Astăzi NPF „Societatea“ oferă o gamă completă de asigurări de pensii și furnizarea de persoane fizice și persoane juridice, are un rating foarte mare este în creștere anual profitabilitatea, ceea ce a permis angajaților și clienților să lase comentarii pozitive cu privire la activitatea instituției.
Regulile ONG-urilor
Sprijinul pentru pensii de tip nestatal este un sistem cumulativ în cadrul căruia un deponent al fondului creează în mod independent economii în raport cu plățile viitoare de pensii.
Caracteristicile acestui program sunt următoarele:
- Investitorul poate deschide un cont personal și poate acumula economii în numele său și o poate face și în favoarea terților (unul sau mai mulți).
- Investitorul trebuie să facă periodic o anumită sumă de bani pe contul său propriu de pensii, fondul își asumă obligația de a acumula, păstra și crește aceste fonduri prin investiții. Investiția se înțelege ca investiție a economiilor de pensii în valori mobiliare, depozite și alte instrumente financiare care permit investitorului final să primească venituri suplimentare.
- Rambursarea fondurilor începe după apariția motivelor de pensie de către deponent sau participant (terța parte pentru care se efectuează plata). Poate fi pierderea unui câștigător de pâine, handicap, vârstă.
- O pensie nestatală este percepută unui participant sau unui deponent, indiferent de plățile primite de la FIU și alte agenții guvernamentale.
- În cadrul unui astfel de plan, contribuabilul fondurilor determină în mod independent frecvența primirii unei plăți viitoare a pensiei, termenul, precum și alte condiții, inclusiv ordinea contribuțiilor, sumele și modalitățile de transfer în contul personal.
Programul de acumulare a pensiilor nestatale din Fondul Social "Social" are multe avantaje. De exemplu, fondurile depuse pot fi moștenite de succesorii legali stabiliți prin lege. O excepție este primirea de către deponent sau participant a unei pensii pe viață, în acest caz acumularea nu este moștenită.
Controlul activităților fondului este efectuat de către Banca Rusiei și alte organisme de reglementare, care garantează respectarea strictă a normelor legislative.
Rezilierea contractului cu NPF „Social“ este, de asemenea, destul de ușor de ajuns pentru a scrie o declarație, după o anumită perioadă de timp, investitorul poate obține toate din suma acumulată, împreună cu câștigurile de investiții.
Nuanțele OPS
Asigurarea obligatorie de pensie, în cadrul căreia partea asigurată și cea finantată este formată din deducerile din salariu, astăzi este, de asemenea, posibilă încredințarea către fondurile de pensii nestatale.
APF "Sotsium" propune formarea unei părți finanțate în următoarele condiții:
- Toate transferurile efectuate de deponent sunt luate în considerare numai în ruble și nu în așa-numitele puncte de pensie.
- Pensiile de economii se multiplică pe întreaga durată a contractului, deoarece sunt investite de fond.
- Întrucât fondul participă la programul sistemului de garantare a drepturilor clienților, acest lucru asigură siguranța contribuțiilor, crescând valoarea totală a profitului investițional la fiecare cinci ani.
- Calculați plata viitoare este destul de simplă. Pentru a face acest lucru, este necesar să împărțiți suma totală a economiilor care se află pe contul personal pentru perioada preconizată de primire a plăților. Această perioadă se calculează pe baza datelor statistice medii.
- Obținerea integrală a sumei este, de asemenea, simplă. Este necesar să depuneți o cerere la sucursala SPC "Sotsium" cu privire la plata unei sume forfetare, specificând detaliile pentru transferul banilor.
- Similar depozitelor bancare și depozitelor, economiile de pensii sunt moștenite. Cu toate acestea, cesionarii se pot baza pe ele până când este atribuită plata unei pensii de muncă, în special partea finantată (în faza de efectuare a transferurilor).
De asemenea, este necesar să vizitați sucursala UIP care vă servește, dacă până acum sa încheiat acordul cu FSO cu această organizație. La schimbarea asigurătorului, este necesar ca UIF să solicite transferul la APF.
Planuri de pensii corporative
Pentru persoanele juridice care sunt angajatori pentru angajații lor, fondul oferă și programe speciale de pensii. Aceste planuri au următoarele caracteristici:
Programele pentru angajatori sunt alese luând în considerare specificul activităților companiei, numărul de unități de personal, activitățile, angajații de vârstă mijlocie și alți factori. Specialiștii SPC "Sotsium" pregătesc acorduri preliminare, după care angajatorul își introduce punctele în document și introduce programul angajaților.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: