Tema 12. Modificări instituționale și eficacitate
12.1. Esența, tipurile și conceptele schimbărilor instituționale
12.2. Instituțiile și creșterea economică
Noțiunea de schimbare instituțională. Structura instituțională a întregii societăți este destul de stabilă. Această stabilitate este o condiție prealabilă pentru realizarea unor tipuri complexe de schimb, atunci când transferul bunurilor schimbate și plata corespunzătoare nu se realizează simultan și în același loc. În detrimentul stabilirii stabilității structurii instituționale a societății? Organizarea ierarhică a regulilor formale, în care fiecare nivel superior este mai dificil și mai costisitor de schimbat decât nivelul inferior anterior, asigură stabilitatea necesară a instituțiilor. Restricțiile informale sunt și mai stabile și sunt mai greu de schimbat decât regulile formale. Acestea au devenit parte din comportamentul nostru de zi cu zi și ne permit să nu ne gândim la acțiunile pe care le facem. Stabilitatea structurii instituționale a societății creează în noi un sentiment de confort și încredere în acțiunile lor.
Cu toate acestea, în ciuda stabilității instituțiilor, nu există nicio garanție că instituțiile pe care se bazează sunt eficiente. Stabilitatea este o condiție necesară, dar nu suficientă pentru eficiența instituțiilor. Fiind stabile, instituțiile pot fi schimbate.
J. Schumpeter a considerat că activitatea de inovare a antreprenorilor și a altor membri activi ai societății, precum și progresul tehnologic, sunt factorii principali ai dezvoltării instituționale. Stimularea antreprenorului pentru inovare este căutarea unui profit sau a cvasi-chiriilor din inovare. Acțiunile sale sunt creative și pline de risc și sunt motivul pentru crearea unui nou și distrugerea vechiului. Competiția de piață de la Schumpeter nu este doar o competiție a prețurilor, ci și o competiție de inovații și imitații.
Abordarea non-instituțională a problemelor dinamicii instituționale combină două abordări principale.
1. Prima se întoarce la Commons, care credeau că instituțiile apar ca un rezultat deliberat al voinței colective a societății sau ca rezultat al elaborării legilor. Astfel, în opinia Commons, instituțiile sunt rezultatul unei acțiuni intenționate și intenționate.
2. A doua abordare este legată de numele lui Menger, care credea că instituțiile apar ca rezultat al interacțiunii unui număr mare de agenți economici care își urmăresc propriile scopuri. Legea, limbajul, banii, piețele și prețurile, statul, rata dobânzii și chiriile la sol și mii de alte fenomene sunt în mare parte rezultatul neintenționat al dezvoltării sociale. Procesul de apariție și dezvoltare a acestor instituții se desfășoară încet, în pași mici, evolutiv. Oamenii învață treptat din propria lor experiență și din experiența altor oameni, procesul se desfășoară prin încercări și erori.
Abordarea instituțională încearcă să combine aceste două abordări pe de o parte, subliniind încercările deliberate ale agenților economici de a crea noi reguli formale, iar pe de altă parte - inclusiv adesea implicit, abordarea, evolutiv, care presupune că Societatea are un mecanism evolutiv care selectează acele instituții și formele contractuale, care s-au dovedit a fi cele mai eficiente.
Modificările instituționale sunt exprimate în apariția unor noi reguli, cu mecanisme adecvate pentru furnizarea lor și dispariția vechilor reguli existente. Și aici următoarea întrebare este interesantă. Ce factori profundi determină participanții la activitatea economică să încerce să schimbe structura instituțională existentă, în special sistemul de relații de proprietate - instituția economică de bază?
Modificări ale prețurilor relative care duc la schimbări instituționale care restabilește eficiența economică în economie sau contribuie la realizarea acesteia.
Exemplul 12.1. De exemplu, Nordul dă o schimbare în prețurile relative ale terenurilor și muncii din secolele al paisprezecelea și al cincisprezecelea. În această perioadă în Europa, există o scădere accentuată a populației ca urmare a foametei, epidemiilor recurente de ciumă și alte boli, războaie și revoluții. Aceasta a fost o perioadă de declin absolut al populației, care a dus la o schimbare a prețurilor relative ale factorilor de producție: terenuri și forță de muncă. Dacă în secolul al XIII-lea, prețul forței de muncă a scăzut în raport cu prețul terenului, ca urmare a creșterii populației, în raport a crescut la prețul terenurilor în secolele XIV și XV, prețul forței de muncă. Ca rezultat, puterea de negociere a domnilor feudali a scăzut, iar puterea de negociere a țăranilor a crescut, ceea ce a dus la schimbări în drepturile de proprietate. concurența între Sporite feudalii din forța de muncă a condus la faptul că a redus chiriile feudale și pentru a facilita obligațiile feudale, așa cum a fost cel mai eficient mod de a păstra agricultorilor chiriaș. Treptat contracte de oțel arendă fie pe un termen mai lung, și în curând a devenit un contract de leasing pe tot parcursul vieții, t. E. Transmiterea are originea obiceiul de a purta moștenit. Populația a rămas scăzută de mai multe generații, iar treptat dreptul de a moșteni alocarea terenurilor a devenit obișnuit. Terenul a fost cultivat acum de chiriașii liberi sau lucrătorii agricoli care au primit o plată zilnică [North, Thomas, 1973].
Exemplul 12.2. Revoluțiile burgheze ar trebui, de asemenea, văzute ca o luptă pentru schimbarea regulilor politice și, în consecință, a drepturilor. După cum se știe, revoluția burgheză engleză (1640) a fost o reacție la dreptul regilor de a determina și a colecta impozite arbitrar. Și revoluția din 1688-1689. care a fost inclusă în istoria Angliei ca „revoluția glorioasă“, asigurarea sistemului politic al țării ca o monarhie constituțională, în cele din urmă stabilit dreptul Parlamentului de a impune taxe și să facă bugetul de stat.
Astfel de exemple sunt multe, și toate indică faptul că actorii economici pot răspunde la schimbările în raportul de preț, nu numai în mod direct, de exemplu, resursele directe pentru punerea în aplicare a noilor oportunități lucrative deschise, dar, de asemenea, - .. În cazul în care acest lucru nu este posibil, în cadrul normelor existente - să încercați să le schimbați. În același timp, persoana "economică" va măsura în acțiunile sale costurile și beneficiile alocării resurselor în aceste scopuri. Conștientizarea beneficiilor schimbării regulilor, în primul rând economice, precum și reducerea costurilor luptei pentru aceste schimbări, va duce la acțiuni care perturbe balanța instituțională existentă. Dacă ar reuși, ar însemna stabilirea unui nou set de reguli și, în consecință, o nouă distribuire a bogăției.
Schimbarea instituțională (adoptarea unei legi care interzice vecinului dvs. să creeze obstacole în calea utilizării unei baterii solare) va fi rezultatul apariției unei noi tehnologii. Producătorii de panouri solare și cei care intenționează să le utilizeze vor întreprinde anumite acțiuni care vor duce la schimbări instituționale.
Și, în final, o altă sursă de schimbare instituțională este schimbarea gusturilor și preferințelor oamenilor. Ca un exemplu, poate provoca schimbări instituționale serioase, care, în sine nu poate fi explicată pe deplin de modificările prețurilor și în care raportul dintre rolul de bază jucat de ideea - mișcarea pentru abolirea sclaviei în Statele Unite. La urma urmelor, în timpul războiului civil din America, instituția de sclavie era încă viabilă din punct de vedere economic. Astfel, odată cu dezvoltarea societății, ideile despre ce fel de beneficii sunt incluse în setul complet de consumatori al schimbării unei națiuni.
Exemplul 12.3. La începutul secolului al XIX-lea în Anglia, a devenit consecințe evidente inumane ale Revoluției Industriale și în comunitate a început să crească aversiunea lor, ceea ce a dus la adoptarea unor legi care au schimbat mediul instituțional. În 1824 a fost adoptată Legea contelui Shaftsbury privind minele de cărbune, care a interzis utilizarea muncii feminine și a copiilor în munca subterană. Legea din fabrică din 1933 stabilea cerințe minime pentru condițiile de muncă, care urmau să fie respectate pentru copii și adolescenți. El a limitat "libertatea" proprietarilor de fabrici în interesul unui grup de oameni care nu s-au putut proteja. Apoi au venit alte legi care reflectau percepțiile schimbate ale oamenilor cu privire la bunăstarea societății.
Datorită volumului mare, acest material este plasat pe mai multe pagini:
1 2 3 4 5 6 7 8
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: