Ooo - clasă de master - rusă - recenzii ale angajaților companiei - despre muncă

Gene. directorul Raevskaja Elena Borisovna - femeia anormală! La primirea destul de prietenos se comportă la locul de muncă, dar este numai 2-3 luni maska.Spustya începe să suspecteze toate de furt, dar fura tip nechego.Shtrafuet de deficit, cu toate că acestea nu imeetsya.Unizhaet în cuvinte podchinennyh.V lor mese încălcare continuă, verificări la box-office nu este întotdeauna probivayutsya.Chasche toți angajații lucrează șapte zile pe săptămână, deși contractul ei propisany.Postoyannye întârziere platy.Nikomu salariale nu recomanda aceasta companie, avea grijă de nervi. ... >>







Utilitate: Evaluare companie:

Acceptați străinii. Prima dată este bună.

Director general Raevskaya E.B. femeie nebună! Tiranul! El creează ceea ce vrea, acuză pe toți angajații de furt. Mai ales bucătăria! Deși nu există nimic de furat! Salariul este întotdeauna o întârziere. Dacă dorește, nu poate da nimic deloc. Lucrătorii fug cu compania ei. Și o fac bine. Nu mergeți niciodată la ea. Am lăsat-o de mult timp și îi sfătuiesc pe toți.

Utilitate: Evaluare companie:

Utilitate: Evaluare companie:

există oameni care lucrează acolo, foarte bine, dar este păcat că vor fi aruncați, precum și pe toți.

Utilitate: Evaluare companie:

A fost la un interviu. O mulțime de impresii. 1. Locația incomodă a biroului, dezavantajată în districtul planului criminal - un loc de congestie a migranților agresivi. La locul de muncă este necesar să treci peste căile ferate, "striga un loc - nu striga", ceea ce este periculos, mai ales pentru femei. Acesta este teritoriul uzinei de ambalare a cărnii Mikoyan, cu un miros caracteristic neplăcut de carne veche. Carnea miroase chiar și în birou. 2. Despre șeful departamentului de personal - Svetlana, ca impresie neplăcută ca despre miros. Un aspect agitat și supărat. 3. Muncitorii de producție (mai mult de 300 de persoane) sunt migranți, ceea ce înseamnă o cifră de afaceri foarte mare a personalului, însă rușii nu primesc locuri de muncă în principiu. 4. Drepturile salariaților sunt încălcate: concediile nu sunt plătite, sunt acoperite de zile de concediu, salarii gri, etc. ... >>







Utilitate: Evaluare companie:

Muncă bine organizată. Salariul nu este amânat chiar și pentru o zi. O echipă bună, întotdeauna ajutor și prompt, mai ales la început, când încă un începător. Există mulți cetățeni "străini", dar aceștia lucrează în magazine. Operatorii în marea majoritate - oameni ruși, normali și adecvați. Camera este mică, dar curată, iarna este bine încălzită, în vară - aer condiționat. Vacanță plătită, prânz.

Creșterea carierei este minimă. Șeful departamentului este limita. Nu vă întâlniți pe această slujbă leneșilor leneși și pe cei care nu știu cum să-și concentreze atenția (de cele mai multe ori se înșeală).

Utilitate: Evaluare companie:

Din păcate, nu este nimic bun să spun despre această companie. Adevărat, la început se pare că echipa de management nu este chiar nimic, dar cu cât lucrați mai mult, cu atât mai repede vă dați seama că toată lumea vrea să se rănească reciproc, marea bârfe, acuzații și ceea ce este cel mai interesant. adesea, aceste bârfe sunt răspândite de către CEO-ul însuși.

Marea de cetățeni străini. care lucrează în această companie - o adevărată descoperire a serviciului de migrație, În ceea ce privește contabilitatea, astfel încât, cu unele companii, clasa Master funcționează în negru, foarte des veniturile nu se încadrează la checkout. Salariile nu sunt plătite în volum total, gena. directorul se referă la faptul că există o lipsă mare, deși nu există astfel de lucruri. Angajații sunt concediați ilegal, spunându-le că nu vă putem plăti un salariu. Și banii pentru a cumpăra un apartament nou de la gena. au fost găsiți directori. ... >>

Utilitate: Evaluare companie:







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: