Concediul de educație este acordat angajatului dacă există un certificat de apel de la instituția de învățământ, în cazul în care instituția însăși are o licență de stat pentru furnizarea de servicii educaționale, iar educația primită este prima.
Pentru a primi concediu de concediu plătit, angajatul ar trebui să scrie o cerere de concediu. atașați-i un certificat-apel. apoi transferați aceste documente la serviciul de personal.
Capul trebuie să dea concediu în legătură cu studiile și să plătească pentru el. Calcularea concediului este după cum urmează.
Șeful trebuie să aprobe angajatul angajatorul pentru concediul educațional. Ordinea specifică tipul de concediu, durata acestuia. Pentru înregistrare, puteți utiliza formularul standard T-6. Descărcați formularul acestui formular, precum și un eșantion de completare a comenzii atunci când vă aflați în vacanță în legătură cu studiul poate fi la sfârșitul articolului.
Un eșantion de completare a unei comenzi de studiu pleacă pe exemplul formularului T-6
În formularul standard de T-6 completați următoarele rânduri:
- denumirea companiei, OKPO;
- numărul și data ordinului - se atribuie un număr individual la înregistrarea în jurnalul de înregistrare a documentelor administrative privind personalul, data fiind indicată ca dată;
- în rândul "da concediu", se scrie numele salariatului în cazul dativ, se indică numărul personalului, diviziunea și funcția salariatului;
- în secțiunea B scrie numele de sărbătoare "educațional";
- completați numărul de zile calendaristice de concediu, conform solicitării de certificate de la instituția de învățământ;
- scrieți datele de început și de sfârșit ale concediului;
- în secțiunea B informațiile se repetă din secțiunea B.
Dacă, împreună cu concediul de studiu, angajatul pregătește și principalul plătit, atunci trebuie să completați secțiunea A, în acest caz secțiunea B va fi suma datelor din secțiunile A și B.
Formularul completat al ordinului este semnat de către manager, transmis angajatului spre examinare.
Pe baza ordinului, personalul înregistrează pe cardul personal T-2, în contul personal al T-54 (dacă este cazul). Ordinul în sine este inclus în documentele dosarului personal.
Puteți utiliza pentru înregistrare nu este o formă tipică a ordinului, angajatorii pot dezvolta independent o formă convenabilă.
Descărcați eșantion
Ordin pentru eliberarea formularului de concediu T-6 - descărcare.
Comandă de studiu pentru eliberarea probei de umplere T-6 - descărcare.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: