Seminar corporativ "Sistemul standardelor profesionale: pregătire pentru aplicare"
Registrul standardelor profesionale acceptate, cadrul legislativ. Pregătirea organizației pentru aplicarea standardelor profesionale. Tehnologia personalului, în funcție de introducerea standardelor profesionale. Cerințe privind gestionarea înregistrărilor de personal în contextul introducerii standardelor profesionale. Ordinea de aliniere a titlurilor de locuri de muncă în companie cu standarde profesionale și ghiduri de calificare, ajustarea fișelor de post. Recrutare. Procedura de refuzare a unui loc de muncă. Schimbarea sistemului de remunerație a muncii. Ajustarea personalului. Procedura de confirmare a calificării. Îmbunătățirea abilităților profesionale ale angajatului în conformitate cu standardele profesionale. Organizarea instruirii angajaților în caz de nerespectare a standardelor profesionale. Procedura de transfer al unui angajat în alt post sau rezilierea unui contract de muncă pe baza rezultatelor evaluării.
Întrebări frecvente
REGULI
Căutare forumuri
Formular de înregistrare
Profilul
Conectați-vă pentru a vă verifica mesajele private
chat (în prezent în chat 0)
1) la angajarea nr. 1
2) privind persoanele responsabile №2
3) privind politica contabilă №3
atât de simplu și de modest, poate nu?
Am citit directorul Kadrovik, unde absența indexului a fost interpretată ca o eroare, dar
de ce nu este clar.
Poate că ordinele pentru T-1 ar trebui alocate.
Vobshchem este confuz! Ajutor!
Olivia. experiență de muncă în structuri diferite pot spune doar un singur lucru: ordinele Resurse Umane (recepție, eliberarea, transferul, schimbarea de plată, bonus, pedeapsa (nu întotdeauna)) a decis să se înregistreze separat de orice alte comenzi care sunt numite, de regulă, de organizare sau ordine cu privire la principalele activitate. ordinele de personal sunt marcate cu un „R“ sau „PM“ (cu personalul) (eventual, l \ s, CP,. -k, etc.) și, de regulă, înregistrarea și înregistrările acestora sunt menținute în departamentul de personal, și nu în birou (secretariat sau aparat). De ce și în ce mod este stipulat - nu voi spune încă de la început. Voi găsi baza - o să trimit.
_________________
Cu sinceritate, etc.
Indexarea în ordine este obligatorie. În exemplul dvs. ați indicat o singură listă și ați comandat personalul și o comandă pentru activitatea principală. Și ordinele pentru personal sunt încă împărțite în funcție de condițiile de depozitare. Prin urmare, este mai bine să facă nomenclatura afacerilor (baza de a lua o „listă de documente administrative tipice ..“ set de indexare vă și rabatabile automat dosar separat. Dacă suntem firma foarte mici, apoi cu personalul privind pe termen lung (75 ani), termenul de valabilitate se formează în un singur lucru.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: