Chestiunea sosirii în timp util a angajaților la locul de muncă îi excită pe toți liderii. Pentru a controla acest proces, puteți utiliza diferite metode.
- ține un jurnal
- umblați în jurul firmei la ora 9:00 și verificați cine este, și cine mai dormește :)
- Puneți software-ul pe fiecare computer care îndeplinește funcțiile de control al angajatului
- să stabilească un sistem de control al accesului (ACS: turnicheți, uși cu cartele fără contact, biometrice - cu amprente digitale)
Fiecare dintre aceste exemple are avantajele (+) și dezavantajele (-):
Jurnalul de contabilitate:
+ ușurința punerii în aplicare
+ sarcina minimă asupra angajatului responsabil al revistei
- puteți înregistra orice oră de sosire dacă nu există un controler lângă acesta
- Persoana care controlează este un prieten al angajatului
- sarcina suplimentară asupra persoanei responsabile de revistă
Lucrați în jurul biroului:
+ ușurința punerii în aplicare
+ salut angajați :)
- în fiecare zi să se plimbe în jurul valorii de birou și rescrie personalul de servire este, de asemenea, destul de obositoare, și cum să facă acest lucru, în cazul în care o parte din programul de lucru personal difera sau flexibil.
- numirea unei persoane responsabile de birou sau în fiecare departament, este puțin probabil să reușească
- cu un birou mare - o operațiune consumatoare de timp
- instalarea și suportul programelor specializate pentru fiecare procedură de calculator este destul de scump, deoarece cineva ar trebui să monitorizeze activitatea acestor programe și să-și mențină performanța
- Costul lunar al unui astfel de program este de aproximativ 5-6 dolari pe angajat
- instalare destul de scumpă
- este necesar un specialist calificat pentru a asigura accesul la noii angajați
- instalarea și configurarea unui astfel de echipament merită, de asemenea, banii
Unele companii utilizează supravegherea paranoică a lucrătorilor, în loc să impună stres cronic în echipă. Și, după cum știți, o astfel de echipă lucrează uneori mai rău și, în consecință, dăunează afacerii.
În prezent, o mulțime de companii (mai ales în IT) practică un program flexibil și / sau o plată orară. În acest caz, metodele 1, 2 și 4 (descrise mai sus) se îndepărtează. Ie trebuie să monitorizați în mod clar câte persoane au lucrat pentru această zi.
Echipa noastră a depus toate eforturile pentru a vă furniza cel mai convenabil instrument pentru gestionarea angajaților. În același timp, personalul dvs. nu se va simți strangulat cu drepturi. De asemenea, puteți vedea numărul de ore lucrate și un program flexibil de angajați. Și dacă plătiți prost, puteți vedea câte persoane au câștigat într-o lună sau într-o altă perioadă de timp.
Oferim să utilizăm serviciul nostru pentru managementul personalului. Vă permite să efectuați rapid și fără costuri semnificative pentru a rezolva majoritatea problemelor cu care se confruntă managementul și departamentele companiei. Proiectul staffBase are o interfață intuitivă, cu ajutorul căreia veți obține efectul dorit în două etape.
Dacă există sugestii de îmbunătățire a serviciului - suntem mereu bucuroși să le luăm în considerare.
Funcționalitatea pe care o vedeți în prezent este doar o mică parte din ceea ce va crește acest serviciu.
Promitem să vă oferim constant soluții noi și utile pentru afacerea dvs.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: