În contextul condițiilor dificile de trai și locurilor de muncă din localitățile situate în regiunile din nordul Rusiei, speranța de viață a populației care trăiește și muncește în aceste zone este sub medie speranței de viață în Rusia timp de 5 ani. Legea "Cu privire la pensiile de muncă din Federația Rusă" acordă dreptul la pensionare anticipată persoanelor care lucrează în Nordul îndepărtat și care le-au asimilat.
Cetățenii care au experiență de asigurare în zona de Nord sau în zonele echivalente au dreptul la pensie anticipată. Următorii cetățeni cu experiență de asigurare nordică au dreptul la pensionare anticipată:
- femeile care au atins vârsta de 50 de ani au dat naștere la doi sau mai mulți copii care au o experiență de asigurare de 20 de ani, din care 12 ani în zonele COP sau 17 ani în zone egale cu COP;
- bărbați în vârstă de 55 de ani și femei în vârstă de 50 de ani a petrecut 15 ani în domeniul CS, sau 20 de ani în zonele COP echivalente, în cazul în care acestea au fost asigurate timp de cel puțin 25/20 ani, respectiv;
- bărbați și femei la vârsta de 50/45, respectiv, locuitori ai zonelor COP și asimilate acestora, care locuiesc permanent în aceste domenii și a lucrat ca păstori, vânători, pescari, nu mai puțin de 25/20 ani.
Munca de pensie pentru limită de vârstă pentru cetățenii care lucrează în zonele CS și zone similare, se instalează în 15 ani calendaristici de muncă de către COP, ținând cont de faptul că în fiecare an calendaristic de funcționare, în zonele echivalente COP sunt considerate ca fiind primele 9 luni de activitate în zonele CS .
În cazul în care cetățenii au lucrat în domeniul COP 7,5 ani sau mai mult, au pensii de muncă este numit cu o reducere parțială a vârstei de pensionare - pentru fiecare an complet de muncă la vârsta COP este redusă cu 4 luni. Astfel, pentru experiența nordică în vârstă de 8 ani vârsta de pensionare va scădea cu (8 x 4) = 32 luni.
Cetățenii care au lucrat în zonele CS și similare, în plus față de reducerea vârstei de pensionare sunt, de asemenea, să beneficieze de a crește mărimea pensiilor lor. Astfel, o parte din asigurare de pensie stabilită de o regulă generală se calculează din raportul dintre salariul mediu lunar al persoanei asigurate la salariul mediu al RF cu un factor de 1,2, iar pentru persoanele care au un „nord“ vechime se aplică acest raport 1.4-1.9 în funcție de coeficientul de cotidian care a fost aplicat salariului lor în timpul lucrărilor la COP.
Atunci când se calculează experiența de muncă nordică, pentru lucrătorii care au efectuat metoda de lucru în schimburi, se iau în considerare normele lunare și anuale ale timpului de lucru - trebuie să corespundă normei stabilite de legislația muncii. Perioadele dintre odihna mutată pot fi incluse în experiența "nordică", cu condiția să fie elaborate orele de lucru.
Împărtășește în social. crearea de rețele
Articole similare
-
Pensionarea anticipată pentru lucrătorii din Nordul îndepărtat
-
Calcularea pensiilor pentru angajați și angajați în domeniul protecției împotriva incendiilor
-
Angajatul a adus foaia de concediu medical o instrucțiune pas cu pas pentru contabil
Trimiteți-le prietenilor: