În lecție, să vorbim despre reglementarea juridică a activității antreprenoriale și să caracterizeze principalele sale forme organizatorice și juridice. Să ne amintim procedura de încheiere și reziliere a contractului de muncă, drepturile și obligațiile de bază ale angajaților și ale angajatorilor.
Rezumatul lecției "Formele organizaționale și juridice ale activității antreprenoriale" Legislația muncii din Federația Rusă "
Formele organizatorice și juridice ale activității antreprenoriale
Citiți textul și completați sarcinile.
Codul civil al Federației Ruse. extracție
1. Parteneriatele și societățile comerciale sunt recunoscute ca organizații comerciale cu o cotă (contribuții) de fondatori (participanți) autorizați (capital social). Proprietatea creată în detrimentul contribuțiilor fondatorilor (membrilor), precum și a celor produse și achiziționate de un parteneriat economic sau de o societate în cadrul activităților sale, îi aparține pe baza proprietății.
2. Parteneriatele economice pot fi înființate sub forma unui parteneriat complet și a unui parteneriat pentru credință (un parteneriat limitat).
(3) Asociațiile de întreprinderi pot fi înființate sub forma unei societăți pe acțiuni, a unei societăți cu răspundere limitată sau suplimentară.
4. Întreprinzătorii individuali și (sau) organizațiile comerciale pot fi membri ai parteneriatelor complete și tovarășii deplin în parteneriate pe credință.
Participanții societăților economice și al investitorilor în parteneriate pe credință pot fi cetățeni și persoane juridice.
Organele de stat și organele autoguvernării locale nu au dreptul să acționeze în calitate de participanți ai societăților economice și a investitorilor în parteneriate pe credință, cu excepția cazului în care legea prevede altfel.
Instituțiile pot fi participante la societăți economice și investitori în parteneriate cu permisiunea proprietarului, cu excepția cazului în care legea prevede altfel.
6. Contribuția la proprietatea unui parteneriat economic sau a unei societăți poate fi bani, valori mobiliare, alte bunuri sau drepturi de proprietate sau alte drepturi cu valoare monetară.
O evaluare monetară a contribuției unui participant la o entitate comercială se face prin acord între fondatorii (participanții) societății și, în cazurile prevăzute de lege, sub rezerva unei revizuiri independente a experților.
7. Parteneriatele economice, precum și companiile cu responsabilități limitate și suplimentare nu au dreptul de a emite acțiuni.
1. Parteneriatele economice și societățile de același tip pot fi transformate în parteneriate economice și societăți de altă natură sau în cooperative de producție prin decizia adunării generale a participanților la procedura stabilită de prezentul cod.
Participanții la întregul parteneriat economic au decis să îl transforme într-un parteneriat de afaceri pe credință (parteneriat limitat). Exprimați o ipoteză cu privire la scopul transformării. Ce acțiune juridică este necesară pentru punerea în aplicare? Cu sprijinul pentru cunoașterea științelor sociale, numiți două caracteristici ale ceea ce se va schimba și ce va rămâne același în statutul juridic al firmei și al proprietarilor săi.
Pe baza fragmentului de mai sus, menționați toate contribuțiile posibile la proprietatea unui parteneriat economic sau a unei societăți, conform legii. Explicați de ce legea prevede posibilitatea unei evaluări inter pares independente a evaluării monetare a contribuțiilor participanților.
Denumiți trei forme în care pot fi create societăți comerciale. Dați trei caracteristici ale uneia dintre ele.
Asignări pentru subiectul pentru auto-ajutor
Găsiți un concept generalizat pentru toate celelalte concepte ale seriei prezentate mai jos. Scrieți acest cuvânt (fraza) fără spații între cuvinte și semne de punctuație.
Societate pe acțiuni, dividende, interese de control, adunări generale, răspundere limitată.
Găsiți motivele legale pentru rezilierea contractului de muncă în listă și notați numerele sub care sunt indicate (în ordine ascendentă, fără spații sau semne de punctuație).
1) inițiativa angajatului
2) salarii cu rata de plată
3) încălcarea legislației muncii
4) schimbarea proprietarului
5) recesiunea economică
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: