Carpenter descrierea postului

Descrierea postului de dulgher este un document care descrie drepturile, obligațiile și cerințele de calificare ale persoanei care ocupă această funcție. Vom da seama ce fel de instrucțiune este asta

Unde sunt înregistrate îndatoririle dulgherului?

În ciuda faptului că epoca arhitecturii din lemn a căzut de mult în trecut, lucrarea dulgherului rămâne foarte populară. Un specialist în fabricarea și instalarea elementelor de construcție din lemn este încă necesar în multe organizații de construcții.

Dacă există un post, o instrucțiune este de obicei întocmită pentru aceasta. Descrierea postului de dulgher determină ceea ce dulgherul este obligat să facă, că trebuie să știe și să poată să-i subordoneze organizația.

Ce conține descrierea postului?

Pe lângă taxe, instrucțiunea dulgherului trebuie să conțină și alte elemente. Cel mai adesea acesta include următoarele părți:

Regulile pentru redactarea descrierii postului prin lege nu sunt fixe, lista de piese de mai sus este doar o opțiune care sa dezvoltat în practică și se aplică în majoritatea organizațiilor. Angajatorul nu este interzis să construiască un document pe alte principii.

Cerințe pentru calificarea unui tâmplar

ETCS pe standardele profesionale și lucrătorilor CEN în această profesie sunt împărțite în mai mulți biți - pe care pot efectua sarcini simple (1 - st sau 2 al doilea nivel) MAESTRI, capabile să participe la restaurarea monumentelor de arhitectură din lemn și construcții de obiecte unicat (nivel al 7-lea). Datele cu privire la ceea ce ar trebui să fie necesară categoria ETCS a angajatului trebuie să fie incluse în fișa postului.

De asemenea, instrucțiunile indică ce ar trebui să știe tâmplarul. aceste cunoștințe se referă în principal la proprietățile diferitelor specii de lemn, eventualele defecte ascunse și soluțiile lor, tehnici de prelucrare a instrumentelor utilizate și așa mai departe. n. Dacă din muncitorul necesită nu numai o anumită cantitate de cunoștințe practice, dar, de asemenea, disponibilitatea educației profesionale, ar trebui să fie, de asemenea este indicată în prima secțiune a instrucțiunii.

Ce ar trebui să facă un dulgher?

Lista exactă a responsabilităților atribuite organizațiilor unui tâmplar depinde de specificul activității fiecărei companii. Cu toate acestea, în descrierea postului sunt incluse în majoritatea cazurilor obligații generale:

producția de schelete de pereți despărțitori interiori în încăperi;
instalarea de căpriori;
amenajarea structurilor temporare din lemn pe șantier (latrine, puncte de control, copertine, cabine de pază etc.);
instalarea de podele din lemn din plăci separate;
instalarea și montarea cutiilor de uși și ferestre;
realizarea de suporturi și schele;
impregnarea antiseptică și refractară a elementelor din lemn ale structurilor de construcții;
fabricarea de cofraje pentru turnarea betonului;
asamblarea structurilor din lemn;
fixarea tâmplăriei la elemente din caramida sau din beton armat.

Notă: lista este orientativă, o listă exactă a responsabilităților din fiecare organizație poate fi proprie.

Drepturile tâmplarului și responsabilitatea ce îi revine

O parte importantă a instrucțiunii este descrierea drepturilor pe care angajatul este îndreptățită. Deși drepturile fundamentale sunt stabilite în legislația muncii, nimeni nu le interzice angajatorului să le acorde suplimentar. Mai mult, unele dintre ele trebuie considerate obligatorii, deoarece fără ele nu se poate vorbi despre îndeplinirea corespunzătoare a îndatoririlor.

Aceste drepturi includ, în special, următoarele:

contactați conducerea organizației cu propuneri de îmbunătățire a activității;
cererea din partea conducerii și a șefului imediat al asistenței în cazurile în care este imposibil să se efectueze tamplarie fără ea;
să interacționeze cu alți angajați și unități când este necesar să îndeplinească îndatoririle.

În ceea ce privește responsabilitatea, pentru a descrie pe deplin ca responsabil pentru ceea ce tâmplarul, instrucțiunile nu sunt necesare - suficient pentru a identifica principalele tipuri de responsabilitate (dreptul disciplinar, administrativ, penal și civil), precum și limitele de aplicare a acestora.

Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare