Serviciul merge în perioada specificată în perioada de asigurare pentru calcularea alocației temporare de invaliditate?
Detalii în materialele personalului sistemului:
1. Situația: În ce proporție se calculează perioadele de serviciu militar ale unui angajat în durata serviciului pentru calcularea unei prestații spitalicești
Director adjunct al Departamentului de Educație Medicală și Resurse Umane din cadrul Ministerului Sănătății al Rusiei
2. Situația: Ce perioade sunt incluse în dosarul de asigurare al angajatului pentru calculul prestațiilor spitalicești
Durata asigurării include:
Sfat: pentru a calcula experiența de asigurare a angajatului într-un moment, utilizați calculatorul automat fără erori din secțiunea "Servicii".
Director adjunct al Departamentului de Educație Medicală și Resurse Umane din cadrul Ministerului Sănătății al Rusiei
3. Situația: Cum să completați liniile de concediu medical
În prima linie a secțiunii "A se completa de către angajator", lista incapacității de muncă, scrieți numele organizației (completat sau scurtat) sau numele, prenumele și patronimicul titularului poliței de asigurare. Numele abreviat al organizației trebuie indicat în conformitate cu documentele constitutive. Dacă în documentele constitutive numele scurt nu este furnizat și numărul complet conține mai mult de 29 de caractere, atunci poate fi tăiat în mod arbitrar în interiorul celulelor disponibile în rând. În acest caz, în funcție de numărul de înregistrare, fondul va fi în continuare în măsură să identifice organizația asigurătorului.
Apoi, indicați dacă locul de muncă pentru angajat este locul de muncă principal sau cu fracțiune de normă. Pentru aceasta, verificați valoarea corespunzătoare.
În rândul "Număr de înregistrare", introduceți numărul indicat în notificarea (notificarea) asiguratului (se emite când organizația este înregistrată la oficiul teritorial al FSS din Rusia). În rândul "Codul de subordonare" reflectă, de asemenea, codul în conformitate cu notificarea (notificarea).
În rândul "TIN of disabled" specificați numărul de identificare al angajatului, dacă el are. Dacă persoana nu are un INN, nu completați această linie.
În rândul "SNILS" se notează numărul de asigurare al contului personal individual al angajatului, care este indicat în certificatul său de asigurare de pensie de stat.
Completați linia "Condiții de calcul", în special dacă asiguratul:
Linia "Data de începere" trebuie completată numai dacă sunt îndeplinite simultan următoarele condiții:
- spital eliberat în legătură cu o boală sau un prejudiciu;
- contractul de muncă cu angajatul a fost anulat;
- o boală sau un prejudiciu a avut loc între data încheierii contractului de muncă și ziua anulării acestuia.
În acest rând, indicați data, luna și anul de la care persoana urmează să înceapă să lucreze.
Întrebări populare
În rândul "Plătiți pentru perioada", indicați perioada pentru care se plătește indemnizația.
Mai departe, în liniile corespunzătoare specificați:
- câștigurile medii din care se calculează indemnizația;
- câștigurile medii zilnice;
- cuantumul prestației, care este plătit pe cheltuiala angajatorului;
- valoarea prestației plătite din fondurile FSS din Rusia;
- valoarea totală a beneficiului acumulat plătit salariatului.
Un exemplu de umplere a unei frunze bolnave cu numirea unei prestații spitalicești. Prestația se calculează pe baza câștigurilor efective pentru perioada de facturare
Experiența de asigurare a angajatului este de peste opt ani, prin urmare, are dreptul de a plăti lista bolnavă în valoare de 100% din câștiguri.
Câștigurile Dezhnevoy pentru perioada de facturare au fost:
Cu întreaga sumă a veniturilor pentru perioada de facturare, primele de asigurare au fost plătite FSS din Rusia.
Veniturile medii zilnice au fost după cum urmează:
(157.000 ruble + 157.000 ruble). 730 de zile = 430,14 ruble / zi
În perioada de invaliditate, nouă zile calendaristice.
Valoarea totală a indemnizației temporare de invaliditate a fost:
430,14 ruble / zi. × 9 zile = 3871,26 ruble.
Suma totală a alocațiilor pentru spitale plătibile lui Dezhnev:
3871,26 ruble. - (3871,26 ruble x 13%) = 3368,26 ruble.
În primele trei zile de invaliditate, indemnizația este plătită de organizație. Valoarea beneficiilor este:
430,14 ruble / zi. × 3 zile = 1290.42 ruble.
Alte zile de boală sunt plătite de FSS din Rusia. Valoarea beneficiului din fond este:
430,14 ruble / zi. × 6 zile = 2580.84 ruble.
În anexa la lista bolnavă, contabilul a arătat calculul beneficiului și repartizarea acestuia pe sursă de plată.
Un exemplu de umplere a unei frunze bolnave cu numirea unei prestații spitalicești. Beneficiul este calculat pe baza salariului minim
Experiența de asigurare a angajatului este de peste opt ani, prin urmare, are dreptul de a plăti lista bolnavă în valoare de 100% din câștiguri.
Câștigurile Dezhnevoy pentru perioada de facturare au fost:
Cu întreaga sumă a veniturilor pentru perioada de facturare, primele de asigurare au fost plătite FSS din Rusia.
Venitul mediu zilnic al lui Dezhnevoy sa ridicat la:
(5965 ruble, X 24 de luni). 730 de zile = 196,11 ruble / zi
În perioada de invaliditate, nouă zile calendaristice.
Cuantumul prestației de boală pentru invaliditate temporară a fost:
196,11 ruble / zi × 9 zile = 1,174,99 ruble.
Valoarea totală a indemnizației (fără impozitul pe venitul personal) care urmează a fi plătită de Dezhnev:
1764,99 ruble. - (1764,99 ruble × 13%) = 1535,99 ruble.
În primele trei zile de invaliditate, indemnizația este plătită de organizație. Valoarea beneficiilor este:
196,11 ruble / zi × 3 zile = 588,33 ruble.
Alte zile de boală sunt plătite de FSS din Rusia. Valoarea beneficiului din fond este:
196,11 ruble / zi × 6 zile = 1,176.66 ruble.
În anexa la lista bolnavă, contabilul a arătat calculul beneficiului și repartizarea acestuia pe sursă de plată.
Director adjunct al Departamentului de Educație Medicală și Resurse Umane din cadrul Ministerului Sănătății al Rusiei
Cu respect și dorință pentru o muncă confortabilă, Tatyana Kozlova,
Expert Systems Staff
Petiția din partea tuturor ofițerilor de personal din Rusia
Codul Muncii are lacune enervante, ceea ce complică activitatea ofițerilor de personal, deși nimic nu merită eliminat.
Anunțuri privind problemele viitoare
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: