Cum să-i influențez angajatorul, dacă mă aranjează neoficial și plătește mai puțin decât este necesar?
Răspunsurile avocaților (1)
Scrieți o reclamație la inspectoratul de muncă.
1. Încălcarea legislației muncii și a altor acte normative ce conțin norme ale dreptului muncii, cu excepția cazului în care se prevede altfel la punctele 2 și 3 din prezentul articol și a articolului 5.27.1 din prezentul cod - va atrage după sine un avertisment sau impunerea unei amenzi administrative funcționarilor în sumă de o mie, cinci mii de ruble; a persoanelor angajate în activități de antreprenoriat fără a forma o entitate juridică - de la o mie la cinci mii de ruble; pe persoane juridice - de la treizeci de mii la cincizeci de mii de ruble.
2. Admiterea efectivă la locul de muncă de către o persoană care nu este autorizată de către angajator, în cazul în care angajatorul sau agentul său, reprezentantul refuză să recunoască relațiile stabilite între persoana care este, de fapt autorizată de către operator, precum și datele angajatorului, relațiile de muncă (nu se încheie cu o persoană, de fapt, este permis să lucreze, contractul de muncă), - pedeapsa administrativă atrage aplicarea asupra cetățenilor în valoare de trei mii până la cinci mii de ruble; pe funcționari - de la zece mii la douăzeci de mii de ruble.
3. Evaziunea înregistrării sau executarea necorespunzătoare a contractului de muncă sau încheierea unui contract civil care reglementează de fapt raporturile de muncă dintre angajat și angajator, - pasibilă de o amendă administrativă asupra funcționarilor din suma de la zece mii la douăzeci de mii de ruble; asupra persoanelor implicate în activități antreprenoriale fără formarea unei persoane juridice - de la cinci mii la zece mii de ruble; pe persoane juridice - de la cincizeci de mii la o sută de mii de ruble.
Clarificarea clientului
Voi fi amendat?
Căutați un răspuns?
Solicitarea unui avocat este mai ușoară!
Întrebați avocații noștri o întrebare - este mult mai rapid decât găsirea unei soluții.
Trimiteți-le prietenilor: