A respinge oamenii în moduri obișnuite nu este întotdeauna posibilă. Declarația nu este dispusă să semneze cu voia proprie, nu toți sunt vinovați de întârzieri și absenteism. În această situație, liderii du-te pe viclenie, și de multe ori în micimea, împingând subordonată acțiunile pentru care acestea pot fi ușor concediat de la slujba lui.
Distreaza-te, distreaza-te de Anul Nou
În biroul uneia dintre companiile de dezvoltatori din Moscova, înainte de Anul Nou, a apărut o cutie de coniac francez bun. Stătea pe coridor deschis și nesupravegheat. După câteva zile, personalul a început să scoată încet din el pe sticlă, nimeni nu ia bătut pentru mâini.
Nimeni nu a găsit argumente grele în apărarea sa. Ofițerii care au fost arestați s-au așezat pentru scris note explicative, iar șeful a furiat peste tot în birou.
În ultima zi lucrătoare a anului trecut, o treime din personalul acestei companii a depus cereri de demisie la alegere. În caz contrar, au amenințat să lanseze un articol de beție în birou. Cei care au încercat să refuze să scrie o declarație au fost amenințați cu acuzații de furt și de tratamentul poliției.
Potrivit unuia dintre demisii Alexei M, în acest fel, fostul său șef a decis să reducă personalul - necesitatea acestei măsuri a fost spusă încă de la începutul crizei economice.
Potrivit Lambrova, personalul nu a fost forțat să bea, au făcut-o din proprie inițiativă, și chiar și în timpul orelor de lucru, atunci acțiunile angajatorului, indiferent de modul in care arata din punct de vedere uman, poate fi considerat destul de rezonabil.
Când angajații nu vor să "meargă la baie"
Cazul de cognac nu este singurul dintr-un meniu divers de provocări și trucuri murdare. Într-una dintre firmele turistice din Nižni Novgorod, șeful a ales o altă tactică. Din moment ce tot personalul așezat în biroul generalului, iar sistemul de încălzire este controlat de la biroul șefului, a pus pur și simplu temperatura la un maxim de aranjare subordonații săi de baie reale.
Acești lucrători ai torturilor au fost expuși pentru singurul motiv: o parte a echipei a avut un conflict cu capul, iar șeful a făcut tot ce-i stă în putință pentru a stoarce pe cei nemulțumiți de firmă. Incapabil să reziste căldurii biroului, toți "protestatarii" au renunțat.
"Nu am avut de ales", spune Tatiana, una dintre victime, "am cerut sa scadem temperatura, dar ca raspuns am auzit doar ca sistemul sa desprins. A trebuit să scriu o declarație. Mulțumim lui Dumnezeu că în acel moment am căutat un loc de muncă de mult timp, așa că acum toată lumea este angajată.
Potrivit evaluărilor avocaților intervievați de Trud, acest comportament al capului contravine normelor sanitare și standardelor de protecție a muncii. Cu toate acestea, pentru a dovedi încălcarea legii, angajații au trebuit să efectueze un examen la birou, să-l plătească pe cheltuiala proprie și după consultarea angajatorului. Din moment ce acest lucru nu a fost făcut, atunci nu este nimeni care să întrebe acum.
Potrivit lui Tatyana, foștii ei colegi, care au rămas în firmă, lucrează în condiții de temperatură destul de confortabile, astfel încât este deja imposibil să dovedească nimic.
Într-o situație similară, muncitorii unei mici societăți comerciale din Samara au fost prinși. De asemenea, au avut un conflict cu șeful lor. Capul nu a putut respinge personalul pentru articol - nu a existat niciun motiv. Apoi a recurs la un "atac chimic" - a început o revăzare săptămânală a zidurilor de birou.
"A fost pur și simplu imposibil să fiți într-o miros constantă de vopsea", spune Viktor, unul dintre adversarii fostului șef ", și nu a fost nevoie să o repare.
După două săptămâni de reparații constante și dureri de cap din cauza mirosului de vopsea, unii dintre angajați au scris cereri de bună voie. Aici, ca și în cazul temperaturii în birou, era nevoie de expertiză. Pentru a conduce angajații săi nu a ghicit.
Cum să nu cedați provocării:
Nu beți la locul de muncă
Dacă în birou a apărut o băutură orfană, aceasta nu înseamnă că trebuie utilizată imediat. Găsind un angajat beat la locul de muncă, șeful are tot dreptul să-l tragă.
Nu-ți place flirtul
Când nu sunteți sigur de onestitatea conducătorului dvs. (indiferent de ce sex), nu vă lăsați în flirt și flirtează. Ele pot fi utilizate cu ușurință împotriva dvs.
Nu dormi în birou
Dacă vrei să dormi, nu o faci la birou. Chiar și cea mai liniștită sală de întâlniri, cu o canapea confortabilă, pe care vă decideți să o înțepați, se poate transforma într-un iad adevărat. Odată ce sunteți acolo, un șef va apărea la domiciliu cu clienți importanți - respingerea sau ispășirea este garantată.
Faceți concediu oficial oficial
Dacă știți că bucătarul-șef poate înlocui, prima reacție la oferta de a lua o zi sau două în vacanță ar trebui să fie o solicitare de ao confirma cu o comandă scrisă semnată. În caz contrar, timpul liber poate fi calificat drept absenteism.
Trimiteți-le prietenilor: