Unde este ales vicepreședintele: la reuniunea (conferința) sau la ședința organului colegial de conducere?
Vicepresedintele organizatiei sindicale alege un organ sindical colegial, care functioneaza permanent (comitet (consiliu) la propunerea presedintelui.
De optsprezece luni înainte de raportul și alegerea-TION cu o mică conferință specială vivace întâlnire la care un nou președinte al Sindicatului reciproc-om a fost ales a plecat de la acest pa-boti. După alegeri, sa mutat la biroul vacant al președintelui, iar cu el un contract de muncă a fost încheiat timp de 5 ani. Nu am următoarea întâlnire mică-TION pentru a ridica problema de alegere a președintelui organizației termen sindicală, în cazul în care fostul președinte al-Rub contractului de muncă expiră în doar trei ani și jumătate? În cazul în care fav-TION va avea loc, și să aleagă un alt candidat, cum să elaboreze încetarea raporturilor de muncă cu același pre-prezidat?
Mandatul tuturor organelor elective ale organizației sindicale trebuie să coincidă. Încheierea unui contract de muncă cu președintele timp de 5 ani a fost ilegală, el a fost ales pentru termenul până la următorul raport și reuniune electorală (conferințe) și un contract de muncă cu președintele trebuia să fie pentru o anumită perioadă (paragraful 3 al art. 15 din Carta Sindicatul).
Dacă președintele este reales pentru un nou termen, contractul de muncă va fi prelungit cu el până la următoarea conferință de raportare și alegerile.
În cazul în care acești ani un an și jumătate înainte de conferință nu au permis președintelui să se manifeste pe deplin și a fost reales, apoi reziliat prematur contractul de muncă (clauza 4 din articolul 15 din Carta sindicatelor).
1. În conformitate cu paragraful 4 al art. 15 din Carta Sindicatului, competențele președintelui organizației sindicatelor, adjuncții acestora se termină devreme în următoarele cazuri:
încetarea calității de membru al sindicatului;
o cerere scrisă de demisie a competențelor lor;
demiterea la inițiativa organului ales;
pe circumstanțe care nu depind de voința părților și în alte cazuri prevăzute de dreptul muncii.
Decizia de încetare a atribuțiilor adunării a emis Rezoluția, Conferința organului sindical ales al colectivului, care este determinat de data încetării mandatului, și servește ca bază pentru încetarea contractului de muncă.
Electivă în picioare colegial corp al unui sindicat de guvernare are dreptul în caz de încetare a autorității de a instrui executarea atribuțiilor de președinte pentru o perioadă de până la șase luni la unul dintre deputați, iar în lipsa acestora - unul dintre membrii organului permanent colegial ales.
Alegerile președintelui în locul pensionarilor se desfășoară în termen de șase luni, în conformitate cu procedura stabilită de normele sindicale (la o conferință extraordinară). Președintele ales în această ordonanță rămâne în funcție până la expirarea mandatului stabilit al organului sindical competent.
Generarea paginii în: 0.007 sec.
Trimiteți-le prietenilor: