Dacă am motive să cred că angajatorul îmi încalcă drepturile, pot face o înregistrare pe înregistratorul de voce, pentru a transfera mai departe faptele încălcării la inspecția muncii sau la procuratură. Va fi această înregistrare legală dacă nu dezvăluie viața personală a interlocutorului meu, ci doar pentru a înregistra conversația mea cu interlocutorul despre muncă, pentru suprimarea ulterioară a infracțiunii?
Rustamova Veronika ViktorovnaYurist
Dacă ați văzut o conversație între șef și subordonat și l-ați înregistrat.
Articolul 137 din Codul Penal stabilește responsabilitatea pentru colectarea sau difuzarea ilegală de informații despre viața privată a unei persoane care constituie secretul său personal sau de familie, fără consimțământul său.
Relațiile de muncă sunt relații publice și tot ceea ce se întâmplă la locul de muncă, cel mai bun caz, pot fi secrete comerciale sau de stat, dar în nici un fel aceste informații nu se aplică informațiilor despre viața privată a persoanelor în relațiile de muncă și, în consecință, nu poate fi secretele sale personale sau familiale. Și având în vedere aceste circumstanțe, există și o rezervare "fără consimțământ".
Astfel, în opinia mea, înregistrarea audio a conversației dintre sef și subordonat, chiar dacă nu ați participat la această conversație, făcută fără cunoștința șefului, este o probă admisibilă.
În ceea ce privește relevanța probelor, multe vor depinde de judecător, pentru că în conformitate cu articolul 56 alineatul (2) din Codul de procedură civilă al Federației Ruse, instanța determină ce circumstanțe are legătură cu cauza, care parte trebuie să le dovedească, aduce circumstanțele la discuție, chiar dacă părțile nu au făcut referire la nici una din ele. În conformitate cu articolul 59 din Codul de procedură civilă al Federației Ruse, instanța acceptă numai acele dovezi relevante pentru examinarea și soluționarea cauzei.
Întrebări despre subiect:
X Acest site utilizează cookie-uri și tehnologii similare pentru a îmbunătăți performanța. Pentru a afla mai multe despre utilizarea cookie-urilor pe acest site, citiți Politica de cookie-uri și tehnologiile aferente. Prin utilizarea acestui site web, sunteți de acord să menținem și să folosim cookie-uri pe dispozitivul dvs. și să folosim tehnologii similare.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: