Descrierea postului de administrator senior cafeteria - descrierea postului de bucătar, cofetar,

Funcție: administrator cafe.

Profilul de muncă (cerințe pentru angajare): Un bărbat sau o femeie are o vârstă de 28-50 de ani. Educație - mai mare. Specialist excelent (cel puțin trei ani de experiență de muncă). Are aptitudini organizatorice bune și abilități de leadership (cel puțin 1 an de experiență în funcții de conducere). Abilitatea de a face fata stresului. Client orientat (experiență cu clienții). Comunicativ. Discurs corect și competent.







Scopul general al postului:

Gestionează în conformitate cu legislația existentă de producție și activitățile economice ale instituției, poartă întreaga responsabilitate pentru consecințele deciziilor. Supraveghează activitatea instituțiilor, în scopul de a asigura furnizarea de servicii de calitate, o creștere constantă a eficienței și eficacității activităților de vânzări de produse și extinderea bazei de clienți, precum și conservarea bunurilor materiale și controlul asupra respectării drepturilor lucrătorilor asupra sănătății și siguranței.







Scorul de calitate al produsului

1. Controlul procesului de deservire a oaspeților și a clienților în conformitate cu standardele de servicii

Client de încredere și cumpărător

2.Kontrolirovat pentru sali de administratori: curățenia și ordinea în sălile, performanța personalului, disponibilitatea toate cele necesare pe mese, curat și ordonat la îndemână, existența etichetelor de preț.

Cameră curată și ordonată Birou dotat. Corespondența meniului cu feluri de mâncare pe distribuție. Prezența etichetelor de preț identice și conformitatea acestora cu feluri de mâncare

Timpul și constanța

3. Să monitorizeze respectarea regulilor de funcționare a echipamentelor

Nu există defecțiuni hardware

5. Pentru a rezolva situațiile conflictuale din colectiv

Corectitudinea și validitatea deciziei luate

6. Controlul conformității angajaților cu munca și disciplina de producție

Respectarea disciplinei muncii și a producției de către angajați

Numărul minim de încălcări

7. Controlul conformității cu normele de siguranță și sănătate la locul de muncă

Conformarea angajaților cu reglementările privind siguranța și protecția muncii

Excluderea faptelor de vătămare a angajaților instituției în îndeplinirea sarcinilor lor

8. Verificarea respectării cerințelor de igienă sanitară și a unui examen medical la fiecare șase luni.

Respectarea cerințelor de igienă sanitară și personală

Conformitatea aspectului personalului în conformitate cu cerințele descrise în "Standardele serviciului pentru clienți"







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: