Dreptul juridic de muncă

Documentele organelor colegiului

2. O înregistrare este un document.

B) stabilirea cursului de discuție a problemelor și luarea deciziilor la întâlniri, întâlniri, întâlniri

3. Documentul privind încălcarea obligațiilor contractuale și cererile de despăgubire de către partea care a încălcat aceste obligații:

C) Declarația de creanță

5. Documentul privind acordarea dreptului persoanei autorizate de a efectua orice acțiune:

6. Procura este:

A) două soiuri

7. În procură trebuie indicate următoarele:

C) toate răspunsurile sunt corecte

8. Ce este inclus în rechizitele obligatorii ale împuternicirii personale:

D) semnătura principalului obligat

9. Ce competențe de notarizare nu necesită:

B) plățile legate de relațiile de muncă

10. Procura oficială se eliberează:

A) să faceți oferte, să primiți bani

11.Document - în traducere de la. limba înseamnă "un exemplu instructiv, o modalitate de a dovedi":

12. În paralel cu termenul de muncă în birouri, ultimul deceniu a folosit termenul:

B) furnizarea documentată a managementului

13. Termenul de muncă inițial însemna:

C) rezolva problema

14. În ce an a fost definit mai întâi termenul "birou":

15. Conceptul documentului cuprinde înțelesuri diferite. Astfel, în jurisprudență documentul -

D) este o formă de certificare a faptelor legale

16. Lucrul cu documentele din instituție reglementează procesele:

B) toate procesele enumerate

17. Ce nu este responsabilitatea șefului instituției:

C) păstrarea cardurilor personale ale angajaților

18. Fără a lua în considerare capul, următoarele documente sunt transferate la destinație:

C) conținând informații actuale

D) circulația documentelor din momentul în care sunt primite sau create până la finalizare

20. Principalele fluxuri de documentație sunt împărțite în:

21. Ce documente sunt returnate artiștilor interpreți sau executanți?

D) toate cele de mai sus

22. Documentele nu sunt supuse înregistrării:

D) informații pentru informații

23. Formarea cazurilor este:

B) pregătirea documentelor în arhivă

24. Dacă termenul nu este specificat, documentul trebuie executat nu mai mult de.

A) perioadă de zece zile

25. Documentul este scos din control.

D) după execuție

D) pe foi de scrisori numai strict în conformitate cu Regulamentul privind emblema de stat a Republicii Kazahstan

27. Data documentului este:

E) toate cele de mai sus

28. Numărul de înregistrare al documentului:

A) desemnarea numerică condițională condiționată

29. Bara de restricționare a accesului la document se pune pe documente:

C) care conține informații confidențiale sau confidențiale

30. Una dintre cele mai importante cerințe pentru text:

C) formularea semantică precisă

A) cerința obligatorie a oricărui document de serviciu

32. Compoziția "semnăturii" necesare include:

B) vize de aprobare a documentelor

33. Rezoluția este scrisă pe document de către oficialul relevant și cuprinde:

34. Selectați cerințele generale pentru text:

D) concizia și exactitatea prezentării informațiilor, excluderea unei interpretări duble

A) examinarea preliminară a întrebărilor

37. Lista documentelor care nu fac obiectul înregistrării:

D) rapoarte despre întâlniri, întâlniri și agende ale zilei

Imprimare-recuzită juridice semnificative, se aplică:

E) pentru executarea documentului relevant

Ce nu este indicat în actul privind încălcarea disciplinei de muncă:

A) condiția măsurilor de siguranță, starea muncii

În urma actului disciplinar comis, angajatorul este obligat să solicite:

E) o explicație scrisă

Actul este considerat acceptat și este eficient din moment. când este semnat:

C) toți membrii comisiei

Care dintre exemplele enumerate nu se aplică actului.

E) Întocmirea titlului de dosare

Certificatul de arhivă este întocmit pe baza:

A) jurnalul de înregistrare

46. ​​Ce competențe de notarizare nu impun:

E) Cele de mai sus

47. Se eliberează o procură oficială:

A) să faceți oferte, să primiți bani

D) generalizate, numele diferitelor documente care servesc la schimbul de informații

49. Textul scrisorii este de obicei împărțit ... ..

B) pentru introducere și de bază

B) scrisoare de confirmare

A) un document întocmit în cazul încălcării drepturilor și intereselor legitime ale persoanelor fizice și juridice

B) memo

54. Care este actul care se aplică în cazul înregistrării de anulare a obiectelor:

A) pentru scoaterea articolelor cu valoare redusă și a articolelor de purtare scurtă

55. Ce scrisoare conține următoarele informații despre locul și ora evenimentului, condițiile de participare:

D) toate răspunsurile sunt corecte

57. Ce documente reprezintă aproximativ 80% din volumul documentelor de gestionare:

A) scurtă descriere profesională a solicitantului pentru o anumită poziție

59. În ce document este evaluarea oficială a abilităților oficiale, publice și de afaceri:

A) Toate listate

61. Logica implementării este aceeași:

D) cu o scrisoare de recomandare

62. Trecerea la relațiile de piață a provocat un nou tip de înregistrare a relațiilor de muncă:

63. Care dintre următoarele documente se face într-o formă arbitrară:

64 ... .- un document standard cu o foaie foto, realizat cu munca independentă a angajatului:

A) documentul principal care reflectă toate informațiile necesare despre identitatea angajatului și despre activitatea acestuia

66. Care secțiune a contractului de muncă se referă la „bună-credință, în timp util, profesional și cu acuratețe și îndeplini sarcinile, să respecte reglementările interne ale întreprinderii .... "

B) obligația angajatului

67. Ce nu este responsabilitatea angajatorului.

D) identificarea și ajustarea în timp util și corect a liniilor principale de afaceri

D) este confidențialitatea informațiilor, permițând titularului său, în condițiile existente sau posibile, să crească veniturile, pentru a evita costurile inutile.

69. Informațiile care conțin secrete oficiale sau comerciale pot fi considerate ca:

A) toate răspunsurile sunt corecte

70. Secretul oficial nu este supus divulgării, cu excepția următoarelor cazuri:

C) Solicitarea autorităților de aplicare a legii

71. Dreptul de acces la informații care constituie un secret comercial este posedat de:

A) autoritățile publice, administrațiile, organele judiciare și funcționarii lor, datorită competențelor lor oficiale

72. Ce fel de informații pot constitui un secret comercial:

A) despre planurile și volumele de extindere a producției de diverse tipuri de produse, achiziții și vânzări de produse ale întreprinderii

73. Lista informațiilor care nu pot constitui un secret comercial:

C) informații privind chestiunile luate în considerare la reuniunile și reuniunile organelor de conducere ale întreprinderii

74. Obligația de a nu divulga secrete comerciale nu este mai mică. după demiterea angajatului:

75. Titularul de informații care constituie un secret comercial trebuie să ia măsuri pentru a-și proteja confidențialitatea care include:

A) înregistrarea persoanelor care au obținut acces la informații care constituie secret comercial

76. Ceea ce nu este inclus în lista de informații care constituie un secret comercial:

77. La care secțiune a secretului comercial se referă informații privind organizarea protecției secretelor comerciale:

78. Tabelul de personal este:

B) documentul organizatoric și juridic intern, în care numerele de personal și de personal sunt fixe

79. Ce este stabilit în lista de personal?

E) toate răspunsurile sunt corecte

80. În ce document sunt furnizate informații cu privire la numărul de unități de personal?

B) masa personalului

81. Tabela de personal stabilește:

D) numele unităților structurale

82. Personalul este semnat:

E) toate răspunsurile sunt corecte

A) nivelul de complexitate a muncii și un indicator al nivelului de calificare

84. Se fac modificări în tabelul de personal:

B) prin ordin al directorului sau șefului organizației

A) imagini de premii și embleme ale organizației

86. Contabilitatea este:

B) unitatea structurală

87. În cadrul unui proces poate fi prezentat un program nesigur:

D) ca dovezi care confirmă reducerea numărului sau a personalului lucrătorilor.

88. Ce documente reglementează activitatea curentă a întreprinderii?

d) documentele de informare

89. Prin conținut, ordinele sunt împărțite în tip _____:

90. Textul ordinului constă în ce părți?

A) constatare și reglementare

91. Ce nu este inclus în procedura pentru documentele administrative?

A) Confirmarea unei copii

C) un act emis de conducătorul organizației pentru a rezolva problemele de producție și economice și alte sarcini operaționale

93. Ordonanța privind personalul reglementează:

D) recepția, traducerea, planificarea, promovarea, călătoriile de afaceri

94. În condițiile luării deciziilor colegiale, se eliberează următoarele:

B) deciziile și deciziile

95. Partea declarată începe cu formulările:

B) în conformitate cu, în conformitate cu

96. Ce document este emis pe probleme operaționale:

97. Ghidul este un document:

A) natura informaŃional-metodică sau organizaŃională

98. Regulamentul privind diviziunea structurală se referă la:

B) documentele organizatorice

99. În baza Regulamentului "Cu privire la subdiviziunea structurală" se elaborează următoarele:

C) dezvoltarea activităților

100. În ce secțiune prevederile "Despre diviziunea structurală" conține formularea principalelor sarcini?

D) Probleme și funcții

101. Secțiunea "Dispoziții generale" prevede că:

A) numele exact al unității, locul acesteia în structura organizatorică, numirea, eliberarea conducătorului unității ...

102. Ce este definit în secțiunea "Relații"?

D) obligații în cursul activităților, relații de unități

103. Regulamentul "Despre diviziunea structurală" este documentul care stabilește:

B) raportul dintre funcțiile, drepturile, obligațiile și responsabilitățile unității și managerului

104. Obligația obligatorie a dispoziției "Despre diviziunea structurală" este următoarea:

B) codul unității structurale

105. Termen pentru examinare, aprobare și aprobare a regulamentelor:

E) 10 zile lucrătoare

106. Elaborarea regulamentului "Cu privire la diviziunea structurală" are ca obiect:

A) Șeful unității

107. Regulamentul privind subdiviziunea structurală permite:

A) obțineți o imagine completă a responsabilităților dvs. de serviciu

Articole similare

• Responsabilitatea administrativă ca formă de constrângere administrativă și tipul de lege

• Norma orelor de lucru pentru gardian - consultanță juridică a unui avocat de servicii juridice,

• Cum să intrați gratuit într-o școală militară pentru consiliere juridică

Trimiteți-le prietenilor: