Atunci când lucrările sunt efectuate de două ascensoare mobile, compoziția schimbării este mărită de un șofer de camion de ridicare din categoria a 5-a.
Pentru producția de bovine cu instalarea A-50 de la ceas exclus Asistent sondori RNC 4 biți ale căror funcții sunt atribuite conducătorului auto de ridicare, care trebuie să fie instruit de ridicare operatorului.
În conformitate cu "Normele numărului de maeștri și superintendenți în industria petrolieră", brigada integrată include un maestru senior și 3-4 maeștri la bovine.
Izolarea orizontul operațional de apă străin (inclusiv abandon), dornul șirului de producție, fracturarea și Kickoff perforare hydrosandblast și de foraj a doua gaură de sondă, tăiere șir de producție țeavă, operațiunile de pescuit, toate tipurile de muncă la sonde cu manifestări gaze puternice și direcțional, Toate lucrările pe puțuri cu o adâncime de 1500 m.
Începutul reparării următorului puț este:
a) reparatiilor legate de tăierea și forarea celui de-al doilea cilindru produs de unitatea de tractare și de unitățile mobile; - ziua și ora primei coborâri a sculei;
b) pentru toate celelalte reparații care nu sunt enumerate la paragraful "a" în momentul finalizării reparării puțului anterior.
Regulamentele privind salariile, primele și KTU
Echipajele de lucru ale bovinelor sunt plătite în funcție de sistemul de bucăți-bonus. Tarife tarifare pentru brigăzile lucrătorilor prin limită. rem. sonde aprobate prin decizia JSC Tatneft.
Durata normativă a vitelor este determinată de comandă și prevede întregul complex de lucrări necesare pentru producerea unui anumit tip de reparații și este aprobat de către managerul magazinului.
Pentru lucrările care nu sunt standardizate, timpul de reparare este stabilit de managementul recuperării petrolului îmbunătățite și al lucrărilor de lucru, luând în considerare experiența practică disponibilă sau timpul efectiv petrecut.
Plata pentru muncă se efectuează la următoarele niveluri tarifare pentru categoria muncii efectuate:
- pentru munca de natură tehnologică la nivelul tarifelor echipelor de lucru pentru bovine;
- pentru lucrările netehnologice privind nivelul tarifelor pentru lucrătorii implicați în producția de petrol.
Durata de lucru pe CD-ul nu este tehnologică în natură la momentul reglementării nu este inclusă.
Timpul pentru munca repetată, comisă în timpul reparației, este plătită pentru lucrul cu piesele de lucru, dar fără accelerare, pentru timpul de lucru pe timp. Nu este prezentat timpul normativ pentru lucrările repetate ale organizațiilor neguvernamentale. Bonusul nu este acumulat.
Tipurile individuale de muncă pot fi efectuate cu un număr mai mic, stabilit de standard.
Atribuirea membrilor echipei se face în conformitate cu indicatorii uniformi pentru întreaga echipă și condițiile, în funcție de realizarea rezultatelor finale ale lucrării, în conformitate cu regulamentele de bonusuri în vigoare în conducere.
echipajele de lucru bovine sunt acordate dintr-un singur salarizare pe bonusuri in functie pozitia personalului de conducere Leninogorsky privind PPP și bovine SA „Tatneft“ pentru principalele rezultate ale operațiunilor, aprobate de către șeful de departament și convenite cu comitetul sindical.
Maeștrii de vârf și maeștrii de vite sunt plătiți pe o scară tarifară unică aprobată de SA "Tatneft".
Acordarea de masterat și maeștri de brigadă de bovine se bazează pe rezultatele activității acestei echipe pentru realizarea indicatorilor conform prevederilor privind bonusurile.
Contabilizarea completă a contribuției individuale a fiecărui lucrător ca rezultat al muncii utilizează coeficientul de participare a forței de muncă (KTU)
CTS este o evaluare cantitativă generalizată a contribuției forței de muncă a fiecărui lucrător în funcție de productivitatea individuală și calitatea muncii, combinația reală a profesiilor, lucru mai complexe, zone de creștere de acoperire și de înlocuire a lucrătorilor absenți, cu activitatea altor membri ai echipei, respectarea muncii și a disciplinei de producție și etc Luând în considerare KTU pot fi distribuite: piesa antebraț, premium.
Rezultatele examinării și determinării KTU sunt formalizate prin protocol, iar un certificat este stabilit și trimis serviciului de rating.
Tabelul 3. Parametri individuali ai participării la muncă
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: