, atât din punct de vedere profesional, cât și din punct de vedere comercial.
Ordonă elaborarea unui logo într-o agenție de creație
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: