O bunică angajată într-o singură zi va părăsi în mod inevitabil familia ta. Copiii cresc, și pentru orice perioadă ai nevoie de serviciile ei, odată ce copiii devin atât de mari încât să poată trata toate problemele ei înșiși.
Nu toate relațiile cu dădaca se termină în acest fel. Uneori bugetul părinților nu permite să plătească pentru serviciile ei, atunci se ia decizia de a da copilului grădina, de a se îngriji de bunica ei, de a pleca pentru o zi extinsă la școală sau cu el să stea cu cineva de la părinți. Un alt motiv pentru care o bona trebuie să găsească un nou loc de muncă este un fel de abatere în ceea ce privește copilul sau familia, după care nu mai aveți încredere în această persoană. Și, în cele din urmă, asistenta poate pleca la voia lui, obosită de muncă, mergând la o plată mai mare, sau o bona de cazare a luat parte la un credit ipotecar.
Puteți să vă împărțiți cu prieteni buni sau dușmani jurați. Dacă doamna nu a comis ceva care necesită concediere imediată (de exemplu, furtul, folosirea forței fizice pentru copil, lăsând în pericol), merită să urmați următoarele reguli de rămas bun de la ea.
1. Adu-ți în atenția copilului că familia ta nu mai are nevoie de o bona. Copiii în vârstă percep astfel de știri cu tristețe, dar fără prea multă neliniște. Copiii pot să ofere un ritual de rămas bun: ultimul petrecere de ceai cu dulciuri, înmânarea unui cadou memorabil făcut de mâinile copilului. Poate că în viitor va dori să o vadă - să nu o obstrucționezi dacă te despărți de prieteni, pentru că și femeile devin atașate de secții.
2. Anunțați dădacă despre demisia în avans. Practica generală de notificare este de la două săptămâni la două luni. În acest timp, asistenta va trebui să caute un nou loc de muncă, așa că nu o întârzii din nou, probabil că va merge la un interviu. Aranjați în avans ce veți face dacă va găsi un loc de muncă înainte de termenul limită: va termina lucrarea sau va pleca a doua zi.
Mulți părinți se tem că, după ce au aflat despre concediere, dădaca va neglija să aibă grijă de îndatoririle ei, să nu mai urmărească copilul și în timpul de lucru să caute un loc nou. Dacă aveți motive să gândiți acest lucru, aveți încredere în intuiția dvs. - spuneți-i la revedere imediat.
3. De obicei, angajatorii plătesc o compensație pentru o dădacă timp de două săptămâni. Desigur, dacă poți plăti o lună, dădaca va spune mulțumesc.
4. Dacă sunteți mulțumit de munca bunicii dvs., pregătiți o scrisoare de recomandare pentru ea. După ce ați descris în detaliu calitățile sale pozitive, îi veți ajuta pe alți părinți care au nevoie de o bona pentru a face o alegere în favoarea ei. O astfel de scrisoare este scrisă fără referire la o anumită persoană, într-o formă arbitrară. Descrieți ce succese a realizat copilul dvs. și motivul pentru părăsirea dădacei. Nu uitați să părăsiți persoanele de contact: poate că următorul angajator va dori să vă apeleze și să discutați mai mult despre bona ta.
Când aveți o relație caldă cu o bona, este dificil să vă despărțiți de ea, mai ales dacă sunteți nemulțumiți de ceva în munca ei. Înainte de demitere, merită să încerci să îmbunătățești situația, vorbind cu inima în inimă - probabil asistenta nu știe despre minusul său, punându-și cariera în pericol. Talk nu a ajutat? În acest caz, vă puteți gândi la un motiv bun pentru care nu mai aveți nevoie de serviciile ei:
-ați fost concediat de la locul de muncă și nu mai puteți plăti un salariu;
-vă deplasați într-o altă zonă;
-Pentru tine bunica (mătușa, primul văr, etc.) care este de acord să aibă grijă de copilul care se mișcă gratuit;
-vrei să-i dai copilului grădina.
După ce te-ai despărțit cu bunicul tău de o notă bună, nu uita să ții legătura cu ea. Nu știți niciodată ce va ține viitorul, poate că la un moment dat va trebui din nou să găsiți o dădacă. atunci puteți să o suni înapoi sau să cereți să vă recomandăm pe altcineva.
Articole similare
-
Cum să renunțe la o bona, fără să dăuneze familiei și carierei ei
-
Spune-ne despre atitudinea ta față de dummy - eu sunt un fals
Trimiteți-le prietenilor: