Plata zilelor între restul

Despre blog

Scriem despre legi în practică, despre respectarea sau nerespectarea acestora, precum și despre acțiunile ilegale.

Plata zilelor între restul

Care sunt zilele de odihnă între sărbători și de ce se plătesc.







În primul rând un pic de teorie:
Art. 91 TRK RF. Conceptul de timp de lucru. Timp normal de lucru
Timpul de lucru este timpul în care angajatul ... trebuie să își îndeplinească îndatoririle de muncă ...
Orarul normal de lucru nu poate depăși 40 de ore pe săptămână.
Art. 104 TRC al Federației Ruse. Contabilizarea sumară a programului de lucru
În cazul în care condițiile de producție (de lucru) ... nu pot fi observate instalat ... zilnic sau timpul de lucru săptămânal, a permis introducerea de calcul a timpului total de lucru, astfel încât timpul de lucru pentru perioada de înregistrare (lună, trimestru sau alte perioade) nu mai mult decât numărul normal de lucru ore ...
Art. 301 TRK Moduri de lucru și odihnă RF pentru lucrul în schimburi
Timpul de lucru și timpul de odihnă din perioada contabilă sunt reglementate de programul de lucru al ceasului ... (partea 1).
...
In fiecare zi de odihnă, în legătură cu prelucrarea orelor de lucru în cadrul programului de lucru pe ceas (restul mezhduvahtovogo zi) vor fi taxate la tariful zilnic salariul, rata de zi cu zi (procent din salariu (salariu) pe zi de lucru) ... (partea 3).






p. 4.3. Dispoziții de bază privind metoda rotațională de organizare a muncii, aprobate. Decretul Comitetului de Stat al Muncii al URSS, Secretariatul Consiliului Central al Sindicatelor din Uniune, Ministerul Sănătății al URSS din 31 decembrie 1987 Nr. 794 / 33-82
Durata concediului zilnic (inter-schimbare) al lucrătorilor, ținând cont de pauzele de prânz, poate fi redusă la 12 ore. Neutilizate în acest caz, orele de odihnă zilnică (inter-schimbare), precum și zilele de odihnă săptămânală sunt sintetizate și furnizate sub formă de zile libere suplimentare de la muncă (zilele de odihnă între sărbători) în timpul perioadei contabile. Numărul de zile de odihnă săptămânală în luna curentă ar trebui să fie cel puțin numărul de săptămâni întregi din această lună. Zilele de odihnă săptămânală pot fi în orice zi a săptămânii.
5.4 Dispoziții de bază privind metoda de organizare a muncii prin rotație
zile de odihnă (zile libere) în ceea ce privește locul de muncă, în plus față de normal de ore de muncă în perioada contabilă în cadrul unui calendar de serviciu plătit în valoarea tarifului, salariul (.) lucrătorilor la data vacanță (timp liber), rata pentru o zi de lucru de șapte ore .
Șefii de întreprinderi au voie să plătească, în limitele salariului stabilit de standardele fondului, în zile de odihnă (timp compensatoriu) stabilite mai sus de timpul care depășește timpul normal de lucru pe ceas.

Dragi colegi, ce decizie ați făcut în această situație, ce sfaturi și recomandări veți avea.

P.S. De ce trebuie să plătiți pentru zilele de sărbătoare? Practica judiciară insistă asupra plății. Angajatorul și funcționarii săi pentru neexecutarea plății stabilite prin lege pot fi supuși răspunderii administrative conform art. 5.27 din Codul administrativ al Federației Ruse.







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: